Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn Vũ Quang - Những khó khăn thách thức

Lễ công bố Quyết định và Đại hội lần thứ nhất CĐCS Công ty 193

Thời gian qua, bằng nhiều hình thức tuyên truyền vận động CNVCLĐ, các hoạt động triển khai thiết thực, hiệu quả, hướng về đoàn viên, người lao động tổ chức công đoàn huyện nhà đã có nhiều khởi sắc. Đội ngũ cán bộ chuyên trách thường xuyên bám cơ sở, nắm tâm tư nguyện vọng, tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc; đồng thời tuyên truyền để các đơn vị doanh nghiệp nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của Tổ chức Công đoàn. Từ năm 2017 đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã vận động thành lập 13 Công đoàn cơ sở khối sản xuất, kinh doanh với 254 đoàn viên (Riêng năm 2022 phát triển mới 01 Công đoàn cơ sở, kết nạp 198 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn), nâng tổng số Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện lên 57 Công đoàn cơ sở. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên công đoàn thực hiện kịp thời, mang lại hiệu quả thiết thực; hoạt động CĐCS ở doanh nghiệp từng bước đi vào thực chất và có nhiều đóng góp tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên là một trong những nội dung cốt lõi, là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức Công đoàn, chính vì vậy, bằng nhiều kênh thông qua vận động đóng góp, xã hội hóa… Từ năm 2020 đến nay, đã tổ chức thăm hỏi 1.158 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật, người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 với số tiền 597 triệu đồng. Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức thăm hỏi 538 suất quà, trị giá gần 300 triệu đồng; Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi 620 suất, trị giá gần 297 triệu đồng; Thẩm định, soát xét trình Ban quản lý Quỹ “Xã hội Công đoàn” tỉnh hỗ trợ 39 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền là 960 triệu. Chủ trì, phối hợp và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí sôi nổi đoàn kết gắn bó giữa các thành viên với nhau trong tổ chức. Chỉ đạo ra mắt 32 câu lạc bộ trong các tổ chức công đoàn như: Câu lạc bộ “Nữ CNVCLĐ làm kinh tế giỏi” “Người mẹ thứ hai trong trường học”, “Văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao”, Câu lạc bộ “Gia đình hạnh phúc”……để tạo sân chơi cho đoàn viên, CNVCLĐ sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt mỏi.

BTV LĐLĐ huyện hướng dẫn CĐCS Công ty 193 chuẩn bị tổ chức ra mắt và Đại hội CĐCS lần thứ nhất

 Nhằm tạo sức mạnh tổng hợp, cụ thể hóa Nghị quyết của Bộ Chính trị vào thực tiễn hoạt động,  Liên đoàn Lao động huyện cũng đã tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Kế hoạch, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Đặc biệt chỉ đạo các cấp ủy Đảng quan tâm hơn nữa, tập trung chú trọng công tác thành lập Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đi đôi với xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, là cơ sở chính trị- xã hội vững chắc để thành lập tổ chức cơ sở Đảng tại khu vực này, tạo tiền đề thành lập các tổ chức đoàn thể khác.

Thông qua vai trò của mình, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp tham gia giám sát việc ký kết hợp đồng lao động cho người lao động; Phối hợp cùng doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động; tham gia giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định của pháp luật; phối hợp tổ chức hội nghị người lao động hằng năm; xây dựng thang bảng lương; tổ chức đối thoại với chủ sử dụng lao động nhằm dung hòa lợi ích của người lao động và chủ sử dụng lao động khi có tranh chấp xảy ra. Giúp doanh nghiệp nhận thức rõ khi vai trò của CĐCS được phát huy hiệu quả thì phong trào sản xuất kinh doanh được đẩy mạnh, đem lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp cũng như người lao động trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, ảnh hưởng của doanh nghiệp. Vì vậy nhiều chủ doanh nghiệp, công nhân lao động đã nhận thức rõ hơn vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn nên việc tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở doanh nghiệp có hiệu quả.

