Các cấp công đoàn Hà Tĩnh: Tổ chức nhiều hoạt động nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp

Cùng với sự phát triển của đất nước, của tỉnh, những năm qua đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức lao động ở các khu kinh tế, doanh nghiệp Hà Tĩnh phát triển nhanh về số lượng và quy mô. Toàn tỉnh hiện có 1.503 CĐCS với 70.037 đoàn viên, trong đó số đoàn viên thuộc khối doanh nghiệp 26.723 đoàn viên (chiếm 38,2%, tăng 2.663 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ.

Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp sở Văn hóa, Thể thao & Du lịch tổ chức thành công Giải bóng chuyền Công đoàn Hà Tĩnh năm 2023 với tính chuyên môn cao, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Năm 2023, năm diễn ra đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã quan tâm, đẩy mạnh việc thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trong đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là người lao động trong các khu kinh tế, khu công nghiệp, doanh nghiệp: Các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ trong công nhân, lao động được tập trung tổ chức dịp "Tháng Công nhân", "Tết sum vầy", chào mừng đại hội công đoàn các cấp, các ngày lễ kỷ niệm của đất nước, của ngành thu hút đông đảo CNLĐ tham gia…Năm 2023, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và hơn 1.400 Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao thu hút trên 47.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Trên 96% Ban Nữ công công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã phối hợp chuyên môn tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu...nhân các ngày lễ 08/3, 20/3, 28/6, 20/10, Tết Trung thu. Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp sở Văn hóa, Thể thao & Du lịch tổ chức thành công Giải bóng chuyền Công đoàn Hà Tĩnh năm 2023 với tính chuyên môn cao, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng trao cúp vô địch và phần thưởng cho đội bóng chuyền nam Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh...

Bên cạnh đó, các thiết chế văn hóa, thể thao tiếp tục được các cấp công đoàn phối hợp chuyên môn quan tâm duy trì, nâng cấp hoặc bổ sung các hạng mục nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao hoạt động thể chất và đời sống tinh thần cho người lao động với 19 nhà văn hóa phục vụ công nhân lao động, 775 sân thi đấu cầu lông trong nhà và ngoài trời, 1.560 sân bóng chuyền, 275 sân tennis, 385 bàn bóng bàn phục vụ cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Có 257 tủ sách thư viện và phòng đọc phục vụ CNLĐ. Đặc biệt, một số đơn vị lớn như Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh đã có các thiết chế đạt tiêu chuẩn như: Hội trường, sân tennis, bóng chuyền, phòng tập gym....phục vụ công nhân lao động của công ty.

Đặc biệt, để việc nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động ngày càng đi vào chiều sâu, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp chính quyền, chuyên môn đẩy mạnh Phong trào xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động phối hợp với ngành văn hóa triển khai thực hiện phong trào, đồng thời chịu trách nhiệm trong việc theo dõi, tổng hợp việc đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; ở cấp công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành công đoàn trực tiếp thực hiện vai trò tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt các tiêu chí thực hiện theo quy định Quyết định số 2214/QĐ-TTg, ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” đồng thời phối hợp thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ sử dụng lao động đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, từ đó góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển toàn diện về mọi mặt. Xác định xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá là một nội dung quan trọng, do đó Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đưa vào tiêu chí để đánh giá xếp loại hoạt động các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hàng năm.

Nhìn chung, năm 2023 các cấp công đoàn đã vào cuộc tích cực nhằm đẩy mạnh các hoạt động nâng cao thể chất, thể lực cùng những hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, giúp đoàn viên người lao động cân bằng cuộc sống, tái tạo sức lao động, nâng cao chất lượng công việc, từ đó đóng góp quan trọng vào việc xây dựng cơ quan, doanh nghiệp phát triển.

Chương trình Văn nghệ chào mừng thành công Đại hội Công đoàn huyện Hương Sơn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028

Những năm tới, tình hình thế giới sẽ tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường; mức độ hội nhập, toàn cầu hóa ngày càng cao. Số lượng doanh nghiệp, doanh nhân, công nhân lao động nước ngoài vào làm việc trong các khu kinh tế, khu công nghiệp, doanh nghiệp Hà Tĩnh dự báo sẽ gia tăng; sự đan xen, giao thoa văn hóa giữa các nước, dân tộc, vùng miền, khu vực ngày càng nhiều. Sự tăng nhanh về số lượng và quy mô của doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; đội ngũ doanh nhân, công nhân lao động không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Nhiều vấn đề xã hội mới, phức tạp có thể xuất hiện, công nhân các khu kinh tế, khu công nghiệp, doanh nghiệp, nhất là thanh niên công nhân tiếp tục bị kẻ xấu lôi kéo, kích động, chia rẽ; bị tác động của mặt trái các phương tiện truyền thông hiện đại. Do vậy, môi trường lao động, văn hóa, đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất tiếp tục là vấn đề cần được quan tâm sâu sắc.

Để tạo chuyển biến thật sự rõ rệt trong việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động tại các khu kinh tế, khu công nghiệp, doanh nghiệp tương xứng với những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, các cấp công đoàn sẽ tập trung thực hiện một số nội dung như: Tuyên truyền nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về tầm quan trọng của công tác xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân trong doanh nghiệp. Tuyên truyền nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong việc xây dựng và phát triển lối sống văn hóa, kỷ cương, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật để tạo sức lan tỏa trong cộng đồng, xã hội, góp phần xây dựng nếp sống văn hóa cho công nhân lao động. Phối hợp chủ sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi để công nhân lao động có thời gian tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí. Xây dựng và nhân rộng các mô hình công nhân văn hóa, gia đình công nhân văn hóa, doanh nghiệp văn hóa gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đề xuất cơ chế, chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi, nhà ở, trường học, bệnh viện, khu vui chơi giải trí…, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.