Người thợ cả lao động sáng tạo

Đi tìm lời giải cho hành trình vươn lên vượt khó của Xí nghiệp

“Một trong những “lực đẩy” cho thành tựu của xí nghiệp là có đội ngũ công nhân lao động lành nghề, gắn bó, chịu khó, dám làm, dám vươn lên; đặc biệt có những công nhân lao động vừa kiêm nhiệm 2, 3 phần việc, vừa tìm tòi, sáng tạo, hiến kế, có nhiều sáng kiến làm lợi cho xí nghiệp lên đến hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Tôi đang muốn nói đến đồng chí Nguyễn Ngọc Quang - người thợ cả với sáng kiến: Cải tạo hệ thống quạt làm mát máy nén khí tại nhà máy nghiền Zircon siêu mịn, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo vừa qua”- đồng chí Võ Hữu Linh, Giám đốc Xí nghiệp cho biết.

Đ.c Võ Hữu Linh, Giám đốc Xí nghiệp tự hào khi nói về người thợ cả Nguyễn Ngọc Quang

Anh Nguyễn Ngọc Quang là công nhân kỹ thuật bậc 5/7, vào làm việc tại xí nghiệp từ năm 1990, hơn 30 năm gắn bó với xí nghiệp, từ một công nhân học việc, anh đã từng bước tự học tập, nâng cao tay nghề, năm 2004-2005 anh được xí nghiệp tạo điều kiện vừa học vừa làm, đến năm 2020 nhờ năng lực và uy tín của bản thân, anh được bổ  nhiệm làm Tổ trưởng Tổ Cơ khí.

Chân dung anh Nguyễn Ngọc Quang - 1 trong 7 công nhân lao động xuất sắc của Hà Tĩnh được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2020

Quá trình làm việc tại xí nghiệp, nhìn thấy vấn đề bất cập lớn nhất mà xí nghiệp gặp phải đó là đội ngũ công nhân lao động ngày càng già hóa, năng suất lao động thấp, cùng với hệ thống máy móc thiết bị xuống cấp trầm trọng ảnh hưởng rất lớn đến quy trình sản xuất đòi hỏi tính liên tục của các nhà máy. Anh đã tự nguyện đảm nhận nhiều khâu trong quy trình sản xuất của Tổ, ngày làm 3 ca, buổi tối anh tranh thủ đến xí nghiệp kiểm tra lại dây chuyền sản xuất, hệ thống máy móc thiết bị…

“Bằng Lao động sáng tạo là một cơ duyên”

 Tháng 11/2020, trong quá trình vận hành sản xuất tại nhà máy, anh phát hiện thấy hệ thống quạt làm mát máy nén khí ở nhà máy Zircon siêu mịn do hoạt động lâu năm nên thường xuyên hỏng hóc làm gián đoạn sản xuất. Trong khi đó, thiết bị này phải đặt hàng từ nước ngoài nên thông thường phải mất thời gian chờ hơn 4 tháng mới có, trong tình hình dịch bệnh covid-19 đang diễn biến hết sức phức tạp, để có được thiết bị thay thế, có khi phải mất đến vài năm.

Trăn trở ngày đêm với suy nghĩ: phải làm thế nào để khắc phục sự cố hỏng hóc cho nhà máy hoạt động, kịp thời tiến độ giao hàng theo hợp đồng đã ký, đặc biệt là giải quyết việc làm, thu nhập cho người lao động? “Trong cái khó ló cái khôn”, anh đã mày mò tìm hiểu nguyên nhân, phân tích các yếu tố về thông số kỹ thuật, sau đó báo cáo với lãnh đạo Xí nghiệp và phòng Kỹ thuật Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh về phương án cải tiến hệ thống làm mát máy nén khí và ngay lập tức được chấp thuận. Nói là làm, sau khi kiểm tra, so sánh các thông số về lưu lượng gió, vòng quay động cơ của hệ thống quạt làm mát ở máy nén khí và thông số kỹ thuật của loại quạt có trên thị trường nội địa, anh đã tiến hành đề xuất mua thiết bị về cải tiến, gia công lại và bắt tay ngay vào công việc lắp ráp, thử nghiệm, sau 15 ngày đêm mò mẫm với ý tưởng sáng tạo, may mắn đã mỉm cười với người thợ cả đã ngoài tuổi “tứ tuần”. Sau khi cho triển khai lắp ráp và chạy thử thiết bị thì cho thấy lưu lượng gió luôn đạt và ổn định ở mức từ 6.5 BAR đến 8.5 BAR, nhiệt độ làm mát ổn định ở dưới mức bình thường từ 60 độ C đến 80 độ C, lưu lượng gió đủ cho cả 02 bồn nghiền hoạt động cùng một lúc (máy cũ trước đó chỉ đủ nghiền 01 bồn).

Anh Quang giới thiệu sáng kiến: Cải tạo hệ thống quạt làm mát máy nén khí 

Với sáng kiến này, anh đã không những giúp cho nhà máy khắc phục vấn đề khan hiếm vật tư; duy trì, nâng cao năng suất lao động; sản xuất kịp tiến độ giao hàng cho khách hàng đã ký kết hợp đồng… mà còn đảm bảo việc làm thu nhập cho 9 công nhân tại nhà máy chế biến Zircon siêu mịn với mức lương bình quân là 5 triệu đồng/người/tháng, làm lợi cho Tổng Công ty về doanh thu mỗi năm ước đạt 15,6 tỷ đồng tại nhà máy Zircon siêu mịn.

Với sáng kiến đầy táo bạo và hiệu quả cao ngoài dự tính, anh đã được Ban Giám đốc Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh thưởng nóng 5 triệu đồng tại hội nghị  tổng kết Phong trào thi đua “90 ngày đêm mừng Đảng mừng Xuân” do Tổng Công ty phát động; được Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Tổng Công ty đề cử và được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Anh Quang khiêm tốn chia sẻ “Với 30 năm gắn bó với công ty, đối với tôi - đây đã thật sự là ngôi nhà thứ 2, những vấn đề bất cập mà xí nghiệp phải đối mặt, ví như việc máy móc hư hỏng, với lương tâm của một thành viên trong gia đình này, tôi không thể làm ngơ đứng yên. Sự tâm huyết của tôi khởi nguồn từ tình yêu với xí nghiệp, với đồng nghiệp và đặc biệt là lòng biết ơn sự sẻ chia, luôn tạo mọi điều kiện khuyến khích công nhân lao động sáng tạo của lãnh đạo xí nghiệp; nếu như không có sự động viên, tin tưởng của lãnh đạo xí nghiệp, cùng với sự hỗ trợ hết sức của đồng nghiệp, có lẽ thành quả này đã không đến với tôi. Tôi xem Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần này như một cơ duyên, một phần thưởng xứng đáng cho những người công nhân thật sự yêu nghề như chúng tôi”.

Anh Quang cùng đồng nghiệp kiểm tra khâu đóng gói các sản phẩm bột siêu mịn trước khi xuất kho

Luôn là 1 trong những công nhân lao động xuất sắc được xí nghiệp đề xuất lãnh đạo Tổng Công ty biểu dương, khen thưởng trong nhiều năm, 5 năm liên tục là chiến sỹ thi đua cấp Tổng Công ty, Tháng Công nhân năm 2021, anh được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2019-2020 và Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”…những phần thưởng cao quý có được xuất phát từ những điều giản dị, tưởng chừng rất đời thường, nhưng là cả một quá trình nỗ lực vượt khó của anh công nhân từ chối rất nhiều cơ hội thay đổi vị trí làm việc để gắn bó, nguyện cống hiến sức lao động cho nơi đã nuôi dưỡng niềm đam mê công việc trong anh ngay từ khi còn là một anh công nhân học việc.

....và thường xuyên kiểm tra hệ thống máy móc thiết bị vận hành sản xuất dây chuyền khép kín của nhà máy

Niềm đam mê công việc và những vinh quang đã có được của anh thợ cả Nguyễn Ngọc Quang là bài học về tình yêu nghề, sự gắn bó với công ty, doanh nghiệp – Điều mà chúng ta chưa thấy được nhiều ở công nhân lao động nói chung, người lao động ở Hà Tĩnh nói riêng. Đồng hành cùng xí nghiệp ngay trong những thời điểm gian khó nhất, anh đã cùng với đồng nghiệp và đội ngũ lãnh đạo đơn vị chèo chống để vượt qua bão táp, tiếp tục là một trong những đơn vị xuất sắc giữ vững danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động”. Có lẽ, trong cái xô bồ của cuộc đua tranh “thương trường là chiến trường”, những người như anh Quang vẫn cho thấy một điều: Tình người vẫn luôn ở lại, anh đã góp phần giữ nguyên bản hình ảnh cần mẫn, vững chãi của những người công nhân miệt mài làm việc, cống hiến, hy sinh không chỉ vì kiếm kế sinh nhai, mà vì niềm tin vào chính vai trò, vị trí của mình trong xã hội- công nhân lao động luôn sẽ là lực lượng nòng cốt đi đầu trong cuộc cách mạng xây dựng, cải biến xã hội mà cha ông ta và lịch sử cách mạng Việt Nam đã chứng minh trong suốt thời kỳ dài của lịch sử dân tộc.