Thị xã Hồng Lĩnh: Các Công đoàn cơ sở tổ chức sôi nổi hoạt động nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Giao lưu kéo co giữu các Tổ công đoàn

Chiều ngày 18/10, Công đoàn Cơ quan Thị xã đã tổ chức buổi gặp mặt, giao lưu. Tham dự có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo cơ quan, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và toàn thể CBCCVC cùng 44 chị em nữ công của đơn vị. Tại buổi gặp mặt, chị em đã được ôn lại truyền thống lịch sử 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và 12 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Công đoàn đã phối hợp với cơ quan tổ chức trao quà chúc mừng 44 chị em nữ công với số tiền 44 triệu đồng. Tổ chức giải thi đấu kéo co giữa các Tổ công đoàn trong đơn vị. Kết thúc thi đấu, Ban tổ chức đã trao 1 giải nhất, 1 giải nhì, 2 giải ba với tổng giải thưởng trị giá 4 triệu đồng cho các đội.

Lãnh đạo cơ quan tặng hoa và quà cho nữ đoàn viên công đoàn cơ quan

* Từ ngày 12/10 đến ngày 18/10, Công đoàn Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh đã tổ chức giải bóng chuyền da nữ công nhân lao động, với sự tham gia của trên 200 vận động viên thuộc 16 đội bóng đến từ các Tổ công đoàn. Các đội đã thi đấu theo Luật bóng chuyền da Việt Nam, theo thể thức thi đấu vòng tròn tính điểm. Sau thời gian thi đấu vòng loại đã có 6 đội lọt vào vòng chung kết. 1 giải nhất trị giá 4 triệu đồng cho đội QC (Kiểm tra chất lượng); 1 giải nhì trị giá 3 triệu đồng cho đội Hoàn thành; 2 giải ba trị giá 5 triệu đồng cho đội găng tay 1, găng tay 3; giải phong cách cho Đội Kho - Cắt - Chuẩn bị - May Lập trình; Đồng thời  Ban tổ chức đã trao giải vận động viên xuất sắc cho đoàn viên Nguyễn Thị Nga - thành viên Đội Văn Phòng - Sản xuất - Tổng vụ; Hoa khôi giải Nguyễn Thị Trang - thành viên Đội Hoàn thành.

Lãnh đạo liên đoàn Lao động thị xã, Ban Giám đốc Công ty trao cờ lưu niệm cho các đội

Nhân dịp này, Công đoàn và Công ty đã trao trên 2.000 suất quà trị giá 213 triệu đồng cho nữ đoàn viên công nhân lao động công ty.

Bên cạnh các hoạt động trên, Công đoàn công ty không ngừng quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho nữ công nhân lao động đặc biệt đã đề xuất công ty tiếp tục đảm bảo thực hiện tốt các chế độ thai sản, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cho nữ CNLĐ nói chung, nữ CNLĐ nuôi con nhỏ nói riêng.