Hà Tĩnh: Tiếp tục lan tỏa nhiều hoạt động ý nghĩa nhân “Tháng Công nhân” năm 2020

Những phần quà ý nghĩa

* LĐLĐ thị xã Kỳ Anh đã tổ chức thăm hỏi động viên 6 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, nắm bắt tình hình đời sống việc làm của CNLĐ và trao tặng 22 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

* Công đoàn ngành Giao thông - Vận tải cũng vừa đi thăm hỏi các doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 và trao 4 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

* Thường trực Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đã đến động viên, trao tặng 10 suất quà trị giá 500 nghìn đồng/suất cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai tạn lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh.

* Công đoàn Viên chức phối hợp với Sở Lao động, TB&XH tỉnh trực tiếp nắm tình hình đời sống, việc làm, khảo sát nhà “Mái ấm Công đoàn”; tặng quà, thăm hỏi động viên đoàn viên, người lao động ở các đơn vị trực thuộc. Số quà do Công đoàn Viên chức trao tặng đợt này là kêu gọi hỗ trợ từ các doanh nghiệp và trích từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn với tổng số tiền là 7 triệu đồng, Sở Lao động, TB&XH cũng trích 12 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên khó khăn tại các đơn vị trực thuộc.

* Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh đã tham mưu với Ban Tổng giám đốc tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 2 công nhân lao động bản thân và người thân bị bệnh hiểm nghèo từ nguồn Quỹ phúc lợi của Tổng công ty số tiền 30 triệu đồng.

* LĐLĐ huyện Hương Khê đã trích từ Quỹ Xã hội Công đoàn huyện thăm hỏi, động viên và trao 19 suất quả cho đoàn viên bị rủi ro, hoạn nạn, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động nặng, bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị dài ngày tại Bệnh viện với số tiền 15 triệu đồng.

Nhiều hoạt động thiết thực

* Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh phối hợp Phòng LĐ,TB&XH tổ chức đối thoại, tư vấn và hướng dẫn về thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 (Theo Nghị quyết 42/NQ-CP và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ Tướng Chính phủ) và một số chính sách cho người lao động trong doanh nghiệp.

LĐLĐ thị xã cũng đã đã ký kết Thỏa thuận hợp tác về "Chương trình phúc lợi đoàn viên" với Ngân hàng TMCP Đầu tư&Phát triển Hà Tĩnh - Phòng giao dịch Hồng Lĩnh và Công ty Cổ phần XD&DVTM Sơn Hải. Theo đó, đoàn viên, CNVCLĐ tại các cấp Công đoàn Hồng Lĩnh sẽ được áp dụng chương trình ưu đãi đặc biệt của Ngân hàng CPTM Đầu tư&Phát triển Hà Tĩnh - Phòng giao dịch Hồng Lĩnh khi mua Bảo hiểm xe ô tô, xe máy; chương trình giảm giá các mặt hàng điện tử, điện lạnh của Công ty CPXD&DVTM Sơn Hải.

* Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Hương Khê phối hợp với Bệnh viện Đa khoa huyện tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, CNVCLĐ năm 2020. Đã có 268 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ (215 đoàn viên nữ và 53 đoàn viên nam) tham gia khám bệnh trong đợt này (trong đó có 122 CNLĐ tại các doanh nghiệp và 146 đoàn viên thuộc các cơ quan, xã, thị và trường học).

* Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Xuân phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện tổ chức khám sức khỏe đợt 2 cho đoàn viên, người lao động trong “Tháng Công nhân”. Trong đợt này, có 130 đoàn viên các trường học và doanh nghiệp tham gia khám sức khỏe, tại đây, các đoàn viên đã được các bác sỹ Bệnh viện Đa khoa huyện tư vấn sức khỏe, khám lâm sàng, xét nghiệm sinh hóa, chụp X quang, siêu âm... Kinh phí mỗi gói khám là 300.000đ/người. Sau khi tổ chức khám đợt 2, dự kiến vào ngày 23, 24/5 sẽ có 7 doanh nghiệp còn lại tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên.

* Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh phối hợp với Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ cho hơn 450 CNLĐ thuộc các Công ty TNHH: Luyện kim 19, UP Hà Tĩnh, Á Đông Việt Nam, Châu Khánh, Minh Hóa, Hồng Vận Hưng…

Tiếp nối các hoạt động “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn toàn tỉnh tiếp tục có nhiều hoạt thiết thực, ý nghĩa như hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khỏe định kỳ; đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNLĐ; tổ chức các chương trình phúc lợi đoàn viên; tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc triển khai và bổ sung thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo đảm quyền lợi và mang lại phúc lợi tốt hơn cho  người lao động, như: tiền lương, tiền thưởng, bảo đảm điều kiện làm việc, cải thiện bữa ăn ca...