Du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng từ góc nhìn của người lao động

Theo đó, hàng năm, hầu hết các cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp (gọi tắt là các đơn vị) đều đưa nội dung du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng vào kế hoạch hoạt động; đồng thời tiến hành nhiều cách làm sáng tạo, linh hoạt, hiệu quả để tạo nguồn lực tổng hợp đảm bảo cho hoạt động được diễn ra thuận lợi; hài hòa giữa chủ trương của tập thể, nguyện vọng của cá nhân. Chỉ tính riêng trong 5 năm gần đây, các cấp Công đoàn huyện Can Lộc đã tổ chức 346 chuyến tham quan, du lịch,nghỉ dưỡng với gần 7.000 lượt người tham gia, trong đó 9 tháng đầu năm 2024 đã tổ chức 169 hoạt động tham quan, du lich, nghỉ dưỡng cho 3.684 lượt người tham gia. 

Công đoàn cơ sở Trường THCS Trà Linh tổ chức du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng tại nước ngoài

Đi sâu vào vấn đề, khi gặp gỡ, trao đổi với lãnh đạo các đơn vị làm tốt và cả các đơn vị còn nhiều khó khăn trong việc tổ chức du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng, hầu hết cho rằng hoạt động này cần được duy trì và cần có cách làm phù hợp với từng nhóm đối tượng, vì trong một tập thể không phải ai cũng có điều kiện kinh tế tốt; trong khi đó kinh phí tiết kiệm của các đơn vị là hết sức ít ỏi, tổ chức được hay không phụ thuộc cơ bản vào việc đóng góp của đoàn viên, người lao động và các nguồn lực huy động xã hội hóa từ bên ngoài.

Công đoàn cơ sở xã Thanh Lộc tổ chức hành trình về đất Tổ, du lịch, tham quan ở các tỉnh phía Bắc

Khi lấy ý kiến đoàn viên, người lao động qua hình thức khảo sát nhanh tại 08 hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động thuộc các khối cơ quan, xã, thị trấn, trường học, doanh nghiệp cho thấy đại đa số đều có nguyện vọng được tham gia các hoạt động du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng. Qua tổng hợp các ý kiến phát biểu các hội nghị, cuộc họp định kỳ do Liên đoàn Lao động huyện và các Công đoàn cơ sở tổ chức trong năm 2024, đã có 32 ý kiến tham luận, đề xuất liên quan đến hoạt động du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng.

Đại diện cho ý kiến của đoàn viên, người lao động khối các đơn vị xã, thị trấn, đồng chí Trần Xuân Bính nói: Cảm nhận khi được du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng cùng cơ quan thật tuyệt vời, mỗi chuyến đi là một trải nghiệm khác nhau; dù đã biết trước về thời gian và hành trình nhưng trước khi xuất phát chúng tôi rất hào hứng, chờ đợi, đây thực sự là cảm giác rất thú vị, là một niềm tự hào khi được lãnh đạo đơn vị và công đoàn quan tâm, chăm lo.

Đồng chí Bùi Thị Thúy Lê - Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế huyện cho biết: Hiện nay mức sống của mỗi gia đình đều só sự tăng lên, nhu cầu nâng cao đời sống tinh thần của mỗi người cũng ngày càng đa dạng hơn và nguyện vọng được đi du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng do đơn vị tổ chức theo tôi cũng là chính đáng. Ở đơn vị chúng tôi do đặc thù của ngành y tế, chúng tôi phải phân công lịch trực phù hợp, chia nhỏ lực lượng và thời gian theo từng đợt để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho mỗi đoàn viên, người lao động đều có thể tham gia.

