Quy định mới về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của lao động thời vụ

Theo đó, Thông tư này quy định về giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm của lao động thời vụ, gia công theo đơn đặt hàng như sau:

- Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ.

- Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng được quy định như sau:

+ Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 72 giờ.

(Trước đây, theo quy định tại Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH là không quá 64 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 48 giờ).

+ Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 40 giờ.

(Trước đây, theo quy định tại Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH là không quá 32 giờ; riêng đối với người lao động làm các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá 24 giờ).

- Tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ.

Tăng thời gian làm thêm giờ của lao động thời vụ từ 01/02/2022​ (Ảnh minh họa)

Như vậy, từ ngày 01/02/2022 (khi Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực), tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần của lao động thời vụ, lao động gia công theo đơn đặt hàng sẽ được tăng thêm đến 08 giờ/tuần; tổng số giờ làm thêm trong một tháng tăng thêm đến 08 giờ/tháng.

Thông tin chi tiết Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH tại đây