Hà Tĩnh: Những kết quả nổi bật Tháng Công nhân năm 2022

Năm 2022, Tháng Công nhân diễn ra trong bối cảnh toàn tỉnh đang nỗ lực thực hiện nhiều biện pháp nhằm thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 và phục hồi, ổn định, phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà. Bám sát mục tiêu đó, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng khung tiêu chí đánh giá cụ thể, sát thực tế để các cấp công đoàn căn cứ thực hiện, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn để có sự quan tâm, chỉ đạo, huy động mọi nguồn lực tổ chức các hoạt động; phân công các đồng chí Thường trực, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh bám sát cơ sở; chỉ đạo, theo dõi, cập nhật, đánh giá mức độ hoàn thành chỉ tiêu của các đơn vị. Vì vậy, các hoạt động Tháng Công nhân năm nay diễn ra sôi nổi, rộng khắp, có sức lan tỏa sâu rộng trong các cấp công đoàn, hệ thống chính trị và toàn xã hội, đã có 1.450 CĐCS, 408 CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp Tháng Công nhân đạt 105% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Huyện Cẩm Xuyên: Đối thoại giữa đoàn viên, CNVCLĐ với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo, chuyên môn

 Đặc biệt hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, CNVCLĐ được thực hiện thường xuyên, liên tục, thiết thực, có hiệu quả tại các cấp công đoàn và đạt kết quả đáng ghi nhận như chương trình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động với 494 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức cho 26.014 đoàn viên (tăng 23% so với Tháng Công nhân năm 2021. Đạt 54,2% kế hoạch năm 2022), nổi bật như Công đoàn Công ty TNHH may mặc xuất khẩu Appareltech Đức Thọ đã tổ chức khám sức khỏe cho hơn 1.400 CNLĐ; nhiều hoạt động được tổ chức có chiều sâu, đáp ứng nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động như tham mưu, đề xuất tổ chức được 09 cuộc đối thoại giữa đoàn viên, CNVCLĐ với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo, chuyên môn, có 178 cuộc đối thoại tại nơi làm việc với 12.740 đoàn viên, người lao động tham gia; thương lượng, ký mới, sửa đổi 48 bản TƯLĐTT; phối hợp kiểm tra, giám sát chấp hành pháp luật lao động tại 186 doanh nghiệp. Qua các cuộc đối thoại 100% ý kiến được giải đáp, nhiều vấn đề quan tâm, bức xúc của NLĐ như việc nâng lương định kỳ, đóng nộp BHXH, BHYT, chế độ làm ngoài giờ, việc trông giữ trẻ là con CNLĐ...được quan tâm giải quyết, 240 CĐCS khối doanh nghiệp đối thoại, đề xuất nâng mức hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động cao hơn 18.000đồng/suất; đồng thời, thông qua đối thoại, trao đổi các cấp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đoàn viên, CNVCLĐ, tham mưu, đề xuất giải quyết trong thời gian tới. Tháng Công nhân năm nay cũng là đợt cao điểm mà các cấp công đoàn toàn tỉnh quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhiều công đoàn các cấp đã huy động các doanh nghiệp, nhà hảo tâm tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn nghề nghiệp với 6.221 lượt đoàn viên được hỗ trợ tổng số tiền trên 2,75 tỷ đồng, đỡ đầu 68 cháu là con đoàn viên, CNVCLĐ mồ côi hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…với tổng số tiền 845,8 triệu đồng; hỗ trợ làm 31 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 825 triệu đồng; bàn giao, đưa vào sử dụng 04 nhà nội trú cho cán bộ giáo viên miền núi khó khăn. Bên cạnh đó, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, vui chơi, giải trí, tham quan du lịch, nghỉ dưỡng được các cấp công đoàn tích cực đẩy mạnh và diễn ra sôi nổi từ cấp tỉnh đến cơ sở, đã có 17 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 1.450 CĐCS phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao với hơn 50.000 đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; nổi bật như Công đoàn ngành y tế tổ chức giải bóng chuyền nữ toàn ngành y tế, Công đoàn Công ty TNHH Formosa Hà Tĩnh tổ chức giải bóng đá nam, bóng chuyền nữ toàn Công ty. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ sau thời gian dài bị hạn chế bởi dịch Covid-19, đã thu hút được lực lượng lớn đoàn viên CNVCLĐ tham gia, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, CNVCLĐ.  

LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu.

Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong điều kiện các doanh nghiệp đang nổ lực phục hồi sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và đi vào ổn định; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động đối mặt với nhiều khó khăn cần giải quyết; Vì vậy, BTV LĐLĐ tỉnh xác định đây là đợt cao điểm để các cấp công đoàn đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid -19” nhằm phát huy sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập của người lao động và đã đạt được kết quả phấn khởi với 15.528 sáng kiến, ý tưởng được đăng ký, xếp thứ 9 trên toàn quốc; đặc biệt, có 13 hồ sơ đề nghị Tổng Liên đoàn cấp Bằng Lao động sáng tạo. Đây là những đề tài, sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp, góp phần tăng thu nhập cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội toàn tỉnh. Bên cạnh đó, một trong những thành công của Tháng Công nhân năm nay là công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh đạt kết quả rất cao, vượt mức kế hoạch đề ra, với 17 CĐCS được thành lập, phát triển 3.020 đoàn viên đạt 173% chỉ tiêu Tháng Công nhân.

Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, nhất là BTV LĐLĐ tỉnh đã chú trọng đổi mới toàn diện hoạt động truyền thông công đoàn nhằm nâng cao hiệu quả truyền tải thông tin, thông điệp đến đoàn viên, người lao động về sứ mệnh lịch sử, truyền thống của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền đậm nét các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh… đã tạọ được sức ảnh hưởng rộng trong toàn xã hội, kịp thời động viên, khích lệ đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ làm việc hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, đem lại năng suất, chất lượng, góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động; nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động về công tác an toàn vệ sinh lao động.

 Một cách làm mới, có hiệu quả thiết thực của Tháng Công nhân năm nay là LĐLĐ tỉnh mở chuyên mục Giới thiệu việc làm trên Trang Thông tin điện tử Công đoàn Hà Tĩnh, đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp với chủ sử dụng lao động để kết nối nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đến với người lao động, đến nay, đã giới thiệu thông tin cho 10 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, với hơn 5.000 lượt truy cập thông tin trên Website và Facebook Công đoàn Hà Tĩnh đạt 100% kế hoạch đề ra. Qua rà soát tại các doanh nghiệp đăng tải, giới thiệu, lượng người lao động đến tuyển dụng tăng 20% so với trước đây, tổng số tuyển dụng đợt Tháng Công nhân là hơn 1.000 người. Qua đó, các doanh nghiệp đã gửi lời cảm ơn tới LĐLĐ tỉnh, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Chuyên mục Giới thiệu việc làm bước đầu đã có kết quả tích cực, là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động, là điểm tin cậy để người lao động có việc làm phù hợp.

Đồng chí Hoàng Trung Dũng - Ủy viên BCH TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh và đồng chí Nguyễn Văn Danh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao bằng khen cho công nhân lao động tiêu biểu tại Lễ  phát động Tháng Công nhân năm 2022

Một trong những hoạt động trọng tâm, tạo sức lan tỏa lớn là công tác tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với tôn vinh, biểu dương CNLĐ tiêu biểu năm nay được thực hiện chu đáo, bài bản, tạo không khí sôi nổi, phấn khởi trong đoàn viên, CNVCLĐ; rất nhiều đơn vị tổ chức Lễ phát động có quy mô, tranh thủ được sự hỗ trợ, phối hợp của chính quyền, chuyên môn, có sự tham dự, chứng kiến của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn; đã trở thành ngày hội của đoàn viên, CNVCLĐ, năm nay có 20/22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 120 CĐCS tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, tôn vinh 10 doanh nghiệp vì người lao động, đề nghị UBND các cấp tặng bằng khen, tặng giấy khen cho 384 công nhân lao động tiêu biểu.

Đồng chí Hoàng Trung Dũng - Ủy viên BCH TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã ghi nhận, đánh giá cao việc tổ chức Tháng Công nhân và hoạt động của các cấp công đoàn toàn tỉnh như vận động người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp; chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng CNVCLĐ của tổ chức công đoàn .... Đồng chí cũng đề nghị cấp ủy, chính quyền, công đoàn các cấp, các doanh nghiệp và người lao động tiếp tục đẩy mạnh hoạt động thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và sứ mệnh của giai cấp công nhân; tiếp tục khơi dậy tinh thần khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh, không ngừng học tập, hăng say lao động sản xuất trên các lĩnh vực.

Có thể khẳng định rằng, những kết quả nổi bật, có sức lan tỏa lớn Tháng Công nhân năm 2022 đã tạo thêm niềm tin vững chắc của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh, góp phần tăng cường sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới./.