Xứng danh "Doanh nghiệp vì người lao động"

Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh (TP Hà Tĩnh) có gần 300 lao động, phần lớn là nữ. Do đặc thù công việc vệ sinh môi trường, lao động công ty phải làm việc ngoài trời, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn cho sức khỏe; thường xuyên phải tăng ca, đặc biệt là dịp lễ, tết…

Ông Nguyễn Duy Bằng - Giám đốc Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh (thứ hai từ trái sang) nhận danh hiệu "Doanh nghiệp vì người lao động" năm 2021. Ảnh tư liệu.

Chia sẻ với những khó khăn, vất vả đó, lãnh đạo công ty thường xuyên quan tâm động viên tinh thần; triển khai nhiều chính sách có lợi cho người lao động. Ngoài việc đảm bảo các chế độ lương thưởng, bảo hiểm, cấp phát dụng cụ lao động, phúc lợi theo quy định, công ty còn cấp kinh phí hỗ trợ công nhân mua sắm thêm các trang thiết bị bảo hộ lao động ngoài danh mục, hỗ trợ ăn ca...

Đặc biệt, lãnh đạo công ty luôn tạo điều kiện và hỗ trợ tối đa cho BCH công đoàn triển khai nhiều chương trình chăm lo cho người lao động như: nấu suất ăn cho công nhân làm việc ở hiện trường trong thời tiết nắng nóng, mưa rét; tổ chức các cuộc thi, các sân chơi văn nghệ, thể thao; tổ chức chương trình “Tết Thiếu nhi”, “Vui hội trăng rằm” cho con em cán bộ, công nhân…

Nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần được lãnh đạo Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh triển khai cho người lao động.

Với những đóng góp đó, Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh nhiều năm được LĐLĐ tỉnh tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động”. Ông Nguyễn Duy Bằng - Giám đốc công ty chia sẻ: “Chúng tôi luôn coi người lao động là tài sản quý của doanh nghiệp. Người lao động được đảm bảo chế độ, thu nhập và được quan tâm đời sống tinh thần thì mới có niềm vui trong công việc và động lực để gắn bó với công ty. Ngược lại, sự gắn bó, đồng hành của người lao động là cơ sở để công ty phát triển bền vững”.

Công ty CP Sao Mai luôn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.

Hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sản phẩm bao bì từ năm 2009, Công ty CP Sao Mai (cụm công nghiệp Bắc Cẩm Xuyên) đã dần khẳng định được uy tín trên thị trường trong nước và thế giới. Cùng với việc xây dựng thương hiệu, công ty đặc biệt quan tâm đến đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Trong những thời điểm khó khăn do biến động thị trường, dịch bệnh, lãnh đạo công ty luôn cố gắng duy trì các đơn hàng truyền thống, tìm kiếm đối tác mới; đầu tư dây chuyền máy móc, đổi mới công nghệ; tăng cường đào tạo nghề cho người lao động để đáp ứng yêu cầu của thị trường, góp phần đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập cho công nhân.

Công ty CP Sao Mai được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tôn vinh "Doanh nghiệp vì người lao động".

Cùng với sự đồng hành của tổ chức công đoàn, lãnh đạo công ty cũng đã xây dựng, hoàn thiện quy chế quản lý lao động, đơn giá tiền lương, thang bảng lương, đóng nộp bảo hiểm cho người lao động; ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể…

Ông Hoàng Anh Sáng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Sao Mai cho biết: “Nhờ sự quan tâm của lãnh đạo cùng những chính sách có lợi cho người lao động mà tình trạng biến động lao động tại công ty những năm gần đây giảm đáng kể; anh chị em công nhân tin tưởng và yên tâm làm việc, hăng hái hưởng ứng các phong trào thi đua lao động, sản xuất. Công ty đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động”.

Công nhân Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt yên tâm gắn bó với doanh nghiệp vì được chăm lo tốt đời sống, việc làm, thu nhập.

Cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu, đi đầu trong các hoạt động chăm lo cho người lao động, Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt được các cấp, ngành biểu dương khen thưởng, người lao động tin tưởng, gắn bó.

Anh Trần Văn Cường - công nhân Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt chia sẻ: “Tôi đã làm việc ở công ty đã hơn 20 năm và luôn xem đây như ngôi nhà thứ hai của mình. Lãnh đạo quan tâm, chia sẻ, anh chị em đồng nghiệp đoàn kết, gắn bó; quy chế dân chủ cơ sở được triển khai nghiêm túc; các chế độ chính sách luôn được đảm bảo nên tôi rất yên tâm làm việc và nỗ lực hết mình để góp phần vào sự phát triển lớn mạnh của công ty”.

Lãnh đạo Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt đối thoại trực tiếp với người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng.

Theo số liệu báo cáo của LĐLĐ tỉnh, toàn tỉnh hiện có 414 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn với hơn 32.500 công nhân, lao động. Thời gian qua, cùng với sự đồng hành của tổ chức công đoàn, doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Việc cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập đã trở thành phong trào thi đua của cộng đồng doanh nghiệp Hà Tĩnh.

Các doanh nghiệp ngày càng nỗ lực để xứng danh "Doanh nghiệp vì người lao động". Trong ảnh: Các doanh nghiệp được LĐLĐ tỉnh vinh danh tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023 (ảnh tư liệu)

Từ năm 2019 đến nay, toàn tỉnh đã có gần 50 doanh nghiệp tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động”. Điều này đã khẳng định được uy tín, trở thành thước đo để các doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện; là minh chứng rõ nét của mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa doanh nghiệp và người lao động.

"Nhận thức được tầm quan trọng, sự đóng góp quan trọng của người lao động, các doanh nghiệp, doanh nhân ngày càng quan tâm, chăm lo tốt chế độ, chính sách cho lao động và tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động. Chúng tôi mong muốn, trong thời gian tới, cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp tục khắc phục khó khăn, phát triển bền vững, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động để họ yên tâm gắn bó, hăng hái thi đua lao động, sản xuất" - Ông Nguyễn Văn Trọng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh