Công đoàn Hà Tĩnh

Loading...
Hỏi đáp

Câu hỏi :
Tôi làm tại công ty may, có tham gia bảo hiểm xã hội. Tháng vừa rồi vì tôi bị ốm, phải xin nghỉ việc nên đi làm chỉ được 7 ngày. Tôi được biết, đối với người lao động làm không đủ 14 ngày trong tháng thì Công ty sẽ báo giảm đóng bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi trong thời gian này có đóng bảo hiểm y tế cho người lao động không?
Người hỏi: Nguyễn Thị Hương (Ngày hỏi:26/08/2024)
Câu trả lời :
Cơ quan trả lời: Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Ngày trả lời: 26/08/2024

Vấn đề bạn hỏi Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh trả lời như sau:

Căn cứ khoản 3 Điều 85 và khoản 4 Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
"…
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

4. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật này.
..."
 Đồng thời, căn cứ Điều 7 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày17/10/2018 quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của luật bảo hiểm y tế quy định:

 "…Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;…"
Như vậy, theo quy định nêu trên trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.


[Trở lại]
Thống kê truy cập

Hôm nay : 2712

Tháng này : 9397

Tổng truy cập : 50418097