Văn hoá công sở, đạo đức công vụ là phục vụ dân chứ không phải xin - cho

Hơn 600 cán bộ, công chức, viên chức dự hội nghị. Ảnh: Trần Tuấn.

Chuyên đề do PGS. TS Nguyễn Xuân Trung - Trưởng Khoa Tư tưởng Hồ Chí Minh, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trình bày với sự tham dự của hơn 600 cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn.

Ông Hà Văn Oanh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức Hà Tĩnh phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: TT.

Tại hội nghị, PGS. TS Nguyễn Xuân Trung đã trình bày những nội dung liên quan về văn hóa công sở, đạo đức công vụ liên hệ với lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, của các nhà tư tưởng thời phong kiến, so sánh sự khác nhau giữa xưa - nay và dẫn ra những ví dụ sinh động trong thực tiễn xã hội.

Theo ông Trung, hiện nay một bộ phận không nhỏ cán bộ đảng viên suy thoái tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống. Trong một số cơ quan công sở có thực trạng thiếu phê bình và tự phê bình, cả nể, ngại va chạm, sợ mất lòng nhau.

Trong công sở, là cán bộ quản lý phải chú trọng nêu gương. Với cán bộ công chức còn một bộ phận thiếu trách nhiệm, nhũng nhiễu, gây khó dễ với dân. Cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên phải thấm nhuần những lời dạy của Bác Hồ, phải học tập làm theo gương Bác.

PGS. TS Nguyễn Xuân Trung trình bày các nội dung về Văn hóa công sở, đạo đức công vụ tại hội nghị. Ảnh: TT

Gần đây, Đảng, Nhà nước ta đẩy mạnh, quyết liệt trong phòng chống tham nhũng. Việc xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm suy thoái, biến chất là tích cực đã và đang lấy lại niềm tin rất lớn cho nhân dân.

Cán bộ, đảng viên cần chấn chỉnh tình trạng ba phải, cả nể. Thẳng thắn phê bình, góp ý nhưng tránh lợi dụng phê bình để mạt sát, hạ bệ nhau. Cần phê bình trên tinh thần để giúp nhau cùng tiến bộ.

Văn hóa công sở, đạo đức công vụ bây giờ phải là phục vụ nhân dân chứ không phải tư duy xin - cho như trước đây. Thời đại chuyển đổi số thì văn hóa công sở, đạo đức công vụ càng phải thực hiện nghiêm túc.

Phải đổi mới tư duy, phải kiểm tra, giám sát thường xuyên. Cán bộ công chức phải hiểu rõ quy định pháp luật để thực hiện cho đúng. Về đạo đức của công chức là cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, chấp hành kỷ luật công vụ. Phải sáng tạo, linh hoạt trong khuôn khổ, trong quy định.

Ông Trung mong muốn qua hội nghị này, cán bộ, công chức, viên chức tự liên hệ bản thân, soi lại mình để nếu bản thân trong công việc ở cơ quan, công sở còn có những ứng xử, việc làm chưa đúng, chưa tốt thì điều chỉnh để văn hóa công sở, đạo đức công vụ được thực hiện tốt, góp phần làm cho xã hội ngày càng tốt đẹp.

Bà Nguyễn Thị Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Hà Tĩnh phát biểu bế mạc hội nghị đã khẳng định đây là đợt sinh hoạt chính trị, tư tưởng sâu rộng, được tiếp nhận những tri thức, kiến thức quý báu giúp cán bộ, công chức, viên chức nhận thức sâu sắc hơn nữa về văn hóa công sở, đạo đức công vụ.

Bà Nguyễn Thị Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Hà Tĩnh phát biểu bế mạc hội nghị. Ảnh: TT.

Từ đó,  góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn có tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo kết hợp với ứng dụng các tiến bộ khoa học vào thực hiện nhiệm vụ. Xây dựng phong cách giao tiếp, ứng xử chuẩn mực; xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ.