CÔNG ĐOÀN HÀ TĨNH - Page 23 : Hỏi đáp

Hỏi đáp

Câu hỏi: "Xin hỏi từ tháng 7/2022, doanh nghiệp phải đóng lại quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức nào?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Hồ Ngọc Hoa (Ngày hỏi: 12/07/2022)
Câu hỏi: "Tôi mới được tuyển vào công ty và muốn tham gia công đoàn nhưng bạn cùng làm với tôi ngăn cản. Vậy việc ngăn cản người khác tham gia công đoàn có trái quy định pháp luật không? Nếu có thì bị xử phạt thế nào?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Hoàng Ngọc Lãm (Ngày hỏi: 11/07/2022)
Câu hỏi: "Tôi được biết người lao động khi con ốm thì có thể được giải quyết chế độ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con. Tôi có 2 con 1 cháu 2 tuổi, 1 cháu 5 tuổi đang bị ốm cùng lúc. Xin hỏi trong trường hợp của tôi cả 2 con bị ốm có thời gian ốm trùng nhau thì giải quyết như thế nào?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Thị Linh (Ngày hỏi: 08/07/2022)
Câu hỏi: "Vợ tôi mang thai được khoảng 2 tháng, do sức khỏe yếu nên không đi làm được, có nghỉ không phép quá 5 ngày/tháng nên công ty đã quyết định sa thải vợ tôi. Nếu không đúng quy định pháp luật thì công ty sẽ bị phạt như thế nào ạ?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Nguyễn Văn Hùng (Ngày hỏi: 06/07/2022)
Câu hỏi: "Xin hỏi khi Nghị định 38/2022 có hiệu lực, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân có gì thay đổi không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Trần Thị Hoa (Ngày hỏi: 21/06/2022)
Câu hỏi: "Xin hoi việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng từ ngày 1/7, nhưng nếu công ty tôi không thực hiện thì công ty có bị phạt hay không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Phan Ngọc Lãm (Ngày hỏi: 16/06/2022)
Câu hỏi: "Tôi được biết thông tin về việc người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7. Vậy có phải mọi lao động đều được tăng lương hay không?" Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Võ Ngọc Hoan (Ngày hỏi: 13/06/2022)
Câu hỏi: "Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với công ty từ tháng 1/2022, tuy nhiên đến tháng 6/2022 công ty thông báo chấm dứt hợp động lao động với tôi kể từ tháng sau. Công ty đưa ra lý do trong hợp đồng lao động đã ký có nội dung: "Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ..." Bấm vào để xem nội dung trả lời Người hỏi: Lê Hồng Anh (Ngày hỏi: 06/06/2022)