Đồng chí Nguyễn Đại Đồng cụm trưởng các CĐCS khối cơ quan trao đổi: Hoạt động du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng là rất thiết thực, giúp người lao động giải tỏa căng thẳng sau những ngày dài làm việc, cống hiến. Mặc dù ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật thì chỉ có thể tổ chức những chuyến đi gần; còn những dịp nghỉ lễ dài ngày hơn thì không có nhiều. Tuy nhiên đơn vị chúng tôi hàng năm đều có những hình thức tổ chức phù hợp, đối với những người không thể tham gia các chuyến đi xa thì có thể tham gia các hoạt động tham quan trong tỉnh, thăm các địa chỉ đỏ trên địa bàn huyện kết hợp giao lưu văn nghệ, thể thao. Như vậy thì ai cũng vui vẻ và không có ý kiến trái chiều.

Công đoàn cơ sở Trường MN Thiên Lộc hành trình về thăm quê hương Bác Hồ

Đối với đoàn viên, người lao động trong các trường học thì thuận lợi hơn vì có thời gian nghỉ hè gần 3 tháng. Chính vì thế, kế hoạch tổ chức và phương án huy động nguồn tài chính đã được xây dựng, thống nhất ngay từ đầu năm học. Theo số liệu tổng hợp của Liên đoàn Lao động huyện, hàng năm có khoảng 60% đơn vị tổ chức được các chuyến đi dài ngày, đến với các khu du lịch, nghỉ dưỡng nổi tiếng trong nước; khoảng 10% tổ chức được các chuyến đi quốc tế; các đơn vị còn lại trong quá trình tích lũy kinh phí nên chỉ tổ chức tham quan, giao lưu trong tỉnh hoặc tại đơn vị. Khi nói về cách tổ chức thực hiện các chuyến đi của đơn vị mình, cô giáo Nguyễn Thị Mai - Trường Tiểu học Võ Liêm Sơn, cho biết: Trường chúng tôi luôn có kế hoạch lâu dài và cả ngắn hạn trong việc tổ chức du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng. Thông qua các cuộc họp chúng tôi thảo luận tập thể và đưa ra phương án phù hợp. Để có chuyến đi chất lượng cao thì thực hiện tích lũy trong 2 hoặc 3 năm. Bên cạnh đó, hàng năm chúng tôi đều tổ chức giao lưu ở các bãi biển, gặp gỡ gia đình cán bộ, đoàn viên, người lao động nhân các dịp nghỉ lễ.

Vui mừng với kết quả chung và tìm hiểu sâu hơn đối với những cánh tay không giơ lên khi được hỏi “Các đồng chí cho biết bản thân có thể tham gia hoạt động du lịch, tham gia, nghỉ dưỡng do đơn vị tổ chức hay không?” - Chúng tôi biết rằng vẫn còn đó những tiếng lòng sâu thẳm của một số đoàn viên, người lao động đang cần cơ quan, đơn vị, tổ chức công đoàn tiếp tục quan tâm, chia sẻ.

Nữ đoàn viên Nguyễn Thị Huyền Th, thuộc khối các xã, thị trấn tâm sự: Hoàn cảnh gia đình của chị còn nhiều khó khăn, cho dù đơn vị và công đoàn đã có sự hỗ trợ nhiều hơn so với các đồng chí khác nhưng chị vẫn không thể tham gia vì còn phải tiết kiệm tiền để chi trả các khoản tiền con cái học hành, trả nợ ngân hàng.

Chị Đoàn Thu M, đoàn viên khối trường học nói: Tôi nhận thức được tham gia vào các hoạt động tập thể thì bản thân cũng sẽ được nâng cao đời sống tinh thần, có cơ hội gần gũi, tâm sự cùng đồng nghiệp nhưng sức khỏe của tôi không cho phép, đây cũng là một sự thiệt thòi của cá nhân, dù muốn nhưng không thể.

Đoàn viên Trần Công D sinh hoạt công đoàn tại một cơ quan trên địa bàn huyện bày nỏ niềm tiếc nuối vì điều kiện kinh tế gia đình cho phép nhưng vì lý do tế nhị nên anh không thoải mái khi tham gia các chuyến đi dài ngày, đông người cùng tập thể.

Còn đối với công nhân A, khi được hỏi, anh có thể cho biết lý do gì mà trong những năm gần đây bản thân anh không tham gia bất cứ hoạt động du lịch, nghỉ dưỡng nào do đơn vị tổ chức, trong khi gia đình vẫn cùng nhau đi một số nơi. Anh nói: Tôi nghĩ hoạt động này tập thể tổ chức được cũng vui, trước đây tôi có tham gia một số cuộc nhưng có vài cuộc ban tổ chức không rõ ràng khi công khai tài chính, nên từ đó tôi không tham gia nữa.

Nữ công Công đoàn cơ sở Khối dân huyện Can Lộc trải nghiệm nghỉ dưỡng tại Khu du lịch Quế Phong - Nghệ An

Xem xét, đánh giá mức độ cần thiết, ý nghĩa của hoạt động du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng từ nhiều góc nhìn khác nhau, trọng tâm là từ góc nhìn của người lao động, thiết nghĩ các Công đoàn cơ sở cần tham khảo, triển khai thực hiện tốt 03 nhóm giải pháp hướng đến phát huy mặt thuận lợi, tháo gỡ khó khăn, đáp ứng tối đa tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, cụ thể như sau:

Thứ nhất, về phía các đơn vị cần phải thống nhất về mặt chủ trương; nêu cao tinh thần dân chủ, thống nhất tập thể; từ đó đề ra kế hoạch ngắn ngày, dài ngày, dự trù kinh phí và cần có cách làm hiệu quả để tạo nguồn phúc lợi, phát huy trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc kết nối, huy động xã hội hóa nguồn kinh phí; tổ chức cho đoàn viên, người lao động đăng ký tham gia theo từng đợt với mức kinh phí phù hợp; việc thu, chi kinh phí cần thực hiện công khai, minh mạch, công bằng.

Thứ hai, Công đoàn phải thực sự là cầu nối giữa chuyên môn với đoàn viên, người lao động; chủ động đề xuất lãnh đạo đơn vị cho đảm nhận các công trình, hạng mục trong xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, xây dựng trường học hạnh phúc, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa để tạo nguồn tích lũy cho hoạt động du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng hàng năm; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và ý kiến đề xuất từ các tổ công đoàn để phối hợp trao đổi, giải đáp, đảm bảo giữ mỗi quan hệ hài hòa, thấu tình, đạt lý; vận động người có điều kiện tốt hơn giúp đỡ, chia sẻ thêm với những người có hoàn cảnh khó khăn; đối với những người có tham gia đóng góp kinh phí nhưng vì lý do chính đáng không thể tham gia thì cần giải quyết hợp lý, tránh tình trạng “ấm ức”, nêu ý kiến tiêu cực, trái chiều.

Thứ ba, hoạt động du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng cần phải được tiến hành trên cơ sở tinh thần tự nguyện của các cá nhân; phát huy trách nhiệm tập thể vì cá nhân, cá nhân vì tập thể. Ngoài các nguồn kinh phí do đơn vị, công đoàn chuẩn bị thì mỗi cá nhân cũng cần có kế hoạch riêng cho mình để thực hiện tiết kiệm, tích lũy, “tự thưởng” cho mình những chuyến đi có chất lượng cùng với đồng nghiệp.

Có thể khẳng định rằng, hoạt động du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng là vô cùng thiết thực, đây không phải là nội dung bắt buộc nhưng là hoạt động được khuyến khích tổ chức đối với các đơn vị; qua hoạt động này giúp tái tạo sức lao động; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kết nối khối đại đoàn kết; đồng thời đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đông đảo đoàn viên, người lao động. Nếu ba nhóm giải pháp trên được làm tốt được, tin tưởng hoạt động này sẽ phát huy hiệu quả, giữ mỗi quan hệ bền chặt, gắn bó giữa cá nhân với đơn vị; động viên, cổ vũ đoàn viên, người lao động hăng hái phấn đấu, đóng góp công sức, trí tuệ nhiều hơn; góp phần xây dựng đơn vị ngày càng phát triển, vững mạnh.