Liên đoàn lao động tỉnh Hà Tĩnh

Loading...

Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên

Trang chủ Công văn

CV số 71 về việc phối hợp tổ chức đối thoại trong Tháng công nhân năm 2022

Đăng ngày 04-04-2022 00:00

In bài Gửi mail 28 Lượt xem

Xem cỡ chữ

. . . . .

Cùng chuyên mục

CV số 71 về việc phối hợp tổ chức đối thoại trong Tháng công nhân năm 2022 (04-04-2022)
CV số 65 về việc ban hành khung tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 đối với công đoàn cấp trên TT CS (29-03-2022)
CV số 56 về việc quy hoạch cán bộ (24-03-2022)
CV số 54 về việc tiếp tục thực hiện NQ số 9b về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong tình hình mới (23-03-2022)
CV số 53 về việc tổ chức các hoạt động xã hội trong Tháng Công nhân năm 2022 (23-03-2022)
CV số 52 về việc đôn đốc tham gia Chương trình 01 triệu sáng kiến và làm hồ sơ xét đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo (22-03-2022)
CV số 50 về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 07c về Chất lượng bữa ăn ca của người lao động (22-03-2022)
CV số 17 về việc đảm bảo thực hiện tốt dân chủ cơ sở, phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động ngừng việc tập thể (16-02-2022)
CV số 01 Vv hướng dẫn một số nội dung trọng tâm công tác kiểm tra, giám sát năm 2022 (07-02-2022)

Văn bản chỉ đạo điều hành

Tài liệu họp

Chương trình

Quyết định

VĂN BẢN VỀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

Chính sách mới về lao động, bảo hiểm có hiệu lực từ tháng 9 năm 2022

Chính sách mới về lao động, bảo hiểm có hiệu lực từ tháng 9 năm 2022

Người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 “đã nộp hồ sơ đúng hạn” tiếp tục được hỗ trợ từ Quỹ Bảo...

Chính sách mới: Giáo viên mầm non, tiểu học ngoài công lập gặp khó khăn do COVID-19 được hỗ trợ...

Quy định mới: Từ 15/8/2022, viên chức có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn 5 năm

Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Tĩnh về một số cơ chế, chính sách về lĩnh vực y tế công...

Công đoàn Hà Tĩnh

Thống kê truy cập

Hôm nay : 331

Tháng này : 23358

Tổng truy cập : 37308355