Chương trình hành động của ứng cử viên Hội đồng nhân dân tỉnh Nguyễn Văn Danh

Chương trình hành động của ứng cử viên Hội đồng nhân dân tỉnh Nguyễn Văn Danh:

Thứ nhất: Nếu được cử tri tín nhiệm bầu làm đại biểu HĐND tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021 - 2026, tôi xin thể hiện quyết tâm với toàn thể cử tri và nhân dân thị xã Hồng Lĩnh nói riêng và cử tri toàn tỉnh sẽ nỗ lực, phấn đấu và hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ người đại biểu của Nhân dân; đại diện cho đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức lao động và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh, tích cực, trách nhiệm tham gia trong các hoạt động của HĐND để nâng cao chất lượng các kỳ họp, nhất là nội dung chất vấn và trả lời chất vấn, chất lượng ban hành các nghị quyết HĐND tỉnh. Thường xuyên liên hệ với cử tri, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và ý kiến của nhân dân thị xã Hồng Lĩnh để kịp thời phản ánh và tham gia giám sát giải quyết những kiến nghị chính đáng của cử tri thị xã Hồng Lĩnh. Đặc biệt là tiếp thu ý kiến của bà con cử tri để kịp thời có những phản ánh, đề xuất tới các kỳ họp của HĐND tỉnh; kiến nghị đề xuất tới Lãnh đạo UBND tỉnh và các ban, ngành liên quan xem xét, giải quyết.

Thứ hai: Bản thân tôi sẽ cùng các đồng chí trong Tổ đại biểu HĐND tỉnh phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể của Thị xã trong việc thực hiện thắng lợi 3 nhiệm vụ đột phá đã được Đại hội Đảng bộ Thị xã Hồng Lĩnh lần thứ VII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra. Đặc biệt, là các nội dung liên quan đến thu hút đầu tư, phát triển các doanh nghiệp, xây dựng hạ tầng công nghiệp, đô thị, nhằm sớm đưa thị xã Hồng Lĩnh trở thành Trung tâm kinh tế - xã hội, đô thị hạt nhân trong chuỗi các đô thị phía Bắc của tỉnh Hà Tĩnh.

Thứ ba: Với trách nhiệm là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, tôi sẽ nỗ lực, trách nhiệm góp phần tích cực trong nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh; quan tâm đến nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực, giải quyết đời sống, việc làm cho nhân dân, xây dựng đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức lao động có đủ năng lực, trí tuệ để phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH trong giai đoạn hiện nay; bản thân tôi sẽ tích cực tham mưu đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tham mưu đề xuất Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh có các cơ chế chính sách và ưu tiên bố nguồn lực đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực để phục vụ yêu cầu phát triển kinh tế, nhu cầu của doanh nghiệp, các nhà đầu tư trên địa bàn tỉnh cũng như tại Thị xã Hồng Lĩnh.

Chỉ đạo Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh và các cơ sở đào tạo nghề của tỉnh phối hợp, hợp tác chặt chẽ với các doanh nghiệp, các nhà đầu tư tại thị xã Hồng Lĩnh để cung ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Tôi được biết, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đang gặp những khó khăn nhất định trong việc tuyển dụng lao động để đáp ứng yêu cầu sản xuất và mở rộng quy mô đầu tư. Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh là cơ sở đào tạo có uy tín và đang được các tập đoàn, các doanh nghiệp lớn như Vingroup, Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh hợp tác đào tạo với số lượng lớn lao động kỹ thuật cao cho các doanh nghiệp trên địa bàn.

Thứ tư: Đối với các lĩnh vực liên quan đến tổ chức công đoàn, bản thân tôi sẽ cùng với HĐND, UBND thị xã quan tâm đến các chính sách an sinh xã hội, các hoạt động văn hóa xã hội trên địa bàn, nghiên cứu đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh cho đầu tư thực hiện Dự án nhà văn công nhân lao động, các thiết chế công đoàn tại các cơ sở công nghiệp, khu vực của Thị xã có đông công nhân lao động để tạo điều kiện cho công nhân viên chức và người lao động có điều kiện chăm sóc con cái, sinh hoạt cộng đồng, vui chơi, giải trí; đồng thời góp phần xây dựng đô thị Hồng Lĩnh ngày càng văn minh, hiện đại.

Thứ năm: Với tư cách là Chủ tịch Liên đoàn Lao động của tỉnh, nếu được cử tri thị xã Hồng Lĩnh tín nhiệm bầu là đại biểu HĐND tỉnh, bản thân tôi sẽ có điều kiện chỉ đạo thực hiện tốt hơn vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động;  thường xuyên sâu sát cơ sở, nằm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động về điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, nhà ở, các chế độ phúc lợi khác của công nhân; nhà trẻ mẫu giáo, trường học… cho con em công nhân để từ đó xây dựng kế hoạch và đề xuất với các cấp, các ngành có những hoạt động hỗ trợ thiết thực đối với công nhân lao động; đẩy mạnh chương trình phúc lợi đoàn viên; huy động nguồn lực xã hội hóa xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, trợ cấp, hỗ trợ công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn... Quan tâm hơn nữa đến công tác phát triển đoàn viên và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để kết nạp Đảng.