CÔNG ĐOÀN HÀ TĨNH - Page 8 : Về pháp luật

Về pháp luật

Câu hỏi: "Xin hỏi, khi nào công ty được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với một người lao động?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Sỹ Châu (Ngày hỏi: 01/07/2020)
Câu hỏi: "Công ty tôi mới thành lập với hơn 20 lao động. Cho tôi hỏi, như vậy công ty có phải xây dựng nội quy lao động không? Nếu có thì đăng ký nội quy lao động ở đâu và hồ sơ đăng ký cần những nội dung gì? Xin cảm ơn." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Sỹ Chinh (Ngày hỏi: 01/07/2020)
Câu hỏi: "Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống, khách sạn. Vào mùa hè, lượng khách hàng đến ăn nghỉ tại khách sạn đông (vì khách sạn gần biển) nên cần tuyển dụng thêm một số lượng lao động. Thời gian này, học sinh PTTH cũng được nghỉ học, do đó công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng các đối..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Văn Sơn (Ngày hỏi: 01/07/2020)
Câu hỏi: "Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn của doanh nghiệp, tôi bị công ty điều chuyển sang làm công việc khác so với công việc trước đây. Tuy nhiên, công ty không thông báo về thời hạn làm công việc mới. Cho tôi hỏi, việc công ty làm như vậy có vi phạm quy định của pháp luật hay không? Xin cảm ơn!" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Hoài Lê (Ngày hỏi: 27/05/2020)
Câu hỏi: "Tôi là công nhân kỹ thuật, hiện tôi đang thử việc tại một công ty. Hai bên đã thỏa thuận thời gian thử việc là 30 ngày. Tuy nhiên, hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 30 ngày nữa cùng một công việc đó. Như vậy cho tôi hỏi công ty có vi phạm quy định pháp luật về thử việc hay..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Thị Thanh Hiền (Ngày hỏi: 24/04/2020)
Câu hỏi: "Thời gian gần đây, công ty tôi nhận được nhiều đơn đặt hàng của các đối tác. Do vậy, người lao động của công ty được huy động làm thêm giờ đã hơn 1 tháng, nhưng vẫn chưa nhận được lương làm thêm giờ. Tôi xin hỏi việc công ty không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ sẽ bị xử lý như thế..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Thị Na (Ngày hỏi: 16/04/2020)
Câu hỏi: "Tôi vào làm việc tại công ty được 5 năm, cuối tháng 8/2019 trong quá trình làm việc không may tôi có làm thiệt hại lô hàng của công ty nên đã bị sa thải. Tính đến thời điểm hiện tại, tôi đã nghỉ việc được 2 tháng. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa trả lương cho tôi (tháng 8/2019). Tôi xin hỏi công ty..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Thị Mai Trang (Ngày hỏi: 16/04/2020)
Câu hỏi: "Hiện tôi làm cho doanh nghiệp nước ngoài với lương theo hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội là 12 triệu đồng/tháng. Vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, công ty cho tôi nghỉ việc, chỉ trả lương theo vùng mà không có thỏa thuận với tôi. Công ty vẫn trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi, như vậy..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Mạnh Hiền (Ngày hỏi: 09/04/2020)