CÔNG ĐOÀN HÀ TĨNH - Page 8 : Hỏi đáp

Hỏi đáp

Câu hỏi: "Xin hỏi, có trường hợp nào doanh nghiệp không bắt buộc phải nhận lại người lao động sau khi hết tạm hoãn thực hiện hợp đồng không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Văn Hoài (Ngày hỏi: 26/02/2024)
Câu hỏi: "Công ty tôi có 40 người lao động và mới xây dựng nội quy lao động. Xin hỏi, nội quy lao động của công ty tôi có hiệu lực ngay sau khi ký không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Phạm Huy Thanh (Ngày hỏi: 24/02/2024)
Câu hỏi: "Công ty tôi thời gian tổ chức tăng ca nhiều. Tôi muốn hỏi người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu tiếng một ngày?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Thị Linh (Ngày hỏi: 22/02/2024)
Câu hỏi: "Tôi vừa nghỉ việc tại công ty. Xin hỏi sau khi nghỉ việc, tôi có được yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp bảng lương trong quá trình làm việc không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Hoàng Thị Hoa (Ngày hỏi: 19/02/2024)
Câu hỏi: "Tôi làm việc trong công ty may đang bị ốm phải nghỉ việc. Xin hỏi thời gian tôi nghỉ ốm bao lâu thì vẫn được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Văn Sơn (Ngày hỏi: 06/02/2024)
Câu hỏi: "Tôi muốn hỏi người lao động bị kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì khi nào được xóa kỷ luật lao động?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Ngọc Mai (Ngày hỏi: 05/02/2024)
Câu hỏi: "Xin hỏi, công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động trong những trường hợp nào?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Quốc bảo (Ngày hỏi: 02/02/2024)
Câu hỏi: "Tôi muốn hỏi bảng lương của doanh nghiệp có phải là thông tin doanh nghiệp cần công khai không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Hồ Thị Hoài (Ngày hỏi: 29/01/2024)