Thay đổi thời gian nghỉ hè của giáo viên; mức hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp; tăng mức phạt với người ngoại tình; Giảm giá vé giao thông công cộng, dịch vụ giải trí cho học sinh, sinh viên; Bảo vệ vị trí công tác cán bộ, công chức là người tố cáo là một trong những chính sách quan trọng có hiệu lực...

Căn cứ quy định tại Luật BHXH 2014 thì cách tính lương hưu đối với người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ ngày 01/01/2021 sẽ có sự thay đổi so với hiện nay.

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình, do vậy điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.

Ngày 13/8/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/8/2020 và bãi bỏ Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ quy định về đánh giá và phân loại đối với cán bộ, công...

Có thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương; Tăng tuổi nghỉ hưu để hưởng lương hưu; Không còn hợp đồng lao động thời vụ,... là những quyền lợi của người lao động theo quy định mới.

Ngày 28/7/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) bắt buộc. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/9/2020 và thay thế Nghị định 37/2016/NĐ-CP...

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.

Ngày 27/5/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 58/2020/NĐ-CP quy định về mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/7/2020.

Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2020 đã bổ sung thêm rất nhiều quy định mới, trong đó, nổi bật là các quy định mới về kỷ luật công chức.

Kể từ năm 2021, có 7 đối tượng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.