Đức Thọ: Trao 60 suất quà cho con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Trung thu

Tặng quà cho gia đình 15 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có con bị bệnh hiểm nghèo thuộc Công đoàn Công ty TNHH may mặc xuất khẩu Appareltech Đức Thọ

Thường trực Liên đoàn Lao động huyện Đức Thọ đã trực tiếp đến thăm hỏi và trao 60 suất quà Trung thu, mỗi suất 200.000đ cho các cháu bị khuyết tật, gặp nhiều khó khăn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc; tổng giá trị 60 suất quà là 12 triệu đồng. Không chỉ trực tiếp đến thăm, tặng quà con đoàn viên, CNVCLĐ bị khuyết tật, gặp nhiều khó khăn, Liên đoàn Lao động huyện còn chỉ đạo các Công đoàn cơ sở vận động đoàn viên, CNVCLĐ và gia đình tích cực tham gia các hoạt động chăm sóc trẻ em do chính quyền, địa phương, đơn vị tổ chức. 

LĐLĐ huyện tặng quà cho 6 cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo là con của đoàn viên thuộc Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở huy động các nguồn lực phối hợp tổ chức tặng quà cho con CNVCLĐ; con công nhân viên chức lao động bị khuyết tật, bệnh hiểm nghèo, đặc biệt là con gia đình chính sách, con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên đạt thành tích cao trong học tập phù hợp với tình hình tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với tổng số hơn 2.850 suất quà với trị giá khoảng hơn 310 triệu đồng.

Việc chăm lo cho con đoàn viên, CNVCLĐ thể hiện sự quan tâm và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động đối với công tác chăm sóc, giáo dục trẻ em cũng như trong hỗ trợ, tạo điều kiện cho trẻ em nói chung, đặc biệt trẻ em là con đoàn viên, người lao động, trẻ em khuyết tật, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn nói riêng.

Thường trực LĐLĐ huyện trao quà cho con đoàn viên Đoàn Thị Mỹ thuộc Công đoàn Trung tâm Y tế huyện

Đồng chí Nguyễn Công Hải, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cho biết: “Thời gian tới, Liên đoàn Lao động  huyện tiếp tục làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động trong đó thường xuyên quan tâm trực tiếp tới con đoàn viên, người lao động”.