Công đoàn Hà Tĩnh - Đổi mới, nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Đ/c Hoàng Trung Dũng - UVBCH TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh cùng lãnh đạo Báo Lao động, LĐLĐ tỉnh cắt băng khánh thành Nhà nội trú cho đoàn viên tại xã miền núi Hương Liên, huyện Hương Khê

Giai đoạn 2018 - 2023, do bị ảnh hưởng của tình hình kinh tế thế giới, thiên tai, dịch bệnh Covid-19 nên nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, nhưng với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp, các ngành, cùng với sự đổi mới trong tổ chức hoạt động của tổ chức công đoàn và sự nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp nên việc thực hiện các chính sách theo quy định của pháp luật đối với người lao động được thực hiện tốt, quyền lợi của người lao động đảm bảo. Thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-LĐLĐ ngày 28/11/2018 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về đổi mới, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn đã đổi mới công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng hiệu quả, thiết thực; lấy lợi ích của đoàn viên làm động lực quan trọng để tập hợp, thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn với mục tiêu để đoàn viên, người lao động được hưởng “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.

Đ/c Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ đoàn viên Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ vận tải Viết Hải có chồng bị tai nạn lao động mất

* Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động

Đổi mới, đa dạng hóa về công tác tuyên truyền đã tạo sự chuyển biến tích cực đến đoàn viên, người lao động trong việc tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, các hoạt động xã hội của tổ chức công đoàn. Hoạt động tư vấn pháp luật tại nơi ở, nơi làm việc của đoàn viên, người lao động được đẩy mạnh; hoạt động tư vấn pháp luật trực tuyến được tăng cường với nhiều hình thức đa dạng đã hỗ trợ kịp thời cho người lao động trong việc giải quyết các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần hỗ trợ công nhân lao động nâng cao nhận thức về pháp luật, tự bảo vệ quyền lợi của mình trước pháp luật. Từ năm 2018 đến nay, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã thực hiện trên 5.400 cuộc tư vấn pháp luật cho hơn 85.215 lượt người.

 Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch, tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, nội quy, quy định của cơ quan, doanh nghiệp; tích cực phối hợp với người sử dụng lao động nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tăng cường tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường và điều tra tai nạn lao động.

Đ/c Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chứng kiến việc tổ chức khám sức khỏe cho CNLĐ của Công ty Quản lý Môi trường và Công trình đô thị TP. Hà Tĩnh.

* Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia, phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết kịp thời nhiều vấn đề vướng mắc, bức xúc của người lao động. Triển khai có hiệu quả Chương trình số 1468/CTr-TLĐ ngày 09/10/2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT đảm bảo “Đối tác thật, thương lượng thật, nội dung thật và thực hiện thật”. Với mục đích nâng cao phúc lợi, lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhiều chế độ, chính sách của công nhân lao động có lợi hơn so với quy định của pháp luật được đưa vào TƯLĐTT. Giai đoạn 2018 - 2023 đã thương lượng và ký kết 255 TƯLĐTT, tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết TƯLĐTT hằng năm đạt tỷ lệ gần 90%. Chất lượng TƯLĐTT ngày càng được nâng lên; tỷ lệ TƯLĐTT đạt loại A là 56,3%; loại B là 34,4%. Với mục đích nâng cao phúc lợi, lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhiều chế độ, chính sách của công nhân lao động có lợi hơn so với quy định của pháp luật được đưa vào TƯLĐTT như tiền lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng, tiền lương thử việc trên 85%; thêm ngày nghỉ được hưởng nguyên lương; hỗ trợ tiền ăn ca; hỗ trợ xăng xe, tiền thuê nhà ở, hỗ trợ tiền cho lao động nữ nuôi con nhỏ, tiền thưởng tháng lương thứ 13, tiền thưởng sáng kiến, nâng lương trước thời hạn; chế độ An toàn vệ sinh lao động; chính sách đối với lao động nữ...; đồng thời các cấp Công đoàn thường xuyên tăng cường giám sát việc thực hiện TƯLĐTT tại các doanh nghiệp, nhờ làm tốt công tác này, trong những năm qua chưa có trường hợp vi phạm pháp luật về TƯLĐTT.

* Đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Các cấp công đoàn đã tập trung đẩy mạnh hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên thông quai các đợt hoạt động cao điểm “Tết Sum vầy”,“Tháng Công nhân”, “Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”; tăng cường công tác xã hội hóa các nguồn lực chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động; quản lý và sử dụng hiệu quả Quỹ xã hội, Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, thực hiện mục tiêu mọi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đều được tổ chức công đoàn quan tâm, hỗ trợ. Nhờ tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn đã tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động công đoàn, xây dựng chính sách ưu tiên, ưu đãi theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho đoàn viên, tạo sự khác biệt rõ nét so với người lao động chưa là đoàn viên công đoàn. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã trao hỗ trợ 97.433 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 71 tỷ đồng, trong đó huy động nguồn xã hội hóa trên 85%; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 615 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 16,3 tỷ đồng. Chương trình "Phúc lợi đoàn viên và NLĐ" tạo điều kiện cho hàng nghìn lượt đoàn viên và NLĐ được thụ hưởng với số tiền hàng chục tỷ đồng/năm.

Đ/c Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ tiền xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công đoàn Tổng Cty KS&TM Hà Tĩnh

Công đoàn cơ sở cũng đã tích cực trong việc tham mưu, phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động tăng cường các hoạt động đảm bảo quyền, lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động; trung bình hàng năm có 40.000 đoàn viên, CNVCLĐ được tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Bên cạnh đó, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn về “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”, các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về ý nghĩa, tác dụng của việc đảm bảo chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca đối với sức khỏe người lao động và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chỉ đạo công đoàn cơ sở tham gia với doanh nghiệp các giải pháp nâng cao chất lượng hỗ trợ bữa ăn ca của công nhân lao động. Từ đó, chất lượng bữa ăn ca của người lao động ngày càng được nâng lên. Đến nay có 361 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động, trong đó có 292 doanh nghiệp hỗ trợ ăn ca mức từ 18.000 - 22.000 đồng trở lên.

Thời điểm đại dịch Covid-19 xẩy ra, các cấp công đoàn đã trực tiếp tham gia tuyên truyền, hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ, giám sát người lao động và doanh nghiệp triển khai thực hiện Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 và Nghị quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Đã có 103.394 lượt đoàn viên được thụ hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP của Chính phủ với tổng số tiền trên 158 tỷ đồng; 54.018 đoàn viên được thụ hưởng chính sách theo Nghị quyết số 68/NQ-CP với tổng số tiền 28,466 tỷ đồng; 1.166 đoàn viên, người lao động làm việc tại 38 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được hỗ trợ tiền thuê nhà với số tiền hơn 1,7 tỷ đồng; 10.027 đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 được hướng dẫn, hỗ trợ làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội với số tiền 10,068 tỷ đồng.

* Để thực hiện tốt hơn công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho CNVCLĐ, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ thực hiện một số giải pháp sau:

Một là, tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật, chính sách đối với CNVCLĐ; đề xuất giải pháp giải quyết các vấn đề bức xúc của CNVCLĐ. Tiếp tục tham gia với chính quyền có chính sách về nhà ở, xây dựng thiết chế văn hóa cho CNLĐ trong các các khu vực có đông công nhân lao động.

Hai là, tổ chức thực hiện tốt quy chế phối hợp với chuyên môn; giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, hướng dẫn người lao động ký kết hợp đồng lao động, đẩy mạnh quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; tham gia giải quyết, ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công.

Ba là, nâng cao nhận thức chính trị, bản lĩnh, năng lực hoạt động cán bộ công đoàn các cấp, đủ trình độ tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CNVCLĐ; Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật, công tác an toàn vệ sinh lao động, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật của tổ chức công đoàn,...

Bốn là, đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ việc làm, duy trì và phát triển Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ Xã hội Công đoàn để kịp thời giúp đỡ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Năm là, nâng cao năng lực của Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường; tăng cường liên kết với các doanh nghiệp để đào tạo nghề, nâng cao trình độ tay nghề, kiến thực pháp luật, An toàn vệ sinh lao động, gắn với giải quyết việc làm.