Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh hiện có 63 CĐCS với gần 10 nghìn đoàn viên công đoàn; trong đó đoàn viên khối doanh nghiệp chiếm tỷ lệ 97%, đoàn viên nữ chiếm tỷ lệ 15,5%; đoàn viên đã được qua đào tạo nghề đạt tỷ lệ 82,7%. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tiếp tục phát triển về số lượng, chất lượng được nâng cao, hoạt động công đoàn từng bước tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực lợi ích đoàn viên, người lao động, tiếp tục phát huy vai trò là tổ chức đại diện của người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp... vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được cũng cố và phát huy, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Khu kinh tế và tỉnh nhà ngày càng phát triển.
Trong những năm qua Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đã tập trung tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa nội dung các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; qua các phong trào thi đua yêu nước thúc đẩy sáng kiến và sức sáng tạo của đoàn viên, CNLĐ, mở rộng tư duy, nâng cao nhận thức, tạo nên những động lực mới cho hoạt động sản xuất kinh doanh; phát huy tối đa sức sáng tạo, tinh thần xung phong, tạo ra hoạt động tự giác của đoàn viên, CNLĐ; góp phần làm cho chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nhanh chóng đi vào thực tiễn.
Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đã triển khai sâu rộng, mạnh mẽ, có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; chỉ đạo các đơn vị cụ thể hóa các nội dung thi đua sát với thực tiễn, phát động thi đua tại đơn vị và tổ chức đăng ký thi đua; xây dựng nhân tố điển hình làm hạt nhân, làm nòng cốt của phong trào thi đua được quan tâm chú trọng. Phong trào thi đua trong CNVCLĐ trọng tâm là phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” “Nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả SXKD, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”,“thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”
- Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo ATVSLĐ”, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất được Công đoàn các cấp quan tâm chỉ đạo, đã kịp thời động viên công nhân lao động phát huy tính chủ động, sáng tạo trong lao động sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất, thực hành tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, về trước thời gian quy định góp phần tăng doanh thu, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Năm 2020, có 55 sáng kiến cải tiến kỷ thuật của người lao động được áp dụng vào sản xuất tại các doanh nghiệp, làm lợi cho các doanh nghiệp hơn 2,5 tỷ đồng. Qua các phong trào thi đua, có 35 CNLĐ có sáng kiến được Lãnh đạo doanh nghiệp khen thưởng trị giá 450 triệu đồng; Công đoàn Khu kinh tế tỉnh đã đề nghị và tôn vinh 35 CNLĐ tiêu biểu, trong đó có 10 CNLĐ tiêu biểu được UBND tỉnh tặng Bằng khen. Tiêu biểu như đoàn viên Bùi Thái Lương - CĐCS Công ty Formosa Hà Tĩnh có 02 sáng kiến trong năm 2020 được áp dung: Giải pháp “Cải thiện hệ thống thu hồi khí lò chuyển”, “giải pháp nâng cao chương trình quản lý thiết bị tự động” …nâng cao hiệu suất sản phẩm lên 1,8 lần, tăng tuổi thọ thiết bị, đảm bảo an toàn cho nhân viên vận hành; Đoàn viên Đặng Đình Hùng - CĐCS Công ty Giấy Việt Nhật với giải pháp “Cải tiến hệ thống băng tải xuất hàng” đã giảm chi phí nhân công, giúp công ty tiết kiệm chi phí hàng năm từ 150-200 triệu đồng.
- Phong trào “Học tập nâng cao trình độ đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ”được đông đảo cán bộ, CNLĐ các doanh nghiệp hưởng ứng, thực hiện ở hầu hết các bộ phận, phòng ban và các xưởng sản xuất tại các doanh nghiệp. Tại các xưởng sản xuất, các dây chuyền kỹ thuật được CNLĐ tích cực học tập, tiếp thu và đã nhanh chóng làm chủ công nghệ hiện đại, quy trình sản xuất của Nhà máy tuy một số lĩnh vực, bộ phận kỹ thuật còn rất mới với CNLĐ Hà Tĩnh, đặc biệt là CNLĐ mới ra trường. Cùng với Phong trào tự học, tự nghiên cứu; hàng năm tổ chức công đoàn đề xuất, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức các lớp đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước cho hơn 1500 CNLĐ, trong đó đào tạo nước ngoài hơn 300 CNLĐ, đào tạo tại các cơ sở đào tạo trong nước hơn 500 CNLĐ và đào tạo tại đơn vị hơn 700 CNLĐ.
