Cty TNHH Thủy lợi Nam Hà Tĩnh phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2021

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí Nguyễn Thị Lệ Hà, Phó Bí thư Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh; đồng chí Nguyễn Quang Thái, Chủ tịch Công đoàn ngành; đại diện Sở Lao động Thương binh và Xã hội và gần 150 đại biểu đại diện cho 360 đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn Công ty.  

Văn nghệ chào mừng Hội nghị

Công đoàn Công ty có 19 Tổ công đoàn bộ phận trực thuộc với 360 đoàn viên, lao động, nữ 110 người (chiếm 32,6%). Trình độ của công nhân lao động với 8 thạc sỹ, 115 đại học, 29 cao đẳng, 107 trung cấp, 69 công nhân kỷ thuật. Về Cao cấp lý luận chính trị có 3 người, trung cấp có 19 người; đoàn viên công đoàn là đảng viên có 185 người, chiếm 56,4%.

Toàn cảnh Hội nghị

Tại Hội nghị, đại biểu được nghe Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021; báo cáo tổng kết hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; báo cáo kiểm quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy và các quy chế và Báo cáo sửa đổi các quy chế, nội quy. Theo đó, BCH Công đoàn Công ty luôn nắm bắt kịp thời về chính sách tiền lương, tiền thưởng để chủ động, tham mưu, phối hợp với chuyên môn xây dựng mức lương theo đúng quy định; các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; tiền lương, ăn ca, ngoài giờ, nâng bậc… đảm bảo đầy đủ, kịp thời, đúng quy định; làm tốt công tác khám sức khỏe định kỳ, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức đối thoại nơi làm việc theo đúng quy định.

Hội nghị đã được nghe người lao động trình bày các tham luận, đóng góp ý kiến tập trung về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động; các giải pháp để hoàn thành tốt các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021.

Đồng chí Nguyễn Hồng Sơn, Chủ tịch HĐQT; đồng chí Nguyễn Quang Thái, Chủ tịch Công đoàn ngành trao tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2020

Hội nghị Người lao động là diễn đàn để người lao động và người sử dụng lao động thảo luận, tham gia ý kiến đóng vào các nội quy, quy chế Công ty liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; tạo sự đồng thuận, đoàn kết, gắn bó người lao động với Công ty, chung sức, đồng lòng, xây dựng Công ty hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2021 và phát triển ngày càng bền vững.