Công đoàn ngành Giao thông - Xây dựng Hà Tĩnh hướng về người lao động nhân Tháng Công nhân 2023

Tôn vinh cho 21 CNLĐ tiêu biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023

Các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 được triển khai đồng bộ, thiết thực, hiệu quả từ việc tổ chức lễ phát động tháng công nhân, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà đến việc đảm bảo phúc lợi cho đoàn viên, các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên... đến công tác vận động phát triển đoàn viên công đoàn. Thông qua các hoạt động nhằm động viên, khích lệ công nhân, viên chức lao động hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, tạo nên năng suất lao động cao từ đó góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023, Công đoàn ngành Giao thông - Xây dựng Hà Tĩnh đã trao 15 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000đ từ quỹ xã hội công đoàn ngành xây dựng cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động đồng thời tôn vinh 21 công nhân lao động tiêu biểu trong phong trào “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”. Ngoài ra, Công đoàn ngành đã khâu nối với Công đoàn Xây dựng Việt Nam trao 30 suất q ùa, mỗi suất trị giá 1.000.000 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ - Ủy viên Ban Cán sự Đảng Bộ Xây dựng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam trao 30 suất quà trị giá 30.000.000 cho đoàn viên CĐN giao thông - Xây dựng nhân Tháng Công nhân năm 2023

Trực tiếp hướng dẫn công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Flywood Thanh Thành Đạt tiến hành thương lượng, ký kết mới Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và hướng dẫn CĐCS Công ty CP Cấp nước sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” như: tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo điều kiện làm việc, cải thiện bữa ăn ca... Như vậy, đến nay 100% các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông - Xây dựng đã ký kết thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, pháp luật cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn ngành hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị, doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong tháng công nhân để kịp thời giải đáp các kiến nghị, đề xuất của người lao động. Kết quả, có 28/32 doanh nghiệp có 10 lao động trở lên tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ.

Nằm trong chuỗi các hoạt động Tháng công nhân năm 2023, các cấp công đoàn ngành Giao thông - Xây dựng quan tâm công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Có 13 doanh nghiệp trực thuộc tổ chức khám sức khỏe cho 624 người lao động. Các CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các hoạt động phong phú, thiết thực hướng về người lao động như: Tổ chức bữa cơm, tặng quà  cảm ơn người lao động, tham quan, nghỉ dưỡng… Đặc biệt, CĐCS Công ty CP Nguyễn Hưng đã vận động, phối hợp người sử dụng lao động tặng 01 suất quà trị giá 19.000.000 (bằng hiện vật là 01 chiếc xe máy) cho đoàn viên Đặng Đình Toàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhưng đã vươn lên, gắn bó với Công ty hơn 10 năm nay.

Đ/c Trần Nam Phượng - Chủ tịch CĐCS Công ty Nguyễn Hưng thừa ủy quyền lãnh đạo Công ty trao tặng đoàn viên Đặng Đình Toàn chiếc xe máy trị giá 20 triệu đồng

Năm 2023, ngoài các hoạt động chăm lo vật chất, Công đoàn ngành Giao thông - Xây dựng còn quan tâm đến hoạt động thể dục thể thao để chăm lo sức khỏe và tạo khí thế sôi nổi cho người lao động. Đã tổ chức và chỉ đạo các đơn vị tổ chức giao lưu thể thao như: giải bóng chuyền da nam, bóng chuyền hơi hơi nam nữ hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 và chào mừng kỷ niệm 65 năm ngành truyền thống ngành Xây dựng với sự tham gia của đoàn viên, người lao động đến từ 05 công đoàn cơ sở. Sau tổng kết giải, Công đoàn ngành phối hợp với Văn phòng Sở Xây dựng tổ chức buổi giao lưu văn nghệ giữa các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành cùng hai Sở Xây dựng và Giao thông. Cuộc giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao diễn ra ấm cúng, vui vẻ không những tạo được sự gắn kết giữa Công đoàn ngành với các đơn vị, doanh nghiệp mà còn tạo mối quan hệ thân thiết giữa các doanh nghiệp với cán bộ Sở Xây dựng và Sở Giao thông.

Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được Công đoàn ngành xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm củng cố tổ chức ngày càng lớn mạnh. Trong Tháng công nhân năm 2023, Công đoàn ngành đã tổ chức lễ công bố quyết định thành lập, đại hội CĐCS Công ty TNHH Liên doanh Việt Nhật, kết nạp 14 đoàn viên vào tổ chức công đoàn.

CĐCS Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ

Năm 2023, hoạt động công đoàn nói chung và hoạt động tháng công nhân nói riêng diễn ra trong bối cảnh tình hình kinh tế khó khăn sau đại dịch Covid-19, đặc biệt các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tư vấn xây dựng thiếu việc làm, nợ công kéo dài… Các doanh nghiệp vật liệu xây dựng chật vật, thiếu nguyên liệu sản xuất, nhu cầu thị trường không ổn định, cạnh tranh khốc liệt về chất lượng, giá cả với các đối tác từ miền Bắc vào. Hoạt động kinh doanh khó khăn nên đã ảnh hưởng rất nhiều đến tổ chức các hoạt động công đoàn.

Tuy nhiên, các hoạt động trong Tháng Công nhân của Công đoàn ngành Giao thông - Xây dựng đã được tập trung thực hiện với nhiều hoạt động thiết thực được tổ chức tại các công đoàn cơ sở như: tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, khám sức khỏe cho NLĐ, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tư vấn pháp luật cho công nhân lao động về các vấn đề việc làm, thời gian làm việc, lương, thưởng, BHXH, BHYT... qua đó thúc đẩy sự tham gia của người sử dụng lao động và NLĐ trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, nâng cao năng suất lao động, góp phần nâng cao thu nhập cho NLĐ. Các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở đẩy mạnh việc nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc triển khai và bổ sung thỏa ước lao động tập thể để NLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.