Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật 6 tháng đầu năm 2022 đạt nhiều kết quả ấn tượng

Các cấp Công đoàn toàn tỉnh đã chú trọng việc phát huy năng lực, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, đoàn viên trong tham gia xây dựng chính sách pháp luật cũng như nghiên cứu đề xuất cơ chế, chính sách có liên quan đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; hướng dẫn việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Nghị quyết số 11, Quyết định số 08 của Chính phủ và Kế hoạch số 168 của UBND tỉnh.

Hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho CNVCLĐ được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Thông qua hình thức tư vấn pháp luật trực tiếp, gián tiếp qua facebook, zalo và Trang thông tin điện tử Công đoàn Hà Tĩnh, các cấp công đoàn đã tư vấn pháp luật miễn phí cho hơn 19.550 lượt đoàn viên, người lao động. Chỉ đạo Liên đoàn Lao động huyện Đức Thọ và LĐLĐ Thị xã Hồng Lĩnh kịp thời hướng dẫn Ban chấp hành CĐCS tham gia cùng các cơ quan chức năng có liên quan, lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đối thoại để giải quyết các kiến nghị, đề xuất của CNLĐ tại 2 công ty có người lao động ngừng việc tập thể sớm ổn định và trở lại hoạt động bình thường; các cấp công đoàn hướng dẫn người lao động bị nhiễm Covid-19 làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Đến nay, có 10.027 đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 được giải quyết hưởng chế độ ốm đau với số tiền 10,068 tỷ đồng.

Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tập huấn kỹ năng hoạt động Công đoàn và pháp luật Lao động cho cán bộ chuyên trách công đoàn toàn tỉnh và cán bộ một số CĐCS doanh nghiệp 

Nhờ định hướng, xác định rõ trọng tâm cần tập trung cho hoạt động TTPBGDPL nên công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong 6 tháng đầu năm 2022 được các cấp công đoàn triển khai có hiệu quả và đạt được nhiều kết quả khá toàn diện trên các mặt: Hoạt động TTPBGDPL được triển khai đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, tạo thành mạng lưới tuyên truyền pháp luật khá chặt chẽ, thống nhất, trên cơ sở khung kế hoạch hoạt động từng quý, từng tháng do Hội đồng Phối hợp PBGDPL LĐLĐ tỉnh ban hành, 19/22 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; các cấp công đoàn toàn tỉnh tổ chức 586 cuộc học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, lồng ghép tổ chức được 375 cuộc tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tổ chức Công đoàn với trên 51.286 lượt người tham gia (đạt 74% so với tổng số đoàn viên). LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức 04 lớp truyền thông pháp luật lưu động và công tác đảm bảo trật tự ATGT cho hơn 800 đoàn viên; các cấp công đoàn toàn tỉnh tổ chức 298 cuộc tuyên truyền pháp luật an toàn giao thông cho  16.553 lượt người tham gia.

Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức truyền thông pháp luật lưu động nhân Tháng Công nhân năm 2022 cho công nhân lao động công ty Cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh (thuộc CĐN Xây dựng)

 Hình thức tuyên truyền pháp luật thường xuyên được đổi mới, phù hợp điều kiện, đặc thù công việc của từng đối tượng đoàn viên, người lao động, đặc biệt nhằm giúp người lao động dễ tiếp cận với nội dung pháp luật, dưới sự chỉ đạo của Hội đồng Tuyên truyền Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Tĩnh, Tổ Truyền thông pháp luật lưu động LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 2 lớp cho công nhân lao động, thời gian tổ chức vào ngày thứ 7, tại Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh (thuộc Công đoàn ngành Xây dựng) và Công ty TNHH may mặc xuất khẩu Appareltech Hà Tĩnh (thuộc LĐLĐ huyện Đức Thọ)…đồng thời tận dụng lợi thế của mạng xã hội để lan tỏa nội dung TTPBGDPL của các cấp công đoàn đến với đoàn viên, người lao động, sáu tháng đầu năm có gần 100 tin, bài có nội dung về PBGDPL, gương người tốt, việc tốt trong việc sống, chấp hành Hiến pháp, pháp luật trong đoàn viên, người lao động được LĐLĐ tỉnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, trong đó, Trang Website Công đoàn Hà Tĩnh mở chuyên mục Tư vấn pháp luật, tại chuyên mục này, Ban Biên tập Web thường xuyên đăng tải các văn bản pháp luật mới có liên quan đến đời sống, việc làm người lao động. LĐLĐ tỉnh mở chuyên mục Giới thiệu việc làm trên Trang Thông tin điện tử Công đoàn Hà Tĩnh, đến nay, đã giới thiệu thông tin cho 10 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động. Đã có hơn 5.000 lượt truy cập thông tin trên Website và Facebook Công đoàn Hà Tĩnh. Qua rà soát tại các doanh nghiệp đăng tải, giới thiệu, lượng người lao động đến tuyển dụng tăng 20% so với trước đây, tổng số tuyển dụng đợt Tháng Công nhân là hơn 6.000 người. Chuyên mục Giới thiệu việc làm bước đầu đã có kết quả tích cực, là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động, là điểm tin cậy để người lao động có việc làm phù hợp.

Tập trung chỉ đạo có hiệu quả các tủ sách pháp luật, giỏ sách pháp luật tại các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp cũng là một trong những cách thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật hiệu quả đối với người lao động trong các doanh nghiệp, đến thời điểm hiện nay, toàn tỉnh có trên 300 tủ sách pháp luật trong doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng, sở ban, ngành có liên quan tổ chức các cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động, như: Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh kiểm tra việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Luật An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại hàng chục doanh nghiệp (cao điểm tổ chức vào tháng 5 hàng năm), đồng thời có những kiến nghị, đề xuất với các cơ quan chức năng trong việc tháo gỡ một số vấn đề còn vướng mắc, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Lớp truyền thông pháp luật lưu động tại Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Hà Tĩnh thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia tìm hiểu pháp luật, giao lưu văn nghệ

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật vẫn còn bộc lộ một số mặt hạn chế: Ở một số công đoàn cơ sở công tác TTPBGDPL chưa đi vào chiều sâu, thiếu thực chất.Công tác triển khai “Ngày Pháp luật” hàng tháng tại một số công đoàn cơ sở chưa được chú trọng đúng mức và chưa được duy trì thường xuyên. Một số chủ sử dụng lao động chưa tạo điều kiện, bố trí thời gian để CNVCLĐ tham gia các cuộc tuyên truyền PBGDPL do Công đoàn tổ chức, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Thời gian tiếp theo, để công tác TTPBGDPL đạt được kết quả toàn diện hơn nữa, thiết nghĩ các cấp công đoàn toàn tỉnh cần tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm sau:

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, PBGDPL trong cán bộ, đoàn viên, người lao động theo hướng đa dạng hóa các hình thức tổ chức, các nội dung sát thực với từng đối tượng, trong đó tập trung vào người lao động trong các doanh nghiệp và CNVCLĐ trẻ, lao động nữ.

- Bám sát những nhiệm vụ trọng tâm của Hội đồng PBGDPL tỉnh, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để triển khai đến đoàn viên, người lao động, chú trọng các văn bản pháp luật có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động.

- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác PBGDPL; đẩy mạnh hơn nữa việc đăng tải, chia sẻ các văn bản pháp luật mới trên trang facebook công đoàn.

- Phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực thi các chế độ, chính sách, pháp luật lao động tại các doanh nghiệp và giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong công nhân lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, việc làm….đồng thời kiến nghị xử lý nghiêm những hành vi vi phạm chính sách, pháp luật lao động, xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động.