Quy định mới về chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

I. Chính sách đối với cán bộ, công chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy

Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định các chính sách, chế độ, gồm:

1. Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi

Người đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được hưởng các chế độ như sau:

2. Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác.

3. Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Cán bộ, công chức có tuổi đời còn hơn 02 năm đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng 04 chế độ sau:

4. Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Viên chức và người lao động có tuổi đời còn hơn 02 năm đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng 04 chế độ sau:

5. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy.

6. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác cơ sở.

7. Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội.

8. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

9. Chính sách, chế độ đối với đối tượng thuộc lực lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Xem thông tin chi tiết Nghị định 178/2024/NĐ-CP tại đây.

II. Chính sách đối với cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng

Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.

Theo đó, đối tượng hưởng chế độ, chính sách tại Nghị định số 177/2024/NĐ-CP gồm 3 nhóm:

Nhóm thứ nhất: Không đủ tuổi tái cử (còn dưới 30 tháng tính từ thời điểm đại hội đến thời điểm nghỉ hưu). Nghị định 177/2024/NĐ-CP đã bổ sung thêm trường hợp cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử cấp ủy nhưng không đủ tuổi tái cử các chức danh lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trong nhóm này.

Nhóm thứ hai: đủ tuổi tái cử từ 30 - 60 tháng mới đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, bản thân có nguyện vọng nghỉ hưu thì theo chủ trương của Bộ Chính trị, nghị định quy định có cơ chế để động viên, khuyến khích, giải quyết chế độ nghỉ hưu sớm.

Nhóm thứ ba: Cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được cấp có thẩm quyền cho nghỉ công tác, nghỉ hưu theo Thông báo Kết luận số 20-TB/KL/2022 của Bộ Chính trị.

Về chế độ, chính sách, Nghị định số 177/2024/NĐ-CP quy định 2 chính sách gồm: Chế độ nghỉ hưu trước tuổi và chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Nghị định cũng bổ sung quy định cho phép áp dụng chế độ đối với trường hợp không bị xử lý kỷ luật nhưng có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu sớm.

Đáng chú ý, Nghị định 177/2024/NĐ-CP đã bỏ chính sách tiếp tục công tác đến đủ tuổi nghỉ hưu với cán bộ không tái cử.

Xem thông tin chi tiết Nghị định 177/2024/NĐ-CP tại đây.

III. Chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan nhà nước

Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Đối tượng áp dụng gồm: (1) Cán bộ, công chức (bao gồm cả cán bộ, công chức cấp xã), viên chức; (2) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; (3) Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài.

Theo đó, mức trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 179/2024/NĐ-CP. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).

Xem thông tin chi tiết Nghị định 179/2024/NĐ-CP tại đây.