Phong trào học ngoại ngữ Tiếng Trung nhằm đáp ứng nhu cầu giao tiếp, Tiếng Trung chuyên ngành tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI từ Đài Loan, Trung Quốc được CNLĐ chủ động và tích cực học tập; CNLĐ làm việc tại các bộ phận gián tiếp, bộ phận quản lý đều thành thạo ngoại ngữ Tiếng Trung, Tiêu biểu là Công ty Formosa Hà Tĩnh, hiện nay, lao động có trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh, tiếng Trung để làm việc tại công ty, đạt tỷ lệ trên 70%.
- Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"
Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị CĐCS thực hiện phong trào bằng những hành động, việc làm cụ thể: Hưởng ứng “Tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ-PCCN”, "Tháng hành động về ATVSLĐ", Tuần lễ "Nước sạch" và "Ngày môi trường thế giới"...; tổ chức tập huấn 35 cuộc ATVS lao động cho 2.315 lao động.
- Phong trào “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp” được Công đoàn Khu kinh tế quan tâm thực hiện nghiêm túc; chỉ đạo các CĐCS tham gia cùng người đứng đầu Doanh nghiệp xây dựng nội quy, quy chế, quy định của DN liên quan đến việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ; ký kết TƯLĐTT (đến nay có 51/62 TƯLĐTT được ký kết) với nhiều điều khoản có lợi hơn luật; tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại lao động (năm 2020 tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại lao động tại 44 doanh nghiệp); giám sát các Doanh nghiệp thực hiện hiệu quả công tác đối thoại, việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN...Chủ động phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện giám sát, kiểm tra 20 Doanh nghiệp trong thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ; không có Doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) nào để xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công.
Cùng với việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh quan tâm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi cho đoàn viên; kịp thời thăm hỏi những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn. Năm 2020, Công đoàn Khu kinh tế đã huy động từ nguồn xã hội hóa được gần 2 tỷ đồng để hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp bàn giao 5 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 160 triệu đồng; kêu gọi, vận động các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh trao hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ và nhân dân bị ảnh hưởng, thiệt hại do lũ lụt gồm tiền và hàng hóa với tổng trị giá 3,5 tỷ đồng.
Từ kết quả thực tiễn, để tổ chức tốt các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động gắn với tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chế độ phúc lợi cho người lao động Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh rút ra một số kinh nghiệm sau:
Một là, thường xuyên đẩy mạnh việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động, chế độ chính sách đối với người lao động.
Hai là, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; tổ chức nghiêm túc Hội nghị CBCCVC, Hội nghị người lao động. Tăng cường tổ chức thực hiện đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết, giám sát và kiểm tra việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ba là, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động để “quyền lợi được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; tổ chức thực hiện tốt các hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”; tiếp tục thực hiện chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”. Đẩy mạnh hoạt động Quỹ xã hội, hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn”, thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà, động viên kịp thời đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn.
Bốn là, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ và các hoạt động của tổ chức Công đoàn hướng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn và nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của Khu kinh tế tỉnh, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Năm là, làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong việc thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Thường xuyên tuyên truyền các mô hình hay, cách làm sáng tạo để tạo sự lan tỏa trong CNLĐ.
Với sự quan tâm, chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh; sự phối hợp của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và các ngành có liên quan cùng với sự quyết tâm của BCH, Ban Thường vụ Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh, thời gian tới các phong trào thi đua, các cuộc vận động sẽ đạt được nhiều thành tích và hiệu quả cao hơn nữa, góp phần vào sự phát triển lớn mạnh của Khu kinh tế và của tỉnh nhà.
Hôm nay : 2493
Tháng này : 53734