Nghi Xuân: Đối thoại định kỳ nơi làm việc tại Quỹ tín dụng liên xã Cương Gián

Người lao động tham gia đối thoại

Quỹ tín dụng Cương Gián tổ chức đối thoại định kỳ với sự có mặt của 3 bên gồm: Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động. Trên cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, lựa chọn những nội dung phù hợp với đặc thù, tình hình của Quỹ tín dụng, buổi đối thoại được diễn ra với các nội dung của người lao động đưa ra như: Tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ngoài các nội dung trên người lao động còn đề xuất thêm về việc đi tham quan học tập kinh nghiệm và du lịch tại các tỉnh phía Nam vào dịp nghỉ lễ 30/4 và 01/5, đề xuất được mời thêm bố, mẹ, anh, chị, em ruột cùng tham gia.

Chủ sử dụng lao động giải trình và trả lời các nội dung đối thoại

Sau khi trao đổi, đối thoại thẳng thắn, dân chủ, đúng trình tự, nội dung theo quy định pháp luật và quy chế dân chủ của Quỹ tín dụng. Người sử dụng lao động và tập thể người lao động đã thống nhất các nội dung nêu trên đồng thời người lao động cũng để nghị Ban Giám đốc Quỹ tiến hành công khai niêm yết các nội dung đối thoại để đoàn viên, người lao động được biết và thực hiện

Toàn cảnh hội nghị

Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo hướng dẫn 6 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp với chủ sử dụng lao động tiến hành đối thoại định kỳ với người lao động theo kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh trong Tháng Công nhân.