Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh về thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, chiều ngày 08/01/2025, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị quán triệt Đề án sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống Công đoàn Hà Tĩnh theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.
Đại biểu tham dự Hội nghị
Tham dự Hội nghị có các đồng chí Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, cán bộ chuyên trách công đoàn toàn hệ thống, Ban Giám hiệu Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, Ban Giám đốc Công ty TNHH Khách sạn Công đoàn Hà Tĩnh.
Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội nghị
Đồng chí Lê Thị Bình - UV BTV, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh thông qua Đề án
Tại hội nghị, đồng chí Lê Thị Bình - UV BTV, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh thông qua Đề án hợp nhất các Ban LĐLĐ tỉnh, theo Đề án sẽ sáp nhập Ban Tổ chức và Ủy ban Kiểm tra thành Ban Tổ chức - Kiểm tra; Ban Chính sách - Pháp luật và Ban Tuyên giáo - Nữ công thành Ban Nghiệp vụ; kết thúc hoạt động các công đoàn ngành và tương đương, thành lập Công đoàn khối Đảng và Công đoàn khối Chính quyền. Sau sắp xếp về bộ máy Cơ quan LĐLĐ tỉnh sẽ còn 04 ban (giảm 02 ban); về bộ máy công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ còn 15 đơn vị (giảm 4 đơn vị). Thời gian hoàn thành sắp xếp theo lộ trình sắp xếp của tỉnh.
Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu kết luận Hội nghị
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định việc sắp xếp tinh gọn bộ máy là việc làm cấp thiết theo chỉ đạo của Trung ương, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh sẽ thực hiện theo đúng tinh thần chỉ đạo.
Đồng thời đồng chí cũng nhấn mạnh, Tết Nguyên đán đang đến rất gần, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo chủ trương, kế hoạch của LĐLĐ tỉnh đã ban hành, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, mang lại nhiều nhất phúc lợi cho đoàn viên. Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là thời điểm trước, trong và sau Tết; nắm tình hình quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng Tết, xử lý kịp thời những diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động.
Hôm nay : 1889
Tháng này : 47624