Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ thị xã Kỳ Anh

Hiện nay, toàn thị có 1793/2.693 nữ công chức, viên chức, lao động công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong hệ thống chính trị từ thị đến xã phường. Với hơn 66,5% trong tổng số CNVCLĐ toàn thị, nữ CNVCLĐ luôn nỗ lực phấn đấu học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thực hiện tốt vai trò người vợ, người mẹ, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đã được gắn kết, lồng ghép với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động “Xây dựng gia đình văn hoá”, “Xây dựng gia đình 5 không 3 sạch”…Các cấp Công đoàn đã chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức thực hiện, cụ thể hóa bằng các phong trào như “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, “Xây dựng gia đình bình đẳng - ấm no – hạnh phúc”, thành lập các loại hình câu lạc bộ “Người mẹ thứ 2”, “Gia đình hạnh phúc”, “Thể dục thể thao”, tổ chức hội thi “Nữ công sở tài năng duyên dáng”...Công tác tuyên truyền, nâng cao kiến thức về phòng chống các tệ nạn xã hội, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, kỹ năng làm vợ, làm mẹ…

Thông qua các phong trào thi đua, nhiều nữ CNVCLĐ đã khẳng định được tài năng, trí tuệ và những đóng góp, cống hiến của mình cho thành tích của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển chung của thị xã. Nhiều nữ CNVCLĐ đã được cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn và Nhân dân tín nhiệm đề bạt bổ nhiệm vào các cương vị lãnh đạo, quản lý, tham gia vào Hội đồng nhân dân các cấp.Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND, các vị trí chủ chốt các phòng, ban, ngành, cơ quan đơn vị ngày càng tăng. Nhiệm kỳ 2020 - 2025 có 9/35 nữ cấp ủy  đạt tỷ lệ 26%; 02/12 nữ là UVBTV thị ủy đạt tỷ lệ 16,6%; Đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021 có 5/30 người đạt 16,6%. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp uỷ xã phường có 43/152 đồng chí đạt 28% tăng hơn so với nhiệm kỳ trước; có 5/12 xã phường có nữ UVBTV; 3/11 đồng chí là chủ tịch MTTQ xã. Đại biểu HĐND có 74/290 đồng chí đạt 25,5% trong đó có 02/11 chị là Chủ tịch HĐND, 01/11 chị là phó chủ tịch HĐND.

Trong 5 năm qua, có khoảng 80% nữ CNVCLĐ được đào tạo, bồi dưỡng trình độ trên đại học, cao cấp, cử nhân chính trị, quản lý nhà nước và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Chị em đã bố trí hợp lý công việc chuyên môn và việc gia đình, tích cực học tập nhằm nâng cao trình độ và năng lực công tác. Chất lượng đội ngũ ngày càng được nâng lên. Đến nay, có 20 chị có trình độ sau đại học, 1415 chị có trình độ đại học, cao đẳng. 100% nữ CNVCLĐ đều có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc.

 Dù ở cương vị lĩnh vực công tác nào, chị em cũng luôn trau dồi phẩm chất chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ quản lý, luôn chủ động sáng tạo,vươn lên khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, là những tấm gương sáng trong phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà, góp phần quan trọng trên các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hoá, xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh. Những cống hiến của đội ngũ nữ CNVCLĐ nói chung đã góp phần quan trọng nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Có thể nói phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp truyền thống trong nữ công nhân, viên chức, lao động, đã tác động mạnh mẽ đến phong trào CNVCLĐ thị xã. Thông qua phong trào, nữ CNVCLĐ đã thực sự trưởng thành trong công tác, trong lao động sản xuất, học tập và vươn lên làm chủ bản thân, gia đình, xã hội. Nhiều chị đã được đề bạt, bổ nhiệm, giữ các vị trí quan trọng trong các phòng, ban ngành, đơn vị, doanh nghiệp, xã phường. Đó là cơ sở, là nền tảng quan trọng để chị em có thêm điều kiện, kiến thức nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, xây dựng gia đình tiến bộ hạnh phúc.

 Bên cạnh việc thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, hầu hết chị em đã thực hiện tốt công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản. Nhiều gia đình đã lựa chọn mô hình có từ 1 đến 2 con để nuôi dạy cho tốt, quan tâm chăm sóc sức khỏe, đảm bảo sinh hoạt ổn định cho các thành viên, luôn tạo không khí hòa thuận, vui vẻ, đầm ấm, các thành viên trong gia đình luôn yên tâm phấn đấu, học tập và công tác. Song song với việc phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” còn giúp chị em thi đua tổ chức, sắp xếp các hoạt động gia đình một cách khoa học theo tiêu chí “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, để gia đình thực sự là tổ ấm bình yên cho các thành viên trở về sau những giờ lao động, làm việc vất vả.

Cùng với sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền các cấp, Công đoàn, Ban nữ công các cơ quan, đơn vị đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều chương trình, việc làm cụ thể, phù hợp đem lại lợi ích thiết thực cho chị em, tạo điều kiện cho chị em được phát huy, được tham gia và tỏa sáng. Với sự nỗ lực phấn đấu vươn lên không ngừng, đội ngũ nữ CNVCLĐ thị xã Kỳ Anh đã có bước trưởng thành và có những đóng góp to lớn, quan trọng được cấp ủy, chính quyền các cấp ghi nhận, biểu dương, khen thưởng. Xếp loại hàng năm, 100% gia đình nữ CNVCLĐ đều đạt gia đình văn hóa, hơn 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp. Trong 10 năm qua, có hai chị được Nhà nước phong tặng danh hiệu Thấy thuốc ưu tú, Nhà giáo ưu tú; 5 chị được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen, 4 chị được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen, 70 chị được UBND tỉnh tặng bằng khen, 65 chị được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen, 725 chị đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở cùng hàng ngàn lượt chị được trao tặng giấy khen, phần thưởng.

 Những kết quả đạt được ngày càng khẳng định phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động thị xã Kỳ Anh thời gian qua đã phát triển cả chiều rộng lẫn chiều sâu, đáp ứng được nhu cầu nguyện vọng của nữ công nhân viên chức lao động, là chủ trương đúng phù hợp với yêu cầu công tác vận động quần chúng của Đảng, nhất là đối với giới nữ. Xác định phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” sẽ vừa là mục tiêu, vừa là động lực tập hợp nữ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia. Thời gian tới, các cấp Công đoàn sẽ tăng cường công tác tham mưu, tranh thủ sự ủng hộ, sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng, chính quyền về công tác nữ trong thời kỳ mới; tiếp tục đổi mới nội dung hình thức hoạt động phù hợp, sát với tình hình thực tiễn, đáp ứng được nhu cầu của nữ CNVCLĐ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho chị em được phát huy tài năng, trí tuệ và những phẩm chất tốt đẹp; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” lồng ghép với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…, kịp thời có sơ kết, tổng kết để thúc đẩy phong trào nhằm nâng cao vị thế, phát huy tiềm năng của phụ nữ trong thời đại mới; tôn vinh và biểu dương kịp thời các nữ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua; đổi mới hoạt động Ban Nữ công từ thị xã đến cơ sở nhằm đem lại hiệu quả cao nhất.

Tin tưởng thời gian tới, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân việc chức lao động thị xã Kỳ Anh sẽ ngày càng lan tỏa, trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy lực lượng nữ công nhân viên chức lao động không ngừng nỗ lực, phấn đấu vươn lên, phát huy tài năng trí tuệ, khẳng định vai trò vị thế của mình, góp phần xứng đáng trong công cuộc xây dựng thị xã Kỳ Anh ngày càng giàu đẹp, văn minh.