Hồng Lĩnh: Hiệu quả, thiết thực các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022

Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, tôn vinh 25 CNLĐ tiêu biểu

Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra trong bối cảnh tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do tác động nặng nề của dịch Covid-19; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động và hoạt động Công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết. Từ thực tế đó, sau lễ phát động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hồng Lĩnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), 132 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và phù hợp với diễn biến tình hình dịch Covid-19.

Nắm bắt tình hình đời sống việc làm và chia sẻ những khó khăn cùng với doanh nghiệp, người lao động, LĐLĐ thị xã đã trích nguồn quỹ xã hội và kêu gọi các nhà hảo tâm, đơn vị, doanh nghiệp có sự quan tâm, hỗ trợ động viên người lao động để cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định sản xuất, đời sống. Theo đó, Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh đã trao hỗ trợ 01 nhà Mái ấm Công đoàn 25 triệu đồng, Liên đoàn Lao động tỉnh, thị xã và CĐCS trao 110 suất quà 40,7 triệu đồng cho Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (LĐLĐ thị xã 30 suất, 15 triệu đồng); 22 CĐCS đã đề xuất và phối hợp chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho trên 2000 CNVCLĐ, LĐLĐ thị xã phối hợp Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, Trung tâm y tế Hồng Lĩnh tổ chức tư vấn và khám sức khỏe sinh sản cho 150 nữ CNVCLĐ trong độ tuổi sinh đẻ; 06 CĐCS trong doanh nghiệp tiếp tục thương lượng để ký kết mới hoặc sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; Tiếp tục chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của BCH Tổng Liên đoàn về "Chất lượng bữa ăn giữa ca của người lao động", 26 đơn vị doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca, trong đó 08 CĐCS tổ chức thương lượng với chủ sử dụng lao động hỗ trợ và điều chỉnh nâng cao chất lượng bữa ăn ca cao hơn mức 20.000đ/người/bữa trong Tháng Công nhân.

Ký kết thỏa thuận hợp tác về Chương trình khám sức khỏe cho ĐV-NLĐ với Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà

Thực hiện Chương trình “Phúc lợi đoàn viên và người lao động”, các cấp công đoàn toàn thị xã đã tích cực tìm kiếm đối tác, tiến hành đàm phán, ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên, CNLĐ có cơ hội thụ hưởng các chính sách ưu đãi khi mua, sử dụng các dịch vụ của doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động thị xã đã đàm phán và ký kết 03 Thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” về các nội dung hỗ trợ ưu đãi khi khám sức khỏe (Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà), mua bảo hiểm ô tô, xe máy, vay vốn ưu đãi (Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Hà Tĩnh - Phòng giao dịch Hồng Lĩnh), mua sản phẩm điện tử, điện lạnh, chăn ga, gối đệm (Sơn Hải Plaza) góp phần tăng thêm lợi ích của trên 754 lượt đoàn viên với số tiền hưởng lợi 207,8 triệu đồng.

Tổ chức Liên hoan Hát ru cấp thị xã

Nhằm chăm lo, động viên về đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ, tùy vào điều kiện thực tế, 55/63 CĐCS đã tổ chức hoạt động Vì lợi ích đoàn viên; mỗi đơn vị có mỗi cách làm khác nhau để tri ân, cảm ơn người lao động như tổ chức cho đoàn viên tham quan, du lịch nghỉ dưỡng; tổ chức bữa cơm Cảm ơn người lao động, tặng quà bằng tiền mặt hoặc hiện vật, thành lập các câu lạc bộ tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh cho đoàn viên; tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao… giữa các đơn vị thúc đẩy tình đoàn kết gắn bó, học hỏi lẫn nhau; Bổ sung các thiết chế văn hóa thể thao, bảo hộ lao động để đảm bảo cho đoàn viên được lao động, cống hiến trong môi trường làm việc an toàn, văn minh; Liên đoàn Lao động thị xã phối hợp Hội LHPN tổ chức Liên hoan hát ru và giao lưu các CLB dân vũ cấp cơ sở đến thị xã.

