Xuân Nhâm Dần đang đến gần cửa ngõ mỗi nhà. Hòa chung với không khí mùa xuân, mọi người, mọi nhà đang chuẩn bị mua sắm, trang trí để đón một năm mới thật nhiều niềm vui, sức khỏe. Xuân đến, Tết về là dịp để tất cả mọi người cùng nhau sum vầy, đoàn tụ trong hạnh phúc, yêu thương bên gia đình. Tuy nhiên không phải ai cũng có một gia đình yên ấm để chung vui ngày Tết, không phải ai cũng có điều kiện để sắm một cái Tết đủ đầy, ấm cúng. Bên cạnh chúng ta vẫn còn rất nhiều những hoàn cảnh vô cùng khó khăn do bị bệnh hiểm nghèo, con cái tật nguyền, vợ hoặc chồng thiếu việc làm do ảnh hưởng đại dịch Covid-19, cuộc sống hết sức khó khăn. Với tinh thần “Tất cả người lao động đều có tết”, “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, trong những ngày này, BCH Công đoàn Công ty Cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh đã và đang tập trung nguồn lực, phối hợp với Đảng, chuyên môn để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 theo Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Tĩnh.
Xác định rõ việc quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm, thường xuyên của tổ chức Công đoàn, năm 2021, mặc dù chịu ảnh hưởng nhiều bởi đại dịch Covid 19 nhưng với sự quyết tâm nổ lực của tập thể cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động vừa tham gia chống dịch, vừa phát triển sản xuất nên kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021 của công ty tăng trưởng trên 5% so với cùng kỳ năm 2020, lợi nhuận tăng vì vậy đời sống thu nhập của đoàn viên cũng được tăng lên.
Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh ủng hộ quỹ phòng, chống Covid-19 tỉnh Hà Tĩnh
Bên cạnh đó, nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh luôn quan tâm chỉ đạo công đoàn các đơn vị thành viên, Công đoàn bộ phận giám sát việc chi trả lương, đóng nộp BHXH, BHTN, BHYT và các chế độ, quyền lợi khác cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, thu nhập bình quân của đoàn viên, CNVCLĐ năm 2021 tăng 5% so với cùng kỳ năm 2020; trích nộp các loại bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, bảo hộ lao động và đồng phục văn phòng đạt tỷ lệ 100%; khám sức khỏe định định kỳ cho 100% công nhân lao động; các chế độ nghỉ lễ, tết cao hơn 2 lần so với năm 2020. Ngoài ra, Công đoàn tham mưu với Cấp ủy Đảng và lãnh đạo chuyên môn để đưa nhiều nội dung vào thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của Bộ Luật lao động.
Tổ chức nói chuyện chuyên đề cho nữ CNLĐ nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3
Song song với hoạt động chăm lo đời sống vật chất và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, các hoạt động phong trào cũng được công đoàn hết sức quan tâm, tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, có ý nghĩa thiết thực như tham gia giải bóng chuyền hơi nam, nữ nhân ngày thành lập ngành Xây dựng do Công đoàn ngành Xây dựng tổ chức, tọa đàm nói chuyện về xây dựng hạnh phúc gia đình nhân ngày quốc tế phụ nữ (8/3); giao lưu bóng chuyền nữ giữa các đơn vị nhân kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10)… được đoàn viên, người lao động tích cực tham gia và hưởng ứng.
BCH CĐCS Công ty CP Cấp nước trao hỗ trợ 41,3 triệu đồng cho công nhân Trần Hoài Sơn bị bệnh hiểm nghèo
Ngoài ra, công tác hoạt động xã hội cũng được công đoàn quan tâm và có truyền thống từ nhiều năm qua. Cụ thể năm 2021, công đoàn đã kêu gọi đoàn viên công đoàn quyên góp, ủng hộ 03 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 91,6 triệu đồng; ủng hộ mua vacxin phòng chống Covid-19 và ủng hộ đồng bào Miền Nam trong đại dịch Covid-19 số tiền 116 triệu đồng, hiến máu nhân đạo… Song song với những lợi ích mà đoàn viên CNLĐ được quan tâm, công đoàn còn làm tốt vai trò tham mưu và tuyên truyền vận động đoàn viên trong việc phát động các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Kết quả năm 2021, Công ty Cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh được Liên đoàn Lao động tỉnh vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động”; hai đồng chí đoàn viên khối văn phòng được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen, về chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động có 01 đồng chí được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen.
Trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Sum vầy năm 2022
Tại chương trình Tết sum vầy năm 2022 do Công đoàn Công ty phối hợp chuyên môn tổ chức, có sự tham dự đầy đủ của Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc Công ty, đại diện lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng. Chương trình được tổ chức gọn nhẹ để đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 nhưng rất ấm cúng, thiết thực. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã huy động các nguồn lực để trao 29 suất quà trị giá 23.800.000 đồng. Đồng chí Phan Thị Mai Hoa - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Tĩnh phát biểu chỉ đạo và cảm ơn Hội đồng Quản trị, Ban lãnh đạo Công ty đã tạo điều kiện thuận lợi về vật chất và thời gian cho Công đoàn hoạt động và quan tâm, đảm bảo tốt chế độ, chính sách cho người lao động trong thời gian qua.
Nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn Công ty Cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh nhiều năm nay đã có nhiều đổi mới chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, phấn đấu mọi công nhân đều có Tết, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Tĩnh Phan Thị Mai Hoa biểu dương tổ chức Công đoàn Công ty Cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh đã nỗ lực vận động các nguồn lực chăm lo lợi ích cho công nhân lao động. Đây là động lực để người lao động hăng say làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Tĩnh mong muốn, trong thời gian tới, công nhân lao động tiếp tục thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid-19, chấp hành nghiêm các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đón Tết cổ truyền vui vẻ, sau khi trở lại làm việc với năng suất, chất lượng cao hơn để đem lại nguồn thu nhập ổn định cho gia đình, phát triển doanh nghiệp, góp phần xây dựng Hà Tĩnh giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Hôm nay : 2414
Tháng này : 54274