Phát huy vai trò Công đoàn cơ sở trong khu vực doanh nghiệp huyện Cẩm Xuyên

Lãnh đạo huyện, LĐLĐ huyện trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp "Tháng Công nhân" năm 2023

Đến nay trên địa bàn huyện Cẩm Xuyên có 26 Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp với 837 đoàn viên trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện. Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở trong khối doanh nghiệp đã phát triển cả về số lượng và chất lượng, hoạt động ngày càng có hiệu quả, có chiều sâu, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Doanh nghiệp và chăm lo đời sống cho người lao động.

Tuy nhiên, trong thời gian qua hoạt động Công đoàn cơ sở trong khối Doanh nghiệp gặp không ít những khó khăn, do dịch bệnh, thiên tai, nhất là đại dịch Covid -19, giá cả tăng cao đã ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống xã hội, tác động trực tiếp đến việc sản xuất, kinh doanh của các Doanh nghiệp và ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ. Song được sự quan tâm của Công đoàn cấp trên, của cấp ủy, chính quyền huyện và các cơ quan, đơn vị; sự đồng hành của các Công đoàn cơ sở trong khối Doanh nghiệp, cùng với sự nỗ lực, cố gắng của toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong toàn huyện nên kết quả sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, đời sống và thu nhập của người lao động được nâng lên...

Thể hiện rõ vai trò của Công đoàn cơ sở trong khối doanh nghiệp, đó là hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy” hàng năm và nhiều hoạt động khác; đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa hướng tới người lao động như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động đạt 83%; nâng cao chất lượng bữa ăn ca; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thăm hỏi, trợ cấp, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Công ty CP Sao Mai tổ chức Gala tri ân người lao động

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp đã trao hỗ trợ 1.250 suất quà, với số tiền 625 triệu đồng; nhiều đơn vị đã có những cách làm mới, hiệu quả thiết thực như: nhận đỡ đầu con đoàn viên gặp khó khăn trong học tập, chủ doanh nghiệp định hướng đầu tư cho con em người lao động trong Doanh nghiệp học các chuyên ngành cần cho Doanh nghiệp để thu hút con em về làm việc tại Doanh nghiệp, phát động các phong trào thi đua tăng năng suất lao động, cải tiến kỷ thuật...

Đặc biệt, công đoàn đã phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, phát huy trí tuệ tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, xây dựng khối đoàn kết, thống nhất, đồng thuận trong doanh nghiệp. 100% Công đoàn cơ sơ khối Doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động theo đúng quy định. Các vấn đề vướng mắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; chế độ, chính sách, tâm tư nguyện vọng của người lao động được đối thoại trực tiếp với Giám đốc doanh nghiệp. Việc xây dựng các quy chế, quy định trong doanh nghiệp được sự đóng góp và lấy ý kiến rộng rãi của đoàn viên, NLĐ. Qua đó, dân chủ được phát huy, những tâm tư nguyện vọng, kiến nghị đề xuất của người lao động, được chủ sử dụng lao động quan tâm giải quyết, góp phần xây dựng sự đoàn kết, thống nhất, đồng thuận trong các doanh nghiệp.

Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động luôn được quan tâm, các doanh nghiệp đã đảm bảo đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật. Thực hiện tốt chế độ tiền lương, thưởng cho người lao động đầy đủ, đến nay mức lương bình quân hàng tháng đối với công nhân lao động là 6,8 triệu đồng/người, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đầy đủ; đến nay tỷ lệ người lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được đóng bảo hiểm xã hội đạt gần 100%.

Lễ công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Trần Châu

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp cũng đã chủ động đề xuất với chủ doanh nghiệp trong việc đầu tư máy móc, thiết bị công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng suất lao động, từ đó đã làm cho đoàn viên, NLĐ tin tưởng vào CĐCS, thực sự là chổ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn sau khi đăng ký thành lập, đã quan tâm thành lập công đoàn và đã đi vào hoạt động hiệu quả, phát động được nhiều phong trào thi đua thiết thực, tổ chức được nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động như: Công ty CP Sao Mai, HTX Minh Lộc, Quỹ TDND Nhượng Lĩnh, QTDND Cẩm Thành, Công ty CP Xây dựng 666, Công ty Thương mại Bắc Á…

Tuy nhiên, một số doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sở vẫn còn tình trạng chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội, chế độ tiền lương, thưởng phúc lợi còn thấp.

Nhận thức được người lao động là nguồn nhân lực quý của doanh nghiệp, quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động, chính là quan tâm đến sự phát triển bền vững, dù máy móc, công nghệ có tiên tiến, mà Công nhân lao động ý thức không tốt, thiếu nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, không gắn bó với Doanh nghiệp, thì máy móc cũng không phát huy hết công suất, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất kinh doanh cũng sẽ không cao. Nên Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã tích cực tham mưu với Cấp ủy, phối hợp với Chủ tịch HĐQT, Ban giám đốc thường xuyên quan tâm làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhất là những vấn đề liên quan đến người lao động để nâng cao nhận thức cho người lao động tự bảo vệ mình và gắn bó với Doanh nghiệp, tăng cường chăm lo cho đoàn viên.

Hàng năm, ngoài việc thực hiện đầy đủ chế độ chính sách còn quan tâm tổ chức cho đoàn viên, NLĐ được đi tham quan, nghỉ dưỡng tại các địa danh, khu du lịch trong và ngoài tỉnh, tiêu biểu như Công ty Trần Châu, Công ty CP Sao Mai, Quỹ tín dụng Cẩm Thành, Quỹ tín dụng Cẩm Nhượng…

Những việc làm cụ thể, thiết thực của Công đoàn cơ sở trong khối doanh nghiệp ở huyện Cẩm Xuyên đã khẳng định công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc, giúp người lao động yên tâm, tích cực thi đua lao động sản xuất, kinh doanh, tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển bền vững và xây dựng đội ngũ lao động vững mạnh, tăng cường nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà.