Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở huyện Hương Sơn đã ban hành văn bản, phân công hướng dẫn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức Hội nghị CBCC, hội nghị người lao động năm 2025, qua đó nhiều đơn vị đã sớm tổ chức hội nghị dân chủ cơ sở năm 2025.
Ký giao ước thi đua tại Hội nghị cán bộ công chức xã Sơn Trung
Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ huyện Hương Sơn đã ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức Hội nghị CBCC, hội nghị người lao động năm 2025, giao Liên đoàn Lao động, Phòng Nội vụ, Phòng Lao động Thương binh & Xã hội, Phòng GD&ĐT, Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện và các thành viên Ban Chỉ đạo tăng cường chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện.
Qua đó Hạt Kiểm lâm, UBND xã Sơn Trung, Cơ quan Khối dân… đã sớm tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2025. Điểm nổi bật trong hội nghị dân chủ cơ sở năm 2025 tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là việc ký cam kết thi đua gắn với các chỉ tiêu, nhiệm vụ lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng, 50 năm giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 80 năm ngày thành lập nước, chào mừng Đại hội Đảng các cấp. Đối với hoạt động công đoàn, thực hiện chủ đề năm 2025 "Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh".
Các đơn vị đã bám sát Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản hướng dân, nên công tác phối hợp giữa thủ trưởng cơ quan với công đoàn trong việc tổ chức hội nghị và đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết hội nghị năm 2024, việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị; báo cáo của Ban thanh tra nhân dân; lấy ý kiến bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, công khai tài chính... đã thực hiện khá tốt, đảm bảo quy trình, quy định.
Tại các hội nghị, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phát huy dân chủ, tích cực góp ý thảo luận, bàn bạc các giải pháp thực hiện nhiệm vụ, bổ sung các quy chế nội bộ và đề nghị quan tâm nâng cao chế độ phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ, đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường, cảnh quan xanh - sạch - đẹp và cơ quan, đơn vị đạt văn hóa./.
Hôm nay : 3108
Tháng này : 9680