CÔNG ĐOÀN HÀ TĨNH - Page 1 : Hỏi đáp

Hỏi đáp

Câu hỏi: "Gia đình gặp khó khăn nên mới đây tôi xin công ty cho ứng trước một tháng lương nhưng bị từ chối. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trương Văn Toán (Ngày hỏi: 31/07/2025)
Câu hỏi: "Tôi vừa mở thêm cửa hàng nên đang cần tuyển nhân viên làm bán thời gian. Nhiều người đến xin việc ở độ tuổi từ 16 đến dưới 18 tuổi. Cho tôi hỏi những công việc nào được sử dụng người lao động ở độ tuổi này?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Tuyết Mai (Ngày hỏi: 08/04/2025)
Câu hỏi: "Tôi muốn hỏi những công chức cấp xã nào chưa xem xét thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Thanh Hòa (Ngày hỏi: 14/03/2025)
Câu hỏi: "Tôi được Công ty tuyển dụng vào tháng 2/2025. Trong thời gian thử việc tôi cảm thấy công việc không phù hợp nên xin nghỉ. Xin hỏi tôi có trách nhiệm phải bồi thường cho Công ty không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Phạm Thị Hoài (Ngày hỏi: 12/03/2025)
Câu hỏi: "Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty A, sau 1 năm làm việc, vì tính chất công việc đòi hỏi phải đi công tác xa nhà thường xuyên nên tôi muốn sửa đổi, bổ sung một số nội dung của hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng có bắt buộc phải ký hợp đồng..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Thị Hòa (Ngày hỏi: 10/03/2025)
Câu hỏi: "Tôi được ký HĐLĐ không xác định thời hạn và làm công việc chuyên môn tại trường X. Giữa năm 2018 tôi nghỉ chế độ thai sản và hết thời gian này tôi trở lại làm việc và đóng BHXH như bình thường. Tuy nhiên đầu năm 2019 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ban hành và có hiệu lực. Tại mục a, khoản 1 điều 3 của..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Thị Mai (Ngày hỏi: 07/03/2025)
Câu hỏi: "Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi thì doanh nghiệp có được phép cắt hợp đồng lao động không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Thị Ngân (Ngày hỏi: 07/03/2025)
Câu hỏi: "Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội đến nay được 5 năm. Nay vợ tôi sinh con và vợ tôi sinh mổ. Theo tôi được biết thì khi vợ sinh con tôi sẽ được nghỉ để chăm sóc vợ, vậy tôi được nghỉ bao nhiêu ngày, số ngày nghỉ trên tôi bắt buộc phải nghỉ liên tiếp hay tôi muốn nghỉ ngày nào cũng được? Nhờ Ban..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Tô Văn Trình (Ngày hỏi: 24/02/2025)