Vận động thành lập CĐCS và trao tặng khẩu trang cho Công ty Thanh Thành Đạt

Tuy nhiên, trên thực tế việc triển khai nhiệm vụ này đối với địa bàn huyện Vũ Quang còn gặp không ít khó khăn. Đa số các doanh nghiệp trên địa bàn huyện có quy mô nhỏ, siêu nhỏ, chủ yếu là các công ty, doanh nghiệp gia đình. Sản xuất theo thời vụ, lao động biến đổi thường xuyên nên rất khó khăn trong công tác tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức công đoàn.

Một số chủ sử dụng lao động chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, sự cần thiết phải thành lập tổ chức công đoàn hoặc cố tình né tránh, trì hoãn hoặc chưa thật sự tạo điều kiện cho người lao động tham gia tổ chức công đoàn; Người lao động chưa mạnh dạn, chủ động đứng ra thành lập Ban vận động để thành lập tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, một số CĐCS khu vực ngoài nhà nước hoạt động chưa thật sự hiệu quả, nội dung hoạt động còn đơn điệu, chưa thu hút đoàn viên, người lao động tham gia. Đội ngũ cán bộ CĐCS thường xuyên biến động, kỹ năng, nghiệp vụ còn hạn chế, Một số cán bộ CĐCS chưa nắm chắc các quy định của Luật Lao động, Luật Công đoàn nên khó khăn trong việc tư vấn, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để đề xuất với chủ sử dụng lao động có nơi còn thiếu kịp thời, chưa đáp ứng được yêu cầu chính đáng của đoàn viên…. Vì vậy phần nào ảnh hưởng hưởng đến công tác tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở.

Tham quan, nắm tình hình CNLĐ, vận động thành lập CĐCS tại Công ty 193

Trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập phát triển như hiện nay, vai trò của tổ chức công đoàn càng trở nên đặc biệt quan trọng. Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ chính trị khóa XIII đã khẳng định: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị- xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; Xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động cả nước; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững của đất nước”. Cùng với hệ thống chính trị, Công đoàn Vũ Quang tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động. Đặc biệt chú trọng nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước bằng các bước đi cụ thể như sau:

Thứ nhất, tích cực chủ động khảo sát, nắm tình hình hoạt động của các công ty, doanh nghiệp, đời sống của công nhân lao động trên địa bàn, đặc biệt là những doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở.

Thứ hai, đổi mới, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên theo hướng có sự tham gia tích cực, chủ động của người lao động vào quá trình thành lập Công đoàn cơ sở; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên làm cơ sở thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Thứ ba, chủ động tranh thủ kịp thời sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền đồng thời phối hợp với các ban, ngành liên quan như Bảo hiểm xã hội, Phòng Lao động, thương binh &xã hội, Mặt trận tổ quốc, Hội liên hiệp phụ nữ….tăng cường các hoạt động giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động, tổ chức công đoàn. Tăng cường vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức đối thoại giữa người lao động với người sử dụng lao động nhằm tháo gỡ những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi cho đoàn viên nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo niềm tin và thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Thứ tư, tăng cường tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, lĩnh vực như phong trào “Lao động giỏi lao động sáng tạo” “ nâng cao năng suất, cải tiến kỹ thuật …”, “Xanh-sạch- đẹp, đảm báo an toàn lao động”, “Cán bộ, công chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh… Khen thưởng, biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm đến hoạt động công đoàn, vinh danh các tập thể và người lao động trực tiếp hàng năm vào dịp Tháng công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, phát hiện, nhân rộng các mô hình để lan tỏa.

Với chủ trương của Cấp ủy Đảng, chính quyền huyện đang tạo điều kiện mở cửa, chào đón các doanh nghiệp, doanh nhân về đầu tư tại huyện nhà. Dự báo thời gian tới sẽ có nhiều công ty, doanh nghiệp về đầu tư, sản xuất kinh doanh trên địa bàn huyện. Đây là điều kiện, cơ hội để Liên đoàn Lao động huyện thể hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ của mình, với phương châm “Ở đâu có người lao động- ở đó có tổ chức Công đoàn”. Cán bộ, đoàn viên, người lao động sẽ tiếp tục nỗ lực, đoàn kết, phát huy những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Chăm lo tốt hơn đến quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp cho người lao động, động viên người lao động thi đua lao động sản xuất. Để Công đoàn thật sự làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và khối Đại đoàn kết dân tộc.