Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong Doanh nghiệp; hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân năm 2019, ngày 01/4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh đã ra quyết định kết nạp 174 đoàn viên, thành lập CĐCS Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh và chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời để Công đoàn Công ty hoạt động theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Lãnh đạo Ban Dân vận Thị ủy và LĐLĐ Thị xã trao đổi với đ/c Chủ tịch Công đoàn nắm tình hình đoàn viên, NLĐ
Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh được thành lập ngày 05/10/2018 là doanh nghiệp may mặc 100% vốn Hàn Quốc; Công ty đóng tại Cụm Công nghiệp Nam Hồng, phường Đậu Liêu, thị xã Hồng Lĩnh (Hiện nay, do đang trong quá trình xây dựng nhà xưởng, công ty đang tạm thời làm việc tại địa điểm Trung tâm thương mại tổng hợp siêu thị Thị xã Hồng Lĩnh). Tổng số lao động hiện có 174 người, trong đó nữ 171 người. Ngành nghề chủ yếu là May găng tay và quần áo thể thao xuất khẩu.
Do Công ty mới thành lập được 6 tháng, đang trong quá trình vận hành thử dây chuyền sản xuất, cơ sở vật chất, nhà xưởng sản xuất chưa ổn định nên Công đoàn Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh sẽ tổ chức Lễ ra mắt và Đại hội lần thứ nhất trong thời gian tới.
Đại diện Ban Dân vận Thị ủy và LĐLĐ thị xã trao Quyết định thành lập CĐCS công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh
Trước thực tế tình hình sản xuất của công ty và cam kết của Tổng giám đốc Công ty, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thị xã đã chỉ đạo các đồng chí Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh xây dựng Chương trình, Quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ cho các Ủy viên Ban Chấp hành để chỉ đạo hoạt động theo quy định; chuẩn bị các nội dung, điều kiện để Đại hội Công đoàn lần thứ nhất theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Đại diện BCH Công đoàn lâm thời của Công ty phát biểu ý kiến tại Buổi Lễ trao Quyết định
Đồng thời, chỉ đạo tổ chức Công đoàn của Công ty tham gia đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong Công ty theo quy định của pháp luật. Tuyên truyền, phổ biến Luật Công đoàn, pháp luật về lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động và nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Tham gia với lãnh đạo Công ty đề ra các biện pháp nhằm phát triển sản xuất, phát triển doanh nghiệp; đảm bảo việc làm, chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho người lao động. Thực hiện thu, chi và quản lý tài chính, tài sản của công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Hôm nay : 1629
Tháng này : 31609