Hương Khê: Tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012

Toàn cảnh hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận kết quả thực hiện Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; chức năng, quyền, trách nhiệm của Công đoàn; quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp. Đánh giá trong 10 năm thực hiện, LĐLĐ huyện nhà đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, không ngừng nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức; tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội. Nội dung, hình thức hoạt động Công đoàn ngày càng phong phú, đa dạng hơn, hướng về cơ sở, chăm lo bảo vệ có hiệu quả lợi ích của CNVCLĐ. Đi đầu trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, hành động cách mạng, góp phần quan trọng vào sự ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Cụ thể: Ngay sau khi Luật Công đoàn có hiệu lực, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tham mưu cho Ban Dân vận, Thường trực Huyện ủy ban hành Công văn số 172-CV/HU chỉ đạo các Đảng bộ, Chi bộ trực thuộc, Công đoàn các cấp triển khai thực hiện. Trên cơ sở đó Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng Kế hoạch số 127/KH- LĐLĐ ngày 17/7/2013 để triển khai thực hiện, đồng thời tổ chức quán triệt, học tập Luật Công đoàn 2012 cho đội ngũ cán bộ cốt cán Công đoàn trong toàn huyện. Tổ chức Hội nghị quán triệt cho 135 cán bộ Công đoàn cốt cán toàn huyện tại Hội trường Trung tâm chính trị huyện. Lồng ghép phối hợp với các ban ngành đoàn thể cấp huyện tổ chức phổ biến Luật Công đoàn năm 2012 thông qua các cuộc họp, các buổi làm việc với các cơ quan đơn vị, các hội nghị tập huấn. Phối hợp với Trung tâm văn hóa truyền thông huyện, các văn hóa xã tuyên truyền trên hệ thống loa phát thanh, trang tin của Đài, Websti của huyện. Phối hợp với Phòng LĐTBXH huyện, BHXH huyện tổ chức cuộc thi tìm hiểu về Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2012, Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) năm 2014 cấp huyện, kết quả có 01 giải nhất, 02 giải nhì, 03 giải ba và 05 giải khuyến khích. Chọn 10 bài tham gia cấp tỉnh trong đó có 01 bào đạt giải khuyến khích. Tổ chức lớp tập huấn với thời gian 1 ngày cho gần 300 cán bộ cốt cán công đoàn toàn huyện và cơ sở về nội dung Luật Lao động, Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2012. Đặc biệt việc thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn đã đạt được nhiều thành tích, thành lập mới 21 CĐCS, kết nạp mới 927 đoàn viên (đạt và vượt chỉ tiêu tỉnh giao); nâng tổng số CĐCS toàn huyện lên 109 đơn vị với 3.128 đoàn viên công đoàn.

Tại Hội nghị các đại biểu tiếp tục thảo luận, đánh giá những kết quả đã đạt được, đồng thời chỉ rõ những hạn chế, bất cập trong tổ chức thi hành luật tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; cũng như đề xuất, kiến nghị các nội dung liên quan đến quyền lợi cho đội ngũ BCH và đoàn viên CĐCS; đồng thời đề xuất sửa đổi bổ sung Luật Công đoàn và các quy định liên quan, đáp ứng yêu cầu đổi mới của tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Các đại biểu thảo luận

Phát biểu kết luận Hội nghị đồng chí Đinh Công Tịu, UVBCH LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện ghi nhận và đánh giá cao quá trình chuẩn bị tổ chức hội nghị; kết quả thực hiện luật công đoàn tuy đã được tuyên truyền triển khai có hiệu quả, nhưng trên một số nội dung việc chấp hành còn hạn chế, nhất là trong công tác chấp hành đóng nộp tài chính công đoàn. Đồng thời đồng chí cũng đề nghị thời gian tới trong quá trình tổ chức thực hiện Luật tại cơ sở có những khó khăn vướng mắc tiếp tục đề xuất để các cấp xem xét phù hợp với thực tế đăt ra, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn huyện nhà ngày càng vững mạnh.