LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Phát huy hiệu quả Quỹ Xã hội Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao tiền hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

PV: Xin đồng chí cho biết việc tổ chức vận động và sử dụng Quỹ Xã hội Công đoàn ở Hà Tĩnh thời gian qua như thế nào?

Đ/c Nguyễn Văn Danh: Hà Tĩnh là một trong những tỉnh thường xuyên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mưa lũ; hệ thống doanh nghiệp còn nhỏ lẻ, manh mún cũng ảnh hưởng đến việc làm và đời sống của người lao động. Nhằm giúp đỡ đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua khó khăn, từ năm 2008, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã đề xuất với Tỉnh ủy và được Thường trực Tỉnh ủy cho phép thành lập Quỹ "Mái ấm Công đoàn". Quỹ được hình thành từ nguồn đóng góp tự nguyện của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh và các nguồn hỗ trợ của các tổ chức, cá nhân. Quỹ "Mái ấm Công đoàn" được sử dụng để hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây dựng và sửa chữa nhà ở; thăm hỏi, động viên đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Để tiếp tục phát huy hiệu quả, mục đích hoạt động của Quỹ, được sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, từ năm 2020, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Quỹ Xã hội Công đoàn trên cơ sở sáp nhập Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn” và Quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Quỹ được đặt ở 2 cấp gồm cấp tỉnh và cấp huyện, ngành.

Từ việc thành lập Quỹ Xã hội Công đoàn, phạm vi hoạt động của Quỹ được mở rộng, tăng thêm nguồn lực từ các nguồn xã hội hóa hợp pháp khác ngoài sự đóng góp tự nguyện của đoàn viên, người lao động để tăng hiệu quả và mục đích sử dụng. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn toàn tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh ủng hộ tinh thần, vật chất cùng nguồn của đoàn viên, CNVCLĐ tự nguyện đóng góp; ban hành quy chế hoạt động của Quỹ, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban Quản lý Quỹ và tổ chức quản lý, vận hành Quỹ theo đúng quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã kịp thời thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Căn cứ tôn chỉ, mục đích của Quỹ Xã hội Công đoàn, Ban Quản lý Quỹ đã xét duyệt, hỗ trợ đúng các đối tượng là đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn xây mới, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, mua nhà ở xã hội. Thăm hỏi, trợ cấp cho các trường hợp đặc biệt do công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đề xuất. Sử dụng một phần kinh phí để hỗ trợ xây dựng thiết chế văn hóa cụm, khu kinh tế, khu công nghiệp, công trình văn hóa phục vụ công nhân lao động; hỗ trợ xây nhà nội trú tập thể cho giáo viên, học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, khu nhà tập thể cho đoàn viên công đoàn ở những đơn vị, địa phương khó khăn.

Những năm qua, Quỹ đã thực hiện thu, chi và hoạt động bảo đảm chặt chẽ, đúng tôn chỉ, mục đích và đạt được nhiều kết quả nổi bật. Từ năm 2008 đến nay, Quỹ đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 1.672 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động với số tiền gần 35 tỷ đồng; trợ cấp 83.786 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 29,5 tỷ đồng.

Trong đợt đại dịch Covid-19 vừa qua, Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã hỗ trợ cán bộ, đoàn viên, y bác sỹ 4 đơn vị ở tuyến đầu chống dịch gồm Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, Bệnh viện Đa khoa Hương Sơn và Bệnh viện Đa khoa cửa khẩu Quốc tế Cầu Treo 500 triệu đồng (gồm tiền mặt và vật phẩm y tế). Các cấp công đoàn toàn tỉnh đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ ít nhất 01 ngày lương và nhắn tin qua tổng đài 1407 được hơn 11,4 tỷ đồng. Trao tặng 141.415 khẩu trang y tế, 486 khẩu trang N95, 44.000 chai nước rửa tay và xà phòng diệt khuẩn, 1.840 bộ quần áo chống dịch, 727 máy đo thân nhiệt, 19.687 kính chắn giọt bắn... trị giá hơn 6 tỷ đồng. Ủng hộ trên 15 tấn rau, củ, quả, 19 tấn gạo, 2.531 két nước lọc, tổ chức nấu và trao hơn 41.075 suất cơm; tham gia tình nguyện hỗ trợ hậu cần, lao động vệ sinh khử khuẩn ở các khu cách ly với 30.836 ngày công.

Hàng trăm suất quà bằng tiền mặt và nhu yếu phẩm đã được LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao cho các lực lượng nơi tuyến đầu chống dịch và người lao động bị thiệt hại nặng nề do mưa lũ.

PV: Trước những thiệt hại nặng nề do mưa lũ vừa gây ra, Quỹ Xã hội Công đoàn đã có những hoạt động gì để kịp thời hỗ trợ cho người lao động vượt qua khó khăn, mất mát, thưa đồng chí?

