Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh về việc đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên người, người lao động, thiết thực chào mừng thành công Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh, các CĐCS trực thuộc Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã chủ động phối hợp với lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực mang Tết Trung thu đến với con đoàn viên, người lao động.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và lãnh đạo CĐ các Khu kinh tế tỉnh tham dự và tặng quà Trung thu cho các cháu tại Chương trình "Đêm hội trăng rằm" do Công đoàn Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh tổ chức
Đến nay, hầu hết các CĐCS đều tổ chức hoạt động vui Tết Trung thu cho con của đoàn viên, người lao động với nhiều hình thức tổ chức hấp dẫn, tạo sân chơi sôi nổi, vui vẻ cho các cháu và tặng 9.000 suất quà Trung thu cho gia đình, con đoàn viên, người lao động với tổng trị giá gần 1,3 tỷ đồng. Tiêu biểu như: Công đoàn Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh tổ chức "Đêm hội Trăng rằm" với quy mô lớn, hoành tráng và trao 6.700 suất quà cho con em đoàn viên, người lao động trị giá 850 triệu đồng. Công đoàn Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh tặng 190 suất quà cho con em người lao động trị giá hơn 19 triệu đồng,…
Chương trình Vui hội trăng rằm tại Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh
Tại các doanh nghiệp khác, do điều kiện sản xuất không tổ chức được, CĐCS đã tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động tặng quà trung thu cho đoàn viên, người lao động. Tiêu biểu như: Công đoàn Công ty TNHH MCC Việt Nam tặng 1.300 suất quà cho toàn bộ nhân viên công ty và công nhân nhà thầu phụ; CĐCS Công ty TNHH Viettex tặng 349 suất quà trị giá 34,9 triệu đồng; CĐCS Công ty TNHH UP Hà Tĩnh tặng 122 suất quà trị giá gần 24 triệu đồng; CĐCS Ban Quản lý Khu kinh tế tặng 76 suất quà trị giá 23 triệu đồng;….
Các CĐCS tổ chức tặng quà Trung thu cho đoàn viên, người lao động
Các hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhân dịp Tết Trung thu dành cho con đoàn viên, người lao động đã thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp đối với đoàn viên, người lao động. Từ đó tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, nhất là trong điều kiện nhiều doanh nghiệp đang thiếu hụt nguồn lao động như hiện nay.
Hôm nay : 68
Tháng này : 57470