CĐCS Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh sinh hoạt chuyên đề

Toàn cảnh buổi sinh hoạt chuyên đề

Một trong những nội dung trọng tâm trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị được Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối XV và XVI xác định là: Đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính, nâng cao đạo đức công vụ; xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp; đổi mới phương thức hoạt động của các sở, ban, ngành, đoàn thể, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, vì dân, ngang tầm với yêu cầu phát triển của tỉnh, đó cũng chính là những nội dung cốt lõi về xây dựng và thực hiện văn hóa công sở, đạo đức công vụ hiện nay.

Thực hiện Nghị quyết số 01-NQ/ĐUK về “Tăng cường lãnh đạo xây dựng văn hóa công sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của tỉnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo”. Trong thời gian qua, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và thực hiện hiệu quả văn hóa công sở; Cơ quan, Công đoàn Đảng ủy Khối đã có nhiều chủ trương, giải pháp động viên cán bộ, công chức và người lao động nhiệt tình hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Thực hiện văn hóa công sở”.

Các đoàn viên tham gia phát biểu ý kiến

Tại buổi sinh hoạt, các tham luận của đoàn viên đã đánh giá, phân tích những kết quả đạt được về văn hóa công sở gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, cụ thể: Kịp thời quán triệt, tuyên truyền các văn bản chỉ đạo của cấp trên và ban hành nhiều văn bản, quy định, quy chế để quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan về xây dựng và thực hiện các nội dung văn hóa công sở; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần; nâng cấp các trang thiết bị trong các phòng làm việc; triển khai có hiệu quả công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tạo mọi điều kiện cho cán bộ, công chức trong cơ quan được học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng công tác; xây dựng công sở văn minh, xanh-sạch-đẹp; môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương; có tinh thần cầu thị, lắng nghe; tâm huyết, tận tụy, nghiêm túc và trách nhiệm trong công việc góp phần xây dựng cơ quan ngày càng trong sạch vững mạnh.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến đã đề xuất cấp ủy, chuyên môn tiếp tục rà soát, bổ sung quy chế văn hóa công sở; quy định về tiêu chuẩn đạo đức của cán bộ, đảng viên cơ quan phù hợp với điều kiện của đơn vị; xây dựng các chế tài, giám sát đối với việc thực hiện văn hóa công sở, đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương; xiệc xây dựng, nhân rộng các điển hình tập thể, cá nhân; tăng cường hoạt động văn hóa, thể thao; xây dựng bầu không khí tâm lý công sở; kịp thời biểu dương, khen thưởng những cán bộ, đoàn viên có thành tích, gương mẫu trong tham mưu và tổ chức thực hiện văn hóa công vụ.

Kết luận buổi sinh hoạt chuyên đề, đồng chí Trần Thị Thu Thủy, Chủ tịch Công đoàn cơ quan đã tiếp thu ý kiến phát biểu của các đoàn viên, đồng thời yêu cầu mỗi cán bộ, đoàn viên tiếp tục nâng cao ý thức tự giác trong thực hiện văn hóa công sở, đạo đức công vụ gắn với  thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, trách nhiệm, tận tâm trong công tác tham mưu góp phần nâng cao hiệu quả hoàn thành xuất sắc chức năng nhiệm vụ được giao.