Do tác động dịch Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp trong cả nước nói chung, trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh nói riêng gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, một số doanh nghiệp phải tạm ngừng hoặc thu hẹp sản xuất, nhiều người lao động phải ngừng việc. Để thực hiện chế độ trả lương trong thời gian...

Ngày 15/11/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong các doanh nghiệp từ 01/01/2020. Dưới đây là những điểm đáng chú ý nhất của Nghị định này.

Từ ngày 1.1.2021, thời gian thử việc của người lao động giữ vị trí quản lý doanh nghiệp sẽ lên tới 6 tháng.

Từ ngày 1.1.2021, thời gian thử việc của người lao động giữ vị trí quản lý doanh nghiệp sẽ lên tới 6 tháng.

Ngày 01/3/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP thay thế Nghị định 95/2013 và Nghị định 88/2015 trước đó. Nghị định sẽ có hiệu lực từ 15/4/2020. Đáng chú ý, có nhiều quy định ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động.

Nếu người lao động phải ngừng việc, nghỉ làm do dịch bệnh Covid-19 thì sẽ được trả lương theo sự thỏa thuận với doanh nghiệp, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Các đơn vị, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 được lùi thời điểm đóng kinh phí.

Quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc vì dịch bệnh

Hướng tới kỷ niệm 90 năm thành lập Hội LHPN Việt Nam, hưởng ứng cuộc thi sáng tác về đề tài phụ nữ và Hội LHPN Việt Nam với chủ đề "Vai trò, đóng góp của phụ nữ Việt Nam trong quá trình xây dựng và phát triển của đất nước" do Đảng đoàn Hội LHPN Việt Nam phát động