LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH HÀ TĨNH

Về pháp luật

Cách tính tiền lương tăng ca Công ty chúng tôi hiện tại đang chi trả tiền thưởng chuyên cần cho công nhân theo hình thức xét vào cuối tháng. Đối với công nhân nghỉ không quá 1/2 ngày công trong tháng sẽ được thưởng chuyên cần 300.000 đồng/tháng, nghỉ không quá 01 ngày công sẽ là 150.000 đồng/tháng và sẽ không có thưởng nếu... Có 1 Trả lời Người hỏi: Trần Sỹ Tùng (Công ty TNHH Appareltech Hà Tĩnh) (Ngày hỏi: 22/05/2023)
Thời gian nghỉ của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi Theo Khoản 2, Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: “Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao... Có 1 Trả lời Người hỏi: Trần Sỹ Tùng (Công ty TNHH Appareltech Hà Tĩnh) (Ngày hỏi: 22/05/2023)
Nghỉ phép năm Xin hỏi, công ty không cho người lao động nghỉ phép năm sẽ bị phạt như thế nào? Có 1 Trả lời Người hỏi: Hoàng Văn Hảo (Ngày hỏi: 26/04/2023)
Vợ sinh con chồng có được hưởng chế độ trợ cấp Vợ tôi đang có thai nhưng không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại chỉ có tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội. Tôi có được hưởng trợ cấp khi vợ sinh con không? Có 1 Trả lời Người hỏi: Thái Văn Nam (Ngày hỏi: 23/04/2023)
Trợ cấp thôi việc Trong thời gian thử việc, tôi có nhận lương, trong đó ghi rõ đã bao gồm các khoản BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Vậy khi chấm dứt HĐLĐ, tôi có được nhận trợ cấp thôi việc không? Có 1 Trả lời Người hỏi: Hồ Ngọc Lãm (Ngày hỏi: 18/04/2023)
công ty không bố trí công việc phù hợp cho người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị xử phạt thế nào? Xin hỏi, công ty không bố trí công việc phù hợp cho người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có thể bị xử phạt như thế nào? Có 1 Trả lời Người hỏi: Nguyễn Văn Lĩnh (Ngày hỏi: 14/04/2023)
Doanh nghiệp không có nội quy lao động bằng văn bản, có bị xử phạt? Công ty tôi có gần 40 lao động. Xin hỏi, nếu công ty không có nội quy lao động bằng văn bản thì có thể bị xử phạt như thế nào? Có 1 Trả lời Người hỏi: Nguyễn Văn Tâm (Ngày hỏi: 19/09/2022)
Tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? Doanh nghiệp chúng tôi muốn tuyển dụng thêm người lao động nước ngoài về làm việc. Xin hỏi, điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là như thế nào? Có 1 Trả lời Người hỏi: Hà Thị Thanh Tuyền (Ngày hỏi: 14/09/2022)