Công ty TNHH Vận hành kinh doanh MCC Việt Nam tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ

Công ty TNHH Vận hành kinh doanh MCC Việt Nam đóng tại thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh. Công đoàn Công ty trực thuộc Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh. Công ty này hiện có 1.020 NLĐ, trong đó có 885 là lao động Việt Nam. Ảnh: ĐVCC

Hội nghị nhằm lắng nghe, thấu hiểu, tiếp thu những tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động để Công ty có những thay đổi trong chế độ chính sách cũng như cách quản lý tại các tổ, các bộ phận.

Trên tinh thần đối thoại thẳng thắn, trực tiếp, các ý kiến của NLĐ được người sử dụng lao động giải đáp ngay tại Hội nghị; đồng thời người sử dụng lao động cũng đưa ra một số yêu cầu đối với đại diện tập thể NLĐ và NLĐ trong việc phối hợp tham gia quản lý sản xuất tại các tổ, bộ phận.

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã báo cáo tổng hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động đối với người sử dụng lao động về thực hiện một số chế độ, chính sách, cải thiện điều kiện môi trường làm việc; một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; cơ chế thi đua khen thưởng khuyến khích sản xuất...

Thông qua buổi đối thoại, các ý kiến của NLĐ và đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã được Ban giám đốc trả lời thấu đáo và đi đến cam kết thực hiện. Cụ thể như: Tăng mức lương, phụ cấp, các khoản phúc lợi cho công nhân lao động; tăng hỗ trợ tiền ăn ca từ 32 nghìn lên 40 nghìn đồng, hỗ trợ chi phí nhà ở cho những công nhân thuê trọ, hỗ trợ lao động nữ trong thời gian cho con bú có chỗ nghĩ ngơi, vắt sữa...

Thông qua đối thoại, người sử dụng lao động và NLĐ đã hiểu nhau hơn và cùng giải quyết các kiến nghị, đề xuất. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Nguyễn Thị Hà Linh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Vận hành kinh doanh MCC Việt Nam chia sẻ: "Hội nghị đối thoại giúp NLĐ phản ảnh kịp thời những tâm tư nguyện vọng của tập thể, cá nhân đến với người sử dụng lao động. Mặt khác là dịp để NLĐ lắng nghe ý kiến phản ánh, góp ý từ người sử dụng lao động về thực hiện các nhiệm vụ của Công ty; đồng thời truyền tải kịp thời chủ trương, chính sách, định hướng của Công ty đến NLĐ. Qua hội nghị đã giúp NLĐ và người sử dụng lao động gắn kết chặt chẽ, chia sẻ kịp thời để cùng nhau xây dựng Công ty ngày càng phát triển vững chắc".

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tốt hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc. Kết quả có 45/55 doanh nghiệp đủ điều kiện tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, đạt 82% kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao.