Công đoàn Hà Tĩnh: Huy động tối đa các nguồn lực chăm lo Tết cho người lao động

Toàn tỉnh hiện có 1.535 công đoàn cơ sở với 70.643 đoàn viên. Do ảnh hưởng dịch Covid-19, nửa đầu năm 2020 có hơn 50% doanh nghiệp, hợp tác xã tạm dừng hoạt động, 26.000 lao động và đoàn viên công đoàn phải tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương; số lao động thất nghiệp hưởng chính sách trên 7.000 người, hàng nghìn lao động phải tạm dừng đóng BHXH. Khó khăn do dịch bệnh chưa qua thì Hà Tĩnh lại phải hứng chịu thêm 2 trận lũ lớn, khiến cuộc sống của đoàn viên, người lao động càng thêm khó khăn. Đồng hành cùng người lao động trong những thời điểm đó, các cấp công đoàn đã phối hợp trao 18.950 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá 12,4 tỷ đồng; hỗ trợ sửa chữa 4 nhà và xây dựng mới 96 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền hơn 2,8 tỷ đồng.

Đồng chí Phan Thanh Bình - Ủy viên T.Ư Đảng, Ủy viên Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội trao quà cho CNLĐ nhân dịp Tết Sum vầy năm 2020

Ngoài tổ chức các chuỗi hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động, ngay từ đầu tháng 12/2020, LĐLĐ tỉnh đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Tân Sửu 2021 và xác định, đây là nhiệm vụ trọng tâm, được ưu tiên hàng đầu đối với tất cả các cấp công đoàn hiện nay.

Với chủ đề và phương châm “Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương”, “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp công đoàn đã triển khai việc báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương, lãnh đạo chuyên môn; giám đốc doanh nghiệp, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị dành nguồn kinh phí để hỗ trợ, chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, vận động các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân ủng hộ nguồn lực để tổ chức các hoạt động ý nghĩa, thiết thực trong dịp tết Nguyên đán. Cùng với đó, phối hợp xây dựng kế hoạch hỗ trợ người lao động nghèo, bị mất việc làm, chưa có nhà ở, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, thiên tai.

Các cấp công đoàn khảo sát cụ thể số đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tập trung vào đối tượng bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mất việc làm, bị thiệt hại do lũ lụt, bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19; phối hợp tổ chức hỗ trợ, đồng thời khâu nối để mời các đồng chí lãnh đạo các cấp tham gia các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động nhằm thể hiện sự quan tâm, tạo sự lan tỏa sâu rộng hoạt động Tết sum vầy.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh trao quà hỗ trợ cho CNLĐ bị thiệt hại do lũ lụt

 Đối với những người lao động làm việc trong những ngày Tết, công đoàn đề xuất với người sử dụng lao động tăng các khoản tiền lương, tiền bồi dưỡng, hỗ trợ vật chất, động viên tinh thần để người lao động an tâm làm việc. Người lao động xa quê cũng được quan tâm với việc bố trí xe đưa đón hoặc hỗ trợ mua vé tàu, xe về quê đón Tết.

Năm 2020 là một năm khó khăn đối với các doanh nghiệp, do đó, chế độ lương, thưởng tết cho người lao động sẽ phần nào bị ảnh hưởng. Các công đoàn cơ sở tích cực tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, trả thưởng, chi phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; có kế hoạch thông báo, công khai sớm để người lao động biết và giám sát thực hiện, không để xảy ra tình trạng chậm lương, nợ lương của người lao động trong dịp Tết. Đối với những doanh nghiệp khó khăn, chưa thanh toán kịp tiền lương, tiền thưởng trước Tết thì công đoàn các cấp kịp thời tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền có giải pháp giúp đỡ, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động vay, tạm ứng tiền lương để đón Tết, vui Xuân.

Bên cạnh đó, chủ động phối hợp với cơ quan chức năng nắm bắt tình hình các doanh nghiệp nợ lương, nợ BHXH, BHYT, BHTT của đoàn viên, người lao động để đề xuất với chính quyền cùng cấp có giải pháp xử lý, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết. Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, không để người sử dụng lao động lợi dụng buộc đoàn viên, người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian Bộ luật Lao động quy định. Phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động xảy ra trong dịp Tết, không để xảy ra tranh chấp lao động, đình công trái pháp luật.

Năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung chỉ đạo tổ chức “Tết sum vầy - Kết nối yêu thương” đồng loạt ở tất cả các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và khuyến khích tổ chức rộng khắp ở các công đoàn cơ sở hoặt cụm thi đua cơ sở. Trong đó, tạo điểm nhấn để các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và hệ thống chính trị cùng quan tâm thực hiện, gắn với hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Với phương châm “Tất các đoàn viên, người lao động đều có Tết”, “Ở đâu có đoàn viên, người lao động gặp khó, ở đó có Công đoàn”, đây sẽ là hoạt động mang đậm tính nhân văn, sự chia sẻ, kết nối để người lao động có một mùa xuân ấm áp yêu thương.

 Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn; lành mạnh, chấp hành nghiêm quy định của pháp luật; không để các đối tượng xấu lôi kéo, kích động, gây mất an ninh, trật tự. Sau khi nghỉ Tết trở lại làm việc đảm bảo đúng thời gian quy định.

Các chương trình được triển khai đồng bộ, sâu rộng là đợt hoạt động cao điểm để tổ chức Công đoàn và toàn xã hội thể hiện sự quan tâm, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc.