Công đoàn Can Lộc phát huy vai trò, làm tốt nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Bám sát chương trình công tác toàn khóa và nhiệm vụ trọng tâm năm 2024, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chuyên môn, người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ cơ sở; tổ chức có hiệu quả Hội nghị CBCCVC, Hội nghị người lao động; tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể… nhằm từng bước cụ thể hóa các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm và trao hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Thái Thị Hiền - Trường MN Khánh Vĩnh Yên.

Thông qua các hội nghị, nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: Đảm bảo việc làm, tiền lương, BHXH, chế độ phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ… đã được cấp ủy, chuyên môn, người sử dụng lao động thống nhất đưa vào trong nội quy, quy chế của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để triển khai thực hiện. Đến nay, có khoảng gần 96 % người lao động là đoàn viên công đoàn được tham gia BHXH, BHYT; 100% đơn vị, doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng, mức thu nhập bình quân người lao động toàn huyện hiện nay là 8,7 triệu đồng; chế độ phúc lợi cho người lao động được chi trả đầy đủ, ngày càng được nâng lên; có 82 CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 3.217 đoàn viên (đạt 91,7% so với tổng số đoàn viên toàn huyện); có 15 CĐCS phối hợp tổ chức bữa ăn ca (100% doanh nghiệp có công nhân xa nhà đều tổ chức ăn ca).

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đều được tổ chức Công đoàn quan tâm, chia sẻ, đồng hành”, các cấp Công đoàn huyện Can Lộc đã tập trung huy động nguồn lực tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức có hiệu quả chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân và các dịp lễ tết khác. Nhiều CĐCS đã có cách làm hay, sáng tạo, tiêu biểu như: CĐCS Trung tâm Y tế huyện, Trường THCS Khánh Vĩnh đã vận động được hàng chục triệu đồng để giúp đoàn viên đơn vị mình vượt qua hoạn nạn; CĐCS Trường TH Hà Tông Mục, Mầm non Khánh Vĩnh Yên vận động cán bộ, giáo viên cho đoàn viên xây dựng Mái ấm Công đoàn vay tiền không lãi suất để hoàn thiện các hạng mục cơ bản, ổn định cuộc sống gia đình...

LĐLĐ huyện Can Lộc trao hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn

9 tháng đầu năm, các cấp công đoàn toàn huyện trao hơn 1.200 suất quà, trị giá hơn 1,2 tỷ đồng; khảo sát, đề xuất Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh trao hỗ trợ 05 nhà mái ấm Công đoàn với số tiền 200 triệu đồng. Liên đoàn Lao động huyện đàm phán, ký kết 02 bản thỏa thuận cung cấp dịch vụ ưu đãi, tạo điều kiện cho gần 2.000 lượt đoàn viên và người lao động được hưởng thụ các chính sách ưu đãi, với số tiền hưởng lợi gần 650 triệu đồng.

Đặc biệt chương trình “Tết sum vầy” ngày càng đi vào thực chất, với 100% công đoàn cơ sở đều tổ chức triển khai, tạo sức lan toả trong việc chung tay chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng kế hoạch, trình Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ, đồng thời bố trí nguồn tài chính công đoàn huyện, cơ sở và huy động xã hội hóa nguồn lực gần 01 tỷ đồng để trao tặng 1.102 suất quà cho đoàn viên, người lao động, người nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

CĐCS Trung tâm Y tế huyện quyên góp, hỗ trợ đoàn viên Trần Xuân Hội bị bệnh hiểm nghèo 34,3 triệu đồng

Tháng Công nhân được triển khai tại hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thu hút sự quan tâm hưởng ứng của toàn xã hội, trở thành tháng cao điểm tổ chức các hoạt động của công đoàn hướng về đoàn viên, người lao động. Dịp này, Công đoàn huyện đã trao 20 suất quà trị giá 10 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; 100% CĐCS tổ chức 158 hoạt động vì lợi ích đoàn viên; có 98% các chỉ tiêu của cả năm được đẩy mạnh, hoàn thành trong dịp này.

