Thạch Hà: Làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn huyện Thạch Hà hiện có 3.509 đoàn viên công đoàn, đang sinh hoạt tại 111 CĐCS; trong đó đoàn viên thuộc khối cơ quan hành chính, sự nghiệp có 677 người, khối xã, thị trấn có 619 người, khối trường học có 1996 người, khối doanh nghiệp, hợp tác xã có 217, đoàn viên là nữ có 2.546 người.

LĐLĐ huyện luôn làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Để tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, hoàn thành trọng trách được giao, trong nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Hà quan tâm củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động, làm tốt chức năng tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn. Kết quả 5 năm qua, đã thành lập mới 11 công đoàn cơ sở trong khối doanh nghiệp với 217 đoàn viên, đạt 110% kế hoạch Nghị quyết đề ra.

Xác định công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, chính vì vậy, nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động huyện đã có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả.

Với phương châm ”Tất cả vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS tiếp tục phối hợp với chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể các cấp thực hiện có hiệu quả các mục tiêu đề ra; tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động; đồng thời tổ chức tốt các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động.

Hàng năm, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các cấp Công đoàn đánh giá chất lượng, thương lượng tập thể và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể trong các đơn vị, doanh nghiệp, từ đó khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn và mang lại những lợi ích chính đáng cho người lao động.

Phối hợp tổ chức có hiệu quả các cuộc đối thoại

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức có hiệu quả các cuộc đối thoại giữa cán bộ công chức, viên chức, người lao động với lãnh đạo chuyên môn vào từng thời điểm phù hợp để tiếp thu, giải quyết những nội dung liên quan. Trong 5 năm qua, các CĐCS tham mưu cho cấp ủy chính quyền tổ chức đối thoại 133 cuộc, với 14.908 lượt người tham gia, 1.723 lượt ý kiến (đạt 132% chỉ tiêu Nghị quyết). Phối hợp tổ chức 5 cuộc đối thoại với các doanh nghiệp, hợp tác xã để tháo gỡ các khó khăn vướng mắc, nhằm giúp các đơn vị ổn định sản xuất, giải quyết thỏa đáng quyền lợi của người lao động nhất là tiền lương, đóng nộp BHXH, BHYT và các chế độ chính sách đối người lao động. Trên 100% CNLĐ được tham gia BHXH; 80% người lao động được khám sức khỏe định kỳ; 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng, thực hiện chi trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng và hỗ trợ tiền ăn ca cho CNLĐ với mức bằng hoặc cao hơn 18.000 đồng/người/bữa .

Song song với đó, các cấp Công đoàn trong toàn huyện thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động. Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được công đoàn triển khai có hiệu quả với nhiều cách làm sáng tạo, huy động được các nguồn lực xã hội để chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS tăng cường nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động để kịp thời chăm lo, hỗ trợ, động viên người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm lao động, sản xuất.

Trong nhiệm kỳ, Liên đoàn Lao động huyện và các Công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 1.700 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 2,3 tỷ đồng; tham mưu, hỗ trợ xây dựng 39 nhà “Mái ấm Công đoàn”, đạt 111% kế hoạch Nghị quyết.

Tham mưu với LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ làm nhà "Mái ấm Công đoàn"

Thực hiện Chương trình “Tết Sum vầy” hàng năm với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động bằng những việc làm cụ thể, thiết thực.

LĐLĐ huyện cũng đã phối hợp tổ chức tốt Lễ phát động “Tháng Công nhân” gắn với hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, tiếp tục khẳng định được vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho người lao động. Nhiều hoạt động với quy mô lớn, huy động được nhiều nguồn lực xã hội nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần. Qua đó, đã động viên đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, người sử dụng lao động quan tâm, ý thức trách nhiệm hơn với người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Thông qua hoạt động  “Tháng Công nhân”, “ Tết Sum vầy” đã huy động nguồn lực từ các nhà hảo tâm, các cơ quan, đơn vị và cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tặng 1.096 suất quà, trị giá 865 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn.

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở luôn quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt nghỉ ngơi cũng như thực hiện tốt việc chăm lo đời sống tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm mua sắm cơ sở vật chất phục vụ nhu cầu làm việc cho cán bộ, CNVCLĐ; hệ thống công trình vệ sinh, nước sạch, khu vui chơi thể thao để phục vụ nhu cầu sinh hoạt cho CNVCLĐ cơ bản được đảm bảo. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao và học tập, trao đổi kinh nghiệm, tham quan du lịch các địa chỉ đỏ, danh lam thắng cảnh trong và ngoài nước được công đoàn từ huyện đến cơ sở quan tâm phối hợp với chuyên môn tổ chức, tạo không khí sôi nổi trong đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Bình quân, mỗi năm LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức 03 - 05 giải thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện tham gia. CĐCS tổ chức trên 220 đợt cho trên 5.300 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đi tham quan, du lịch, trải nghiệm tại các địa chỉ đỏ, danh lam thắng cảnh trong và ngoài nước...

Thường xuyên tổ chức các giải thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, trong nhiệm kỳ tới, LĐLĐ huyện Thạch Hà tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết XII Công đoàn Việt Nam.