Với sự chỉ đạo sâu sát, bám nắm cơ sở của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đối với các hoạt động chăm lo cho người lao động, đã đạt được nhiều kết quả nổi nét. Tháng Công nhân trở thành tháng cao điểm các hoạt động công đoàn hướng về người lao động, có ý nghĩa lớn, lan tỏa trong xã hội. Người sử dụng lao động đã thấy được vai trò của Tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, cũng như xem “Người lao động là tài sản quý giá nhất của Công ty”, đặc biệt, trong dịp Tháng Công nhân năm 2023, nhiều Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tri ân, cảm ơn người lao động rất thiết thực và ý nghĩa.
Doanh nghiệp Hà Tĩnh tri ân, cảm ơn người lao động nhân dịp Tháng Công nhân
Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh hoạt động trên các lĩnh vực chủ yếu như: Vệ sinh môi trường, thoát nước, điện chiếu sáng, quản lý chăm sóc cây xanh, quản lý giao thông đô thị... với hơn 300 công nhân lao động. Trong dịp Tháng Công nhân này, Công đoàn Công ty đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức chương trình “Tết cho người lao động”. Tại diễn đàn này Ban Giám đốc Công ty đã trao đổi, đối thoại với người lao động để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động và những kiến nghị đề xuất nhằm tháo gỡ những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như việc đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động, tạo sự đoàn kết, hiểu biết, chia sẻ lẫn nhau để cùng đồng hành phát triển. Tại Chương trình đã trao 10 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500 ngàn đồng và phát động phong trào ủng hộ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Dương Thị Thiện, Bộ phận Chi nhánh Cây xanh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong Công ty.
Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
Cũng tại Chương trình, đoàn viên, người lao động được tham gia các hoạt động tập thể, trò chơi “Team Buildinh” vui nhộn, giao lưu văn hóa văn nghệ, giao lưu ẩm thực tạo khí thế thi đua sôi nổi, phấn khởi, tiếp thêm niềm tin động lực trong mỗi cán bộ, đoàn viên, NLĐ vươn lên hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.
Công đoàn Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức lễ biểu dương nhân viên ưu tú và nhân viên làm việc lâu năm, ghi nhận những đóng góp của đội ngũ công nhân, người lao động vì sự phát triển của Công ty, lãnh đạo Công ty đã bày tỏ sự tri ân sâu sắc tới những người đã đồng hành, gắn bó với Công ty trong quá trình xây dựng và phát triển; lắng nghe, giải đáp những tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Tại Chương trình, lãnh đạo Công ty đã trao cúp biểu dương 37 nhân viên ưu tú; trao thưởng 253 nhân viên gắn bó 10 năm với Công ty, mỗi nhân viên 2 chỉ vàng, tặng thưởng 1.060 nhân viên gắn bó 5 năm với Công ty, mỗi nhân viên 1,2 chỉ vàng cùng nhiều phần quà thiết thực, ý nghĩa. Công đoàn Công ty đã tặng 37 suất quà cho đoàn viên ưu tú, trị giá mỗi suất quà 300 nghìn đồng và tổ chức bữa cơm thân mật giao lưu cùng gia đình của công nhân lao động.
Công đoàn Công ty cổ phần Xây lắp và thương mại Ô tô Hoàng Hà đã phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức Chương trình “Hưởng ứng Tháng Công nhân, tri ân cán bộ, công nhân viên”. Tại đây, đại diện Ban lãnh đạo Công ty đã gửi lời cảm ơn về những nỗ lực cống hiến hết mình của hơn 130 nhân viên công ty. Đồng chí cũng đánh giá cao vai trò kết nối của Ban Chấp hành Công đoàn đối với Ban lãnh đạo công ty và người lao động trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Tại Chương trình đã diễn ra các hoạt động vui chơi tạo không khí vui nhộn, lành mạnh, bổ ích, thắt chặt tình đoàn kết giữa các bộ phận. Sau các trò chơi, lãnh đạo Công ty tổ chức bữa tiệc tri ân cán bộ, công nhân viên đã gắn bó, đồng hành cùng với Công ty trong thời gian qua.
Các hoạt động cảm ơn, tri ân người lao động nằm trong chuỗi các hoạt động Tháng Công nhân thể hiện sự quan tâm của người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn đối với đời sống của đoàn viên, người lao động, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, là cơ hội để người sử dụng lao động thể hiện sự tri ân, cảm ơn người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Hôm nay : 3180
Tháng này : 51228