CÔNG ĐOÀN HÀ TĨNH - Page 25 : Hỏi đáp

Hỏi đáp

Câu hỏi: "Ở công ty tôi, giám đốc ra quy định ai đi làm muộn sẽ bị phạt 100.000 đồng/lần, đi muộn quá ba lần/tháng sẽ bị trừ một ngày lương. Xin hỏi, giám đốc ra quy định vậy có đúng pháp luật hay không? " Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Đình Thành (Ngày hỏi: 16/02/2022)
Câu hỏi: "Tôi làm việc tại một công ty xây dựng với đặc thù lao động nam nhiều. Xin hỏi nếu tại nơi làm việc có sự phân biệt đối xử giữa lao động nam và nữ thì bị xử phạt như thế nào? " Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Thị Hồng (Ngày hỏi: 14/02/2022)
Câu hỏi: "Tôi đang làm việc theo Hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm tại công ty. Tháng 12/2021, công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì lý do tôi vi phạm chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình (sinh con thứ ba). Xin hỏi công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi như vậy có đúng không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Thị Hoa (Ngày hỏi: 10/02/2022)
Câu hỏi: "Năm nay công ty tôi chưa tổ chức khám sức khoẻ hằng năm cho nhân viên. Xin hỏi như vậy công ty có phạm luật không và chúng tôi có thể được đền bù bằng tiền hoặc hình thức khác không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Cao Huy Lâm (Ngày hỏi: 07/02/2022)
Câu hỏi: "Tôi năm nay 47 tuổi, là lao động nữ có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội. Hiện nay sức khỏe tôi yếu và đã có biên bản giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động 82%. Vậy tôi có đủ điệu kiện hưởng lương hưu không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Phan Thị Hoài (Ngày hỏi: 04/02/2022)
Câu hỏi: "Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn tại một công ty. Hiện tôi đang có thai 2 tháng, sức khỏe yếu. Theo chỉ định của Bệnh viện đa khoa tỉnh, tôi cần nhập viện, theo dõi và bệnh viện đã cấp giấy xác nhận nếu tôi tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi . Vì vậy tôi đã làm đơn kèm giấy..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Như Hoa (Ngày hỏi: 03/02/2022)
Câu hỏi: "Tôi hiện đang làm nhân viên marketing cho một công ty. Do ảnh hưởng dịch Covid-19 thu nhập giảm nên tôi có ý định làm thêm cho một công ty khác nữa. Tại hai nơi làm việc, tôi đều ký hợp đồng lao động chính thức. Xin hỏi, việc này có vi phạm pháp luật không? " Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Phạm Thành Nam (Ngày hỏi: 25/01/2022)
Câu hỏi: "Tôi xin hỏi những người làm nghề rạp cưới mc đánh đàn đám cưới và sự kiện có được hưởng chế độ theo quyết định số 51/2021 của UBND tĩnh không vậy. Xin cảm ơn" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Đình Nam (Ngày hỏi: 24/01/2022)