Phát huy vai trò Công đoàn trong công tác phòng, chống dịch đồng thời với tổ chức tốt sản xuất kinh doanh trong tình hình hiện nay

Bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi-rút corona (nCoV) Covid-19 gây ra, càn quét khốc liệt, gây nhiều tác động tiêu cực chưa từng có tiền lệ lên nền kinh tế thế giới và Việt Nam. Xác định tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, Việt Nam chúng ta đã phản ứng nhanh nhạy với COVID-19. Việc kết hợp các biện pháp sớm như xét nghiệm và theo dõi có mục tiêu, cũng như các chiến dịch thông tin sáng tạo đã phát huy hiệu quả cao. Nhiều chính sách về tiền tệ, tài khóa, an sinh xã hội nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người dân được triển khai thực hiện, như: Hoãn thuế VAT và thuế TNDN, giảm thuế suất thuế TNDN cho doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, hoãn nộp tiền đóng quỹ lương hưu (BHXH), và trợ cấp tiền mặt cho người lao động bị ảnh hưởng,… Nhờ đó,  “Trạng thái bình thường mới” ở nước ta được xác lập, Việt Nam được tổ chức Y tế thế giới đánh giá cao, coi là điểm sáng trong công tác phòng chống dịch Covid-19. Tuy nhiên đến nay, dịch bệnh vẫn diễn biến khá phức tạp, số ca nhiễm bệnh tính đến sáng ngày 16/6 có hơn 11.304 ca nhiễm bệnh, hơn 4.543 ca chữa khỏi và có 61 ca tử vong. Khi dịch tái bùng phát, các biện pháp giãn cách xã hội được thực hiện, nhiều hoạt động sản xuất phải tạm dừng, sụt giảm về lao động và đầu vào trung gian, đứt gãy chuỗi cung, sụt giảm cầu trong nước và quốc tế. Nhìn chung, Covid-19 tác động lên mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, ảnh hưởng tiêu cực đến tăng trưởng kinh tế, hoạt động thương mại, lao động, việc làm và thu nhập của người lao động.

Đồng chí Lê Viết Thảo - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty trao số tiền 400 triệu đồng ủng hộ Quỹ phòng chống Covid-19 của tỉnh tại Ủy ban MTTQ tỉnh. (Ảnh Báo Hà Tĩnh)

Nằm chung trong tình hình chung đó, Hà Tĩnh cũng bị ảnh hưởng khá nghiêm trọng. Bám sát sự chỉ đạo của tỉnh và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, trong thời gian qua, Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh đã có nhiều nỗ lực, cố gắng với những cách làm hiệu quả đưa đơn vị vượt qua làn sóng dữ của dịch Covid-19, đạt được những kết quả đáng mừng. Năm 2020, sau nhiều năm gian nan vất vả, Tổng Công ty đã hoàn thành 5/5 chỉ tiêu cơ bản, nộp ngân sách vượt chỉ tiêu 63,35%, Lợi nhuận sau thuế đạt gấp 11 lần so với chỉ tiêu kế hoạch, đời sống CNLĐ được chăm lo, nâng lên rõ rệt. 5 tháng đầu năm 2021, Doanh thu đạt gần 800 tỷ (57% cả năm). Có thể khẳng định rằng, những kết quả đó có kết tinh sự đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn trong toàn đơn vị. Nhằm ghi nhận và cổ vũ phong trào, Tổng Công ty đã trích nguồn kinh phí hàng trăm triệu đồng để thưởng nóng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và phòng chống dịch Covid-19 theo từng tháng, từng đợt cụ thể.

Đồng chí Võ Văn Lưu - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TCT trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Sum vầy năm 2021

Nhìn lại những tháng ngày đầu năm 2020, Mitraco lúc đó đang vô vàn khó khăn, từng bước vực dậy sản xuất, kinh doanh trong điều kiện cam go, dịch Covid-19 bắt đầu bùng phát, các dịch bệnh như dịch tả lợn Châu Phi, dịch tai xanh, lở mồm long móng, viêm da nổi cục ở lợn, trâu bò gây nhiều tổn thất, ảnh hưởng trực tiếp đến các đơn vị thuộc lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi. Dựa vào những dự báo, vận dụng các cơ chế, chính sách hỗ trợ của Chính phủ và của tỉnh, Mitraco xác định con đường tiến lên phía trước bằng chuổi giải pháp song song “Vừa chống dịch, vừa phát triển”, đảm bảo các yếu tố thực hiện nhiệm vụ kép “Phấn đấu hoàn thành, vượt các chỉ tiêu cơ bản của doanh nghiệp và nhiệm vụ công tác đoàn thể nói chung, công đoàn nói riêng”. Từ phương hướng đúng đắn đó, Ban Thường vụ Công đoàn Mitraco đã tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty (TCT) phát động các phong trào thi đua cao điểm gắn với chào mừng các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của Đảng, đất nước, quê hương và của tổ chức Doanh nghiệp; gắn chặt việc phát huy sự cống hiến của cán bộ, CNLĐ với việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáp ứng các nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của họ. Thông qua 3 đợt thi đua cao điểm trong năm 2020 và đến nay là 02 đợt của 6 tháng đầu năm 2021: “90 ngày đêm thi đua - Mừng Đảng, Mừng Xuân, chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII” (Từ 01/01-31/3); “90 ngày đêm thi đua lập công dâng Bác” (Từ 01/4 - 30/6) đã khởi tạo và duy trì trạng thái tích cực trong toàn TCT. Các đơn vị từng bước tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động; cán bộ, CNLĐ yên tâm, hăng hái thi đua lập nhiều thành tích; nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, đem lại nguồn lợi thực tiễn. Bên cạnh nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp được đảm bảo, trong các cấp Công đoàn xuất hiện nhiều mô hình tốt, cách làm hay, chung tay đẩy lùi Covid-19.

CĐCS Công ty CP Cảng Quốc tế Lào Việt bố trí điểm kiểm soát dịch Covid-19 giành cho cán bộ, CNLĐ

Phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, Ban Thường vụ Công đoàn Mitraco đã thường xuyên bám nắm tình hình, phối hợp với chuyên môn, ban hành các văn bản chỉ đạo, thông qua các cuộc họp, đợt kiểm tra, kiểm kê đầu mỗi tháng để quán triệt nghiêm công tác phòng chống Covid-19 trong toàn đơn vị. Theo đó tại trụ sở TCT và 100% công ty con đều bố trí điểm sát khuẩn, đo thân nhiệt, thực hiện nghiêm “Không đeo khẩu trang không vào đơn vị”… . Công đoàn các cấp cũng đã huy động nguồn kinh phí hỗ trợ từ chuyên môn và kêu gọi xã hội hóa, phát hàng ngàn khẩu trang miễn phí, trang bị đẩy đủ bảo hộ lao động cho CNLĐ; cung cấp thông tin chính thống, kịp thời qua hệ thống mạng xã hội (Facebook, Zalo) của các cấp Công đoàn; thiết kế infographich, tuyên truyền, lan tỏa sâu rộng nhằm nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động trong việc phòng chống dịch bệnh, đảm bảo lao động sản xuất, nâng cao thu nhập trong điều kiện hiện nay. Nhiều đơn vị thực hiện cấm trại 100% trong thời gian cao điểm chống dịch; đối với các đơn vị này, Công đoàn TCT chỉ đạo các CĐCS tham mưu cho lãnh đạo đơn vị hỗ trợ chi phí sinh hoạt đối với CNLĐ theo mức phù hợp với điều kiện của từng đơn vị. Theo đó, các đơn vị đã có cơ chế hỗ trợ bữa ăn, tặng quà chia sẽ với những gia đình có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động giao lưu thể thao rèn luyện sức khỏe theo nhóm nhỏ; thực hiện “Tri ân người lao động” bằng nhiều hình thức đa dạng như “Bữa ăn đoàn kết”, tặng quà nhân dịp Tết nguyên đán, Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Tết lao động (1/5); tổ chức trao đổi, tọa đàm “Lắng nghe, thấu hiểu, chia sẽ” gắn với hoạt động giao ban, sinh hoạt đoàn thể theo định kỳ; hơn 400 CNLĐ được khám sức khỏe định kỳ. Các Tổ Công đoàn thường xuyên nắm tình hình, báo cáo Công đoàn cấp trên kịp thời về việc CNLĐ di chuyển khỏi địa bàn, sàng lọc kỹ các trường hợp có tiếp xúc với người từ vùng dịch, đi ngoại tỉnh về hoặc có người thân từ ngoại tỉnh về sinh sống trong gia đình để nhắc nhở áp dụng các biện pháp phòng chống dịch, bố trí thời gian lao động hợp lý. Một trong những kết quả tiêu biểu, đó là Tháng Công nhân năm 2021, Mitraco có 16 CNLĐ và 01 Doanh nghiệp “Vì người lao động” được tôn vinh; có 02 tập thể, 05 cá nhân được biểu dương vì có thành tích trong thực hiện Chương trình 75 nghìn sáng kiến; các cấp Công đoàn đã trao hỗ trợ 52 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 45,5 triệu đồng; 100% đơn vị thực hiện chế độ quà lễ cho CNLĐ trong dịp Giổ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Ngày Giải phóng Miền Nam (30/4), Ngày Quốc tế Lao động với tổng số tiền gần 270 triệu đồng,…

Khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ tại các đơn vị trực thuộc 

Khi công tác tuyên truyền, giáo dục được làm tốt, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng xã hội được nâng cao. Hưởng ứng lời kêu gọi toàn dân chung tay phòng chống dịch Covid-19, TCT và các công ty con đã hỗ trợ gần 1,5 tỷ đồng cho công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 của tỉnh qua Ủy ban MTTQ tỉnh và các địa phương nơi địa bàn hoạt động. Trong đó, năm 2021, tính đến nay đã hỗ trợ 700 triệu đồng tiền mặt (TCT hỗ trợ CDC Hà Tĩnh 100 triệu đồng và hỗ trợ qua UBMTTQ tỉnh 400 triệu đồng; Công ty CP Cảng Quốc tế Lào Việt hỗ trợ 200 triệu đồng qua UBMTTQ tỉnh) và hỗ trợ 01 khu nhà y tế, 02 khu nhà trẻ, 179 phòng thuộc Khu nhà ở Công nhân cho hơn 4.000 lượt công dân thuộc diện cách ly dịch Covid-19; các hoạt động hỗ trợ sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện trong các doanh nghiệp thuộc TCT. Điều đáng vui mừng là đến nay, Mitraco chưa có trường hợp CNLĐ bị lây nhiễm dịch Covid-19, hoạt động lao động sản xuất vẫn duy trì tốt, đúng tiến độ, nhiều dấu hiệu khả quan sẽ hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra của cả năm.

Trân trọng những kết quả đạt được, đối diện, nhìn nhận những tồn tại, hạn chế trong thời gian qua, xuyên qua dịch bệnh để đảm bảo lao động sản xuất ở Mitraco đã đúc rút được những bài học kinh nghiệm quý giá và những cách làm hiệu quả, đó là: Công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 phải được đặt lên hàng đầu, tuân thủ tuyệt đối mọi sự chỉ đạo của cấp trên và thực hiện nghiêm túc trong toàn thể các đơn vị, bởi vì, có đảm bảo sức khỏe của cán bộ, CNLĐ thì mới tiến hành được hoạt động lao động sản xuất; chú trọng công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tạo sức mạnh tổng hợp từ nhiều phía, từ cấp ủy, đến chuyên môn, các đoàn thể và các tập thể, cá nhân trong toàn TCT; chăm lo công tác tuyên truyền, giáo dục, ổn định tư tưởng, dư luận xã hội trong CNLĐ; quan tâm, chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, dần tăng lên cho người lao động,giúp họ yên tâm cống hiến, phấn đấu; phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn với đẩy mạnh thực hiện các nội dung, nhiệm vụ của chuyên môn và các đoàn thể trong doanh nghiệp. Ngoài ra, cần phải thường xuyên nắm bắt tình hình và có biện pháp linh hoạt trong chỉ đạo, triển khai các nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác.

Khi ý Đảng hợp lòng dân; chủ trương của doanh nghiệp, đơn vị được người lao động đồng tình, thiết nghĩ, với sự nỗ lực của các cấp Công đoàn, sự đồng lòng, chung tay, không ngừng bồi đắp kết quả của các tập thể và cá nhân trong toàn TCT; cùng với sự quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo, sự ủng hộ của Ban Thường vụ Liên đoàn LĐLĐ tỉnh, Đảng ủy TCT và các cấp, các ngành, các địa phương; công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 ở Mitraco sẽ tiếp tục được thực hiện tốt, phát huy hiệu quả thiết thực; nhân lên những mô hình mới, cách làm hay trên các mặt công tác; nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, đóng góp vào ngân sách ngày càng nhiều, góp phần tham gia phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà, cải thiện đời sống người lao động; đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII vào cuộc sống.