Liên đoàn Lao động tỉnh: Giám sát công tác chỉ đạo, hướng dẫn ký kết TƯLĐTT và giao kết HĐLĐ trong doanh nghiệp

Theo đó, từ ngày 15/11 - 17/11/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 02 Đoàn giám sát trực tiếp tại các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên, LĐLĐ huyện Can Lộc, Công đoàn ngành Nông nghiệp, Công đoàn ngành Xây dựng và Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh) và 13 Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. 

Đoàn giám sát do đồng chí Ngô Đình Vân - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn thực hiện giám sát tại Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh

Qua giám sát tại các đơn vị, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã triển khai đầy đủ các văn bản chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh đến Công đoàn cơ sở; thành lập Tổ thương lượng, tư vấn, hướng dẫn công tác TƯLĐTT, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên; cử cán bộ hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong quá trình chuẩn bị nội dung, tổ chức phiên thương lượng, công bố và lấy ý kiến của người lao động đối với những nội dung đạt được thông qua thương lượng, tổ chức ký kết TƯLĐTT, chấm điểm, đánh giá chất lượng TƯLĐTT theo quy định tại Hướng dẫn 1580/HD-TLĐ ngày 21/10/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đoàn giám sát do đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn thực hiện giám sát tại Công ty CP Vật liệu Xây dựng Hồng Lĩnh, thuộc Công đoàn ngành Xây dựng

Các Công đoàn cơ sở cơ bản thực hiện tốt vai trò trong công tác thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT và hướng dẫn người lao động giao kết HĐLĐ. Tư vấn, hướng dẫn, thương lượng với người sử dụng lao động thỏa thuận đưa nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: Chế độ ăn ca; phúc lợi tập thể; tiền thưởng sáng kiến, đột xuất, thưởng lương thứ 13, thưởng chuyên cần; trợ cấp khó khăn cho người lao động; thăm hỏi tặng quà trong các dịp lễ, tết; trợ cấp nuôi con nhỏ, chế độ khi sinh con đối với lao động nữ; nghỉ việc riêng, nghỉ hưởng nguyên lương cao hơn quy định pháp luật... Các bản thỏa ước đã thể hiện rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của người sử dụng lao động với người lao động về thực hiện nghiêm túc các văn bản pháp luật, thực hiện nghiêm túc Luật BHXH, BHYT, BHTN, Bộ luật Lao động cho người lao động;…

Giám sát tại Liên đoàn Lao động huyện Can Lộc

Tuy vậy, vẫn còn đơn vị chưa thực hiện đầy đủ các bước thương lượng tập thể, nội dung TƯLĐTT còn sao chép luật, nội dung HĐLĐ chưa có các điều khoản cụ thể, chưa thực hiện đầy đủ 10 nội dung theo quy định của pháp luật. Đoàn giám sát đã trực tiếp hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp thực hiện đúng quy định về thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, giao kết HĐLĐ.

 Giám sát tại CĐCS Công ty CP Tập đoàn Thành Huy thuộc Liên đoàn Lao động huyện Cẩm Xuyên

Đoàn giám sát đề nghị các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, trong đó có nội dung về thực hiện TƯLĐTT; tổ chức tuyên truyền, phổ biến đến đoàn viên, NLĐ về nội dung của thỏa ước, phát huy quyền của người lao động trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp; đề nghị người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các điều khoản trong thỏa ước đã ký kết; hằng năm công đoàn có báo cáo đánh giá kết quả thực hiện tại Hội nghị người lao động,....

 Giám sát tại Công ty Cổ phần thủy sản Thông Thuận thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT

Qua giám sát, Liên đoàn Lao động tỉnh đã nắm bắt những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai và tổ chức thực hiện để kiến nghị với cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định về vai trò của công đoàn trong công tác thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, hỗ trợ người lao động giao kết HĐLĐ. Qua đó, thể hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người của tổ chức công đoàn; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.