Hiệu quả từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh

Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương công nhân lao động tiêu biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022

Thông qua phong trào thi đua đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của đoàn viên, người lao động, tạo nên sức mạnh tổng hợp góp phần tích cực vào việc đảm bảo duy trì sự ổn định và phát triển của đơn vị, doanh nghiệp. Hàng năm, trong quá trình lao động, công tác, có hàng nghìn sáng kiến, ý tưởng của đoàn viên, người lao động được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp, các ngành ghi nhận, biểu dương, khen thưởng. Tại các cơ sở, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Công đoàn chủ trì, phối hợp với Thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức thực hiện phát huy hiệu quả tích cực trong việc động viên, khuyến khích đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, phát huy ý thức trách nhiệm, sự nhiệt tình trong lao động, công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tích cực góp phần đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “ 01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành hướng dẫn, đồng thời giao chỉ tiêu cụ thể cho từng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, chỉ đạo các công đoàn cơ sở bám sát chương trình, hướng dẫn kịp thời, vận động đoàn viên, người lao động tham gia chương trình. Các sáng kiến tham gia Chương trình được đánh giá bằng kết quả làm lợi cụ thể, có những đề tài, sáng kiến làm lợi hàng chục tỷ đồng và cũng có rất nhiều sáng kiến bình dị, gần gũi nhưng rất thiết thực, hiệu quả, góp phần xử lý những bất cập hàng ngày trong quá trình công tác, lao động sản xuất. Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” có 10.389 ý tưởng, sáng kiến được ban tổ chức chương trình thông qua, Công đoàn Hà Tĩnh xếp thứ 4/83 công đoàn cấp tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trực thuộc Trung ương và được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, tặng Bằng khen.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”

Hiện nay Chương trình “ 01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” có 17.900 ý tưởng, sáng kiến của đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh tham gia Chương trình và đang xếp thứ 11/83 công đoàn cấp tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trực thuộc Trung ương.  Dù lớn hay nhỏ, mỗi sáng kiến, ý tưởng, kinh nghiệm là tấm lòng, sự tâm huyết, tìm tòi, trăn trở của đoàn viên, người lao động đối với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn. Các sáng kiến tham gia Chương trình đã góp phần quan trọng thúc đẩy tăng năng suất lao động, ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt trong thời điểm dịch Covid-19 bùng phát. Đây là minh chứng sinh động về sự say mê sáng tạo, tinh thần vượt khó của đoàn viên, người lao động.

Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền nên trong thời gian qua, nhiều công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tập trung chỉ đạo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia nghiên cứu các đề tài, sáng kiến và đã có 20 cán bộ, đoàn viên, người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, 01 đồng chí được biểu dương, tôn vinh tại Tổng Liên đoàn (chỉ tính riêng năm 2022 đã có 12 Bằng Lao động sáng tạo). Trong đó, tập trong chủ yếu là các đơn vị Khối doanh nghiệp, sản xuất kinh doanh, ứng dụng như: Công ty Cổ phần Dược Hà Tĩnh, Công ty Cổ phần môi trường và công trình đô thị Hà Tĩnh, Công ty Cổ phần XNK thủy sản Nam Hà Tĩnh, Bệnh viện Đa khoa Hà Tĩnh, các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh, Công đoàn Viên chức tỉnh…, trong đó có nhiều sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn đem lại giá trị làm lợi cao cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tiêu biểu như: “Đánh giá kết quả sinh thiết phế quản và chẩn đoán Ung thư phổi qua nội soi phế quản ống mềm tại khoa nội Tổng hợp bệnh viện Đa khoa tỉnh” của đồng chí Vương Kim Đức, Trưởng khoa Nội Tổng hợp, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa tỉnh; “Dây chuyền sản xuất  nước đóng lon bán tự động khép kín” của đồng chí Nguyễn Văn Thạch,  Phó Giám đốc bộ phận kỹ thuật cơ điện, Công ty cổ phần Dược Hà Tĩnh; “Nghiên cứu hệ thống bể ổn nhiệt bổ sung (sử dụng kết hợp giữa năng lượng mặt trời và nguồn năng lượng điện) trong sản xuất nước mắm” của đồng chí Dương Thị Ngân, Giám đốc, Trung tâm Ứng dụng tiến bộ KH&CN Hà Tĩnh, thuộc Sở KH&CN Hà Tĩnh; “Cải tiến hệ thống sấy nhựa từ dầu DO/FO sang hệ thống sấy nhựa bằng than cho Trạm trộn bê tông nhựa nóng SPECO Hàn Quốc” của đồng chí Lê Đức Thắng, Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty Cổ phần Phát triển công nghiệp-Xây lắp và Thương mại Hà Tĩnh; “Cải tiến bộ Dao cào mực từ 06 lưỡi lên 11 lưỡi” của đồng chí Nguyễn Xuân Thọ, Quản đốc phân xưởng, Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh; “Cải tiến bàn kiểm tra tạp chất sản phẩm” của đồng chí Đặng Thị Kim Lành, Tổ trưởng phòng chế biến sơ chế, Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh; “Cải tiến hệ thống đóng bao nhằm tận thu tối đa sản phẩm” của đồng chí Trần Khắc Hưng, Trưởng phòng KCS Nhà máy sản xuất bột thạch cao Vilaco, Công ty TNHH Việt Lào, thuộc Tổng Công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh; “Nghiên cứu sản xuất sản phẩm Ích trí Hadiphar hỗ trợ điều trị sa sút trí tuệ từ thảo dược” của đồng chí Võ Đức Nhân, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dược Hà Tĩnh…,

Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" được đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh tham gia hưởng ứng (trong ảnh: Đ/c Nguyễn Văn Thạch - Công ty CP Dược Hà Tĩnh thuyết minh sáng kiến, giới thiệu sản phẩm được tạo ra từ mô hình "Dây chuyền sản xuất nước đóng lon bán tự động khép kín")

Hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân, hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh xét chọn, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen cho công nhân lao động tiêu biểu; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở bình xét, đề nghị chính quyền, chuyên môn cùng cấp biểu dương, khen thưởng công nhân lao động. Đến nay đã có 1.776 công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được Ủy ban nhân dân, chuyên môn các cấp tôn vinh, biểu dương.

Tuy nhiên, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thời gian qua vẫn còn một số hạn chế như: chưa có sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và người sử dụng lao động, chưa coi hiệu quà phong trào thi đua là động lực để phát triển sản xuất kinh doanh, thúc đẩy sự phát triển của xã hội; phong trào thi đua được tổ chức, phát động nhưng chưa chọn được mục tiêu, nội dung thi đua phù hợp do đó triển khai phong trào còn chung chung, hình thức…

Để phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong thời gian tới được tốt hơn. Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động về ý nghĩa của phong trào thi đua, làm cho phong trào thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của mỗi đơn vị, cá nhân. Tổ chức phát động thi đua, đăng ký giao ước thi đua và vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực, năng động, sáng tạo, ứng dụng tiến bộ KHKT, công nghệ mới vào sản xuất. Cần lựa chọn, chỉ đạo xây dựng các mô hình điểm để rút kinh nghiệm; hàng năm tiến hành sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc.

Đối với công đoàn cơ sờ cần phối hợp chặt chẽ và tranh thủ sự ủng hộ của thủ trưởng, người sử dụng lao động về các điều kiện cần thiết cho việc tổ chức các phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua hàng năm; kết hợp tốt việc tổ chức các phong trào thi đua thường xuyên theo năm và các phong trào thi đua đột xuất, ngắn hạn phù hợp với yêu cầu thực tế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng kế hoạch phát động thi đua cụ thể, linh hoạt về hình thức, đảm bảo nội dung; chỉ tiêu thi đua phải cụ thể, thiết thực, có trọng tâm; kịp thời biểu dương, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua.

Có thể khẳng định, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã tạo thành phong trào sâu rộng của đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thể hiện tinh tần vượt khó, sang tạo, quyết tâm của đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh, luôn đi đầu và góp phần khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển KT-XH của tỉnh nhà .