Tham mưu tổ chức Hội nghị đối thoại 

Với chủ đề “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ”, LĐLĐ thị xã đã phối hợp tổ chức Hội nghị Đối thoại giữa người đứng đầu cơ quan nhà nước thị xã với công nhân lao động và doanh nghiêp; các CĐCS khối sản xuất kinh doanh phối hợp tổ chức Đối thoại giữa lãnh đạo các Doanh nghiệp với người lao động để lắng nghe các tâm tư, nguyện vọng, đề xuất kiến nghị của công nhân lao động. Nhằm đảm bảo việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, Thường trực LĐLĐ thị xã đã tham gia cùng các ngành chức năng thị xã kiểm tra ATVSLĐ, Luật BHXH, BHYT, Luật Công đoàn tại 10 doanh nghiệp; tham gia Đoàn giám sát của HĐND thị xã về giám sát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ phòng, chống dịch Covid-19.

 Cùng với các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CNVCLĐ, các phong trào thi đua yêu nước cũng được các CĐCS triển khai, cụ thể hóa phù hợp đặc trưng từng loại hình CĐCS. Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được các cấp công đoàn trong toàn thị xã triển khai mạnh mẽ với 600 lượt sáng kiến của đoàn viên tham gia. Từ đó đã khuyến khích đoàn viên, người lao động tích cực nghiên cứu, sáng chế và ứng dụng trong lao động, góp phần đem lại lợi ích cho doanh nghiệp, người lao động và xã hội. LĐLĐ thị xã đã phối hợp UBND tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, 28 công nhân lao động tiêu biểu đã được UBND thị xã, UBND tỉnh tôn vinh, khen thưởng tại Lễ phát động; 05 tập thể và 02 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid” đã được Liên đoàn Lao động thị xã vinh danh khen thưởng; 05 công trình chỉnh trang đô thị tại các phường, xã trị giá 50 triệu đồng do LĐLĐ thị xã và các CĐCS phường, xã phối hợp thực hiện cũng đã được LĐLĐ thị xã trao hỗ trợ kinh phí và gắn biển.

Thành lập CĐCS Hợp tác xã may mặc GREEN GMC

Song song với các hoạt động và phong trào thi đua, LĐLĐ thị xã đã không ngừng thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; 01 CĐCS và 379 người lao động đã được kết nạp vào tổ chức Công đoàn trong Tháng Công nhân thiết thực, ý nghĩa; Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, truyền thông về hoạt động của các cấp công đoàn cũng là một trong những hoạt động nổi bật, điểm mạnh của Liên đoàn Lao động thị xã; các cấp công đoàn trong toàn thị xã đã tập trung thực hiện các giải pháp nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tuyên truyền mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả của các cấp Công đoàn trong triển khai các hoạt động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ. Trên 200 công nhân lao động Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh đã được LĐLĐ thị xã và Hội đồng phối hợp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật thị xã tuyên truyền về pháp luật lao động theo Bộ Luật Lao động năm 2019; đã có gần 20 tin bài, phóng sự phản ánh hoạt động Tháng Công nhân trên các phương tiện thông tin đại chúng TW, tỉnh và thị xã góp phần tạo sức lan tỏa rộng trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Theo chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, trong Tháng Công nhân, tất cả các chỉ tiêu thi đua về công tác kiểm tra, tài chính, nữ công...đều được LĐLĐ thị xã triển khai đồng bộ và cơ bản đạt kết quả cao.

Từ các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 đã khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của công nhân Hồng Lĩnh trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội để chiến thắng đại dịch; thúc đẩy sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 thời gian qua tại thị xã Hồng Lĩnh để lại nhiều ấn tượng sâu sắc không chỉ đối với công nhân lao động mà còn có sức lan tỏa rộng trong xã hội, tạo không khí thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ, qua đó cũng khẳng định được vai trò vị trí của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị xã hội, góp phần vào sự phát triển  kinh tế - xã hội của thị xã.