Đ/c Nguyễn Văn Danh: Tại Hà Tĩnh, đợt mưa lũ vừa qua đã làm hàng trăm xã với hàng trăm nghìn người dân bị ảnh hưởng. Về thiệt hại bước đầu, có 6 người chết do lũ lụt; 42.456 hộ với 151.288 người bị ảnh hưởng; tài sản của người dân tại các xã bị ngập sâu, nhà cửa, các đồ dùng trong gia đình, lương thực, gia súc, gia cầm thiệt hại rất lớn. Có 132 ha lúa mùa, nhiều diện tích cây ăn quả, hoa màu và 2.317 ha diện tích nuôi trồng thủy sản bị ngập và thiệt hại. Có 40 trạm y tế, 01 bệnh viện bị ngập lụt, hư hỏng nghiêm trọng; nhiều hóa chất, thuốc men, trang thiệt bị bị hư hỏng...

Riêng đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh có 13.827 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi đợt mưa lũ, trong đó có gần 7.500 đoàn viên bị thiệt hại nặng (mức thiệt hại trên 50 triệu đồng/hộ); hơn 500 đoàn viên bị thiệt hại trên 300 triệu đồng/hộ, nặng nhất là các đoàn viên thuộc khối xã, thị trấn, vay vốn ngân hàng xây dựng mô hình kinh tế theo chủ trương xây dựng Nông thôn mới. Đặc biệt, 01 đoàn viên có chồng bị lũ cuốn trôi; 02 đoàn viên có chồng là bộ đội công tác ở Đoàn Kinh tế Quốc phòng 337 hy sinh do sạt lở đất tại Quảng Trị. Gần 300 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng, trong đó có 138 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề; đặc biệt có 46 doanh nghiệp, trường học nước ngập sâu hết tầng 1 nên toàn bộ thiết bị, máy móc, các sản phẩm hàng hóa bị hư hỏng hết. Tổng thiệt hại ở mỗi đơn vị lên đến hàng trăm tỷ đồng và nhiều doanh nghiệp, công nhân lao động phải nghỉ làm việc nhiều ngày để khắc phục sự cố hư hỏng của máy móc, thiết bị.

Trước tình hình đó, Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh đã chi hơn 1 tỷ đồng để kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có người thân bị chết và đoàn viên bị ảnh hưởng nặng bởi mưa lũ. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn huy động nguồn lực xã hội hóa tạo nguồn quỹ để thăm hỏi, động viên, hỗ trợ đoàn viên bị thiệt hại do mưa lũ. Đến nay, Quỹ đã hỗ trợ 560 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ bị ảnh hưởng nặng bởi mưa lũ với số tiền trên 560 triệu đồng. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ, thăm hỏi, động viên đoàn viên, CNVCLĐ với 665 suất quà trị giá 605 triệu đồng và hàng trăm triệu đồng bằng nhu yếu phẩm như gạo, sữa, nước khoáng, mì tôm… Ngoài ra, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã kêu gọi, kết nối các tổ chức trong và ngoài tỉnh hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, CNVCLĐ và người dân tại các công đoàn như: Khu kinh tế tỉnh, Thị xã Kỳ Anh, huyện Kỳ Anh, huyện Cẩm Xuyên, huyện Thạch Hà... với số tiền hàng tỷ đồng.

Hiện nay, Ban Quản lý Quỹ đang tiếp tục rà soát, đánh giá thiệt hại của đợt mưa lũ lần 2 để tiếp tục thăm hỏi, hỗ trợ, động viên, chia sẻ với các đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao quà hỗ trợ cho công nhân lao động bị thiệt hại do mưa lũ.

PV: Vậy trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh có kế hoạch gì để phát triển nguồn Quỹ này, thưa đồng chí?

Đ/c Nguyễn Văn Danh: Để Quỹ Xã hội Công đoàn Hà Tĩnh phát huy hiệu quả, thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục tập trung chỉ đạo thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tự nguyện, tích cực tham gia đóng góp, hỗ trợ để Quỹ Xã hội Công đoàn có nguồn lực để hoạt động hiệu quả. Tích cực tuyên truyền, vận động, kêu gọi sự ủng hộ của các tổ chức, cá nhân, các nhà hảo tâm ngoài hệ thống công đoàn hỗ trợ để bổ sung vào nguồn Quỹ; phối hợp tổ chức tốt các hoạt động xã hội đúng tôn chỉ, mục đích của Quỹ. Đồng thời, thường xuyên khảo sát, nắm chính xác đối tượng là đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời động viên, thăm hỏi, hỗ trợ, đặc biệt là hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn”. Bên cạnh đó, Ban Quản lý Quỹ thực hiện kiểm tra, giám sát việc quản lý và sử dụng Quỹ của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tự kiểm tra việc quản lý, sử dụng Quỹ đảm bảo đúng quy định đã đề ra; bảo đảm việc huy động, quản lý, sử dụng Quỹ đúng mục đích, đúng đối tượng và bảo đảm các quy định của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Xin cảm ơn đồng chí!