Phối hợp hiệu quả bảo vệ quyền lợi của nữ CBCNVC Hà Tĩnh

Năm 2018, hai đơn vị đã tập trung tuyên truyền phổ biến đường lối, chính sách và quy định pháp luật liên quan đến phụ nữ và trẻ em cho cán bộ hội, cán bộ nữ công, hội viên và nữ CNVC-LĐ.

Với phương thức, nội dung tuyên truyền đổi mới, sáng tạo đã thu hút trên 55.000 lượt cán bộ, đoàn viên, hội viên tiếp cận kiến thức về luật ATGT, DS/KHHGĐ, phòng chống ma túy, mại dâm, an toàn vệ sinh thực phẩm…

Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hà Tĩnh Dương Thị Hằng: Nên có hình thức tôn vinh nữ công chức, viên chức có nhiều thành tích trong quá trình công tác, đặc biệt là trong lễ tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu hằng năm

Các sự kiện như ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam, ngày Phụ nữ Việt Nam, Tháng Công nhân… được các đơn vị phối hợp tổ chức thiết thực, ý nghĩa.

Phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… tiếp tục được chỉ đạo triển khai theo hướng gắn với thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị, ngành.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh: Chương trình phối hợp cần đi vào những nội dung cụ thể, gắn với quyền lợi thiết thực của nữ CNVC-LĐ

Các mô hình “Ống tiền tiết kiệm”, “Hũ gạo tiết kiệm”, “Bát cháo tình thương”, CLB “Phụ nữ tự tin, tự trọng” “Gia đình 5 không 3 sạch”…; chương trình phối hợp “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”, “Đề án 404” được duy trì và phát huy hiệu quả trong hội viên, đoàn viên, CNVC-LĐ.

Công tác phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ đoàn viên, hội viên và nữ CNVC-LĐ được quan tâm thực hiện. Năm 2018, Hội LHPN huy động được 278 suất quà trị giá 241 triệu đồng trao tặng phụ nữ và trẻ em; các cấp hội huy động gần 7.700 suất quà trị giá 2,5 tỷ đồng, khởi công xây dựng 90, sửa chữa 33 mái ấm tình thương trị giá gần 3,3 tỷ đồng.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Thị Hải Yến: Với đề xuất thành lập CLB nữ cán bộ quản lý cấp tỉnh, LĐLĐ tỉnh sẽ giao Công đoàn Viên chức tỉnh triển khai trong thời gian tới

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận những nội dung nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác phối hợp giữa hai đơn vị thời gian tới. Nhiều ý kiến cho rằng, các ban chuyên môn giữa hai đơn vị cần phối hợp sâu sát để triển khai chương trình phối hợp hàng năm sớm hơn; các nội dung, chương trình phối hợp phải cụ thể, gắn với quyền lợi thiết thực của nữ CNVC-LĐ.

Bên cạnh đó, đại biểu cũng đề xuất bổ sung đối tượng nữ công chức, viên chức vào danh sách tôn vinh trong lễ phát động Tháng công nhân hàng năm; thành lập CLB nữ cán bộ quản lý cấp tỉnh; đẩy mạnh việc triển khai các chương trình liên quan trực tiếp đến quyền lợi của phụ nữ và trẻ em…

Hội LHPN tỉnh và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh ký kết phối hợp hoạt động năm 2019

Sau khi thảo luận, hai đơn vị đã đi đến thống nhất một số nội dung phối hợp hoạt động năm 2019. Theo đó, sẽ triển khai thực hiện đề án 404 “Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập tư thục ở khu vực khu công nghiệp, khu chế xuất đến năm 2020”; chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thành lập các CLB thu hút, tập hợp nữ CNVC-LĐ theo từng loại hình.

Đồng thời, sẽ tổ chức tôn vinh nữ công chức, viên chức trong dịp 20/10; tập huấn cho cán bộ nữ công công đoàn các cấp về công tác phụ nữ.

Chương trình phối hợp công tác giữa Hội LHPN tỉnh và LĐLĐ tỉnh được ký kết sẽ góp phần nâng cao hiệu quả bảo vệ nữ CNVC-LĐ, thúc đẩy bình đẳng giới trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.