Dịp Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo đẩy mạnh các phong trào thi đua. Theo đó, các CĐCS đã tổ chức hơn 200 hoạt động chào mừng, 100% CĐCS treo băng cờ, khẩu hiệu, 100 cán bộ Công đoàn và đông đảo đoàn viên đã thay avatar chào mừng kỷ niệm. Các hoạt động được tổ chức một cách thiết thực, chung sức cùng hệ thống chính trị của huyện nâng cao kết quả để hoàn thành các chỉ tiêu xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. Mặc dù năm nay, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn trong điều kiện đặc biệt, tuy nhiên sau bằng những hình thức và thời điểm phù hợp đã có 58 CĐCS tổ chức gặp mặt cán bộ Công đoàn các thời kỳ, 100% cán bộ công đoàn được đơn vị tặng quà chúc mừng; có 51 CĐCS tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho gần 2.000 đoàn viên, CNLĐ tham gia, với tổng số tiền hỗ trợ từ chuyên môn và xã hội hóa gần 200 triệu đồng, từ nguồn tài chính Công đoàn gần 100 triệu đồng. Điểm nhấn của các hoạt động trong dịp này là LĐLĐ huyện tổ chức thăm hỏi, tặng quà các đồng chí nguyên là cán bộ Công đoàn đã nghỉ hưu, đang bị ốm đau, hoàn cảnh khó khăn; trao hỗ trợ 23 suất quà trị giá hơn 10 triệu đồng cho các đồng chí cán bộ Công đoàn bị bệnh nặng phải điều trị ở tuyến trung ương; Đội văn nghệ Công đoàn huyện tham gia Liên hoan Tiếng hát CNVCLĐ cấp tỉnh năm 2024 và đạt giải khuyến khích; tổ chức thành công Chương trình Gặp mặt cán bộ Công đoàn huyện Can Lộc các thời kỳ, trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho các đồng chí cán bộ có thời gian dài hoạt động trong tổ chức Công đoàn và có nhiều cống hiến xuất sắc.

Đội văn nghệ Công đoàn Can Lộc tham gia Liên hoan Tiếng hát CNVCLĐ toàn tỉnh năm 2024

Các hoạt động trong nữ công, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngày càng được tăng cường, nâng cao hiệu quả, nhất là các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3), Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10), 100% CĐCS đều có hình thức tổ chức phù hợp, gặp mặt nữ công, giao lưu thân mật toàn đơn vị, biểu dương gia đình tiêu biểu, giao lưu thể thao, văn nghệ. LĐLĐ huyện đã tổ chức thành công chương trình Gặp mặt – Giao lưu Ban Nữ công, nữ ủy viên Ban Chấp hành, nữ cụm trưởng, phó các cụm thi đua CĐCS; phối hợp với Hội LHPN huyện tổ chức cho gần 200 nữ cán bộ Công đoàn nghe nói chuyện chuyên đề “Phòng chống buôn bán người, nhận biết các hình thức lừa đảo trên không gian mạng”.

100% CĐCS khối trường học và hơn 80% CĐCS khối xã, thị, cơ quan, doanh nghiệp tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham quan, nghỉ dưỡng trong và ngoài tỉnh. Các hoạt động này tập trung cao và dịp kỷ niệm năm chẵn của ngành, địa phương, đơn vị hoặc các dịp nghỉ lễ dài ngày. Việc tạo nguồn kinh phí được thực hiện bằng nhiều cách làm sáng tạo như: Phát huy các mối quan hệ của tập thể, cá nhân để vận động tài trợ, tiết kiệm từ chi hoạt động thường xuyên, nhận tiểu hạng mục, đảm nhận các công trình phù hợp để gây quỹ; từ sự đóng góp, tích lũy chung hàng tháng của đoàn viên, người lao động,… Nhờ đó, nhiều đơn vị đã tổ chức được những chuyến trải nghiệm dài ngày, kết hợp cả nghỉ dưỡng và thăm địa chỉ đỏ, bồi đắp niềm tụ hào dân tộc, truyền thống cách mạng cho đoàn viên, công nhân lao động.

Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Tiến Dũng - Phó Chủ tịch UBND huyện trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt nghỉ ngơi cho đoàn viên, CNLĐ. Đến nay, 100% cơ quan, xã, thị trấn, trường học và hơn 80% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đều bố trí các khu vui chơi, thể thao phục vụ CNVCLĐ; toàn huyện có 83 câu lạc bộ dân ca ví giặm, dân vũ, bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông hoạt động hiệu quả;; trên 90% CĐCS đều tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao nhân các ngày lễ kỷ niệm, tạo sân chơi, không khí vui vẻ, đầm ấm và tăng cường tình đoàn kết, gắn bó tập thể.

Thiết nghĩ, đây là những hoạt động có ý nghĩa hết sức thiết thực, ngoài sự nỗ lực của tập thể cán bộ Công đoàn các cấp thì cần có sự quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền các cấp, trong đó có vai trò quan trọng của tập thể lãnh đạo các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và các mạnh thường quân góp phần quan trọng tạo môi trường làm việc văn minh, tiến bộ, từ đó tạo động lực phấn đấu, cống hiến hết mình của mỗi cá nhân, tập thể cho sự nghiệp xây dựng phát triển tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh; đóng góp tích cực vào quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.