Tháng Công nhân năm 2021 với những nỗ lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh thành lập CĐCS Công ty TNHH Kim khí Bắc Miền Trung.

Nghị quyết số 02/NQ-LĐLĐ ngày 22 tháng 5 năm 2018 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã xác định: công tác phát triển  đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn và xây dựng công đoàn cơ sở doanh nghiệp vững mạnh là một nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt cả nhiệm kỳ. Trong đó, “Tháng Công nhân” là đợt cao điểm tập trung công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Vì vậy, nằm trong chuỗi các hoạt động cụ thể, thiết thực như tuyên truyền phổ biến pháp luật, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thăm hỏi tặng quà cho công nhân lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn”,...thì công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở được coi là một điểm nhấn quan trọng mà các cấp công đoàn phải quan tâm. Năm nay, trong Tháng Công nhân, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu phấn đấu phát triển mới 1.160 đoàn viên, thành lập 18 công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Với tinh thần “ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”, để thực hiện thắng lợi kế hoạch chỉ tiêu đề ra, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quán triệt và giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể cho các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức khảo sát, thống kê doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn để xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong Tháng Công nhân năm 2021. Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở của LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn cấp trên cơ sở thường xuyên bám nắm cơ sở, kiên trì thuyết phục, vận động, tiếp cận các chủ doanh nghiệp để trao đổi, toạ đàm, thông báo các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhất là các quy định của pháp luật về việc thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp. Một vấn đề hết sức quan trọng khi tuyên truyền vận động chủ doanh nghiệp thành lập công đoàn cơ sở là phải giúp người sử dụng lao động và người lao động thấy được lợi ích trước mắt cũng như lợi ích lâu dài khi có tổ chức công đoàn ở doanh nghiệp. Từ đó, tạo sự đồng tình ủng hộ và những điều kiện thuận lợi của các chủ doanh nghiệp cho việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

LĐLĐ các huyện, thành, thị đã tích cực vận động thành lập CĐCS.

Với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn, sự năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn đã đạt kết quả quan trọng, vượt chỉ tiêu đề ra. Toàn tỉnh đã kết nạp 3.386 đoàn viên, thành lập mới 21 công đoàn cơ sở. (Kế hoạch đề ra: kết nạp 1160 đoàn viên, thành lập 18 CĐCS). Trong đó, tiêu biểu là Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh kết nạp 755 đoàn viên, thành lập 4 CĐCS và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Tĩnh, kết nạp 632 đoàn viên, thành lập 3 công đoàn cơ sở và. Điều đáng ghi nhận ở đây là có doanh nghiệp như Công ty TNHH Quốc tế Polaris KTY Việt Nam thuộc Khu kinh tế tỉnh, mặc dầu đã được tuyên truyền vận động hơn 6 năm nhưng vẫn chưa có tổ chức công đoàn, năm nay với sự sáng tạo, đổi mới, không ngại khó, ngại khổ của cán bộ Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh cộng với sức hút của hoạt động công đoàn, chủ doanh nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động gia nhập tổ chức công đoàn và CĐCS doanh nghiệp được thành lập, với 27 đoàn viên.

LĐLĐ huyện Hương Sơn thành lập CĐCS Công ty TNHH Hồng Phúc

Ngay sau khi được thành lập, các CĐCS đã đi ngay vào hoạt động để  thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đã bắt tay vào công việc, kịp thời nắm bắt tình hình, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân lao động như: Ký hợp đồng lao động, chi trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Từng bước làm cho người lao động thấy rõ tổ chức công đoàn là chỗ dựa của mình, là nơi gửi gắm tâm tư nguyện vọng của mình, cùng nhau xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp thời kỳ đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Công đoàn KKT Hà Tĩnh giải đáp những băn khoăn của người lao động khi tham gia tổ chức Công đoàn.

Năm nay, thực hiện Tháng Công nhân trong điều kiện hết sức khó khăn do dịch bệnh Covid - 19 bùng phát và diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động. Vì vậy, việc tiếp cận công nhân lao động và chủ các doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên gặp không ít khó khăn, hạn chế. Tuy nhiên, với sự nỗ lực phấn đấu của các cấp công đoàn, nhất là các Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố và các công đoàn ngành theo phương châm kiên trì, thuyết phục, vì người lao động, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đã vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Đạt được những kết quả đó là nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp, ủng hộ, tạo điều kiện của chính quyền và người sử dụng lao động, đặc biệt là sự vào cuộc quyết liệt, có hiệu quả của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển bền vững và vì quyền lợi người lao động.

Sau 6 năm tuyên truyền, vận động, Công ty TNHH Polaris Kty Việt Nam đã thành lập tổ chức Công đoàn

Từ những kế quả đạt được, thời gian tới, để phát triển đoàn viên, thu hút người lao động tự nguyện gia nhập Công đoàn, các cấp Công đoàn cần tập trung nguồn lực cho công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tăng cường tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn. Bên cạnh đó cần đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức và nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở. Tăng sức lôi cuốn, thu hút, tập hợp người lao động gia nhập và tự nguyện tham gia hoạt động Công đoàn. Ở các CĐCS cần phải thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nâng cao vai trò của CĐCS trong việc đại diện bảo vệ NLĐ về pháp luật lao động, giải quyết tranh chấp, thương lượng, hòa giải... Thông qua tổ chức Công đoàn, NLĐ thể hiện ý chí, nguyện vọng bằng thương lượng tập thể và đối thoại, thúc đẩy phát triển ổn định cho doanh nghiệp và xã hội. Đồng thời, CĐCS phải tạo được niềm tin cho chủ sử dụng lao động, giúp họ nhận thấy khi có tổ chức Công đoàn thì quan hệ lao động ổn định và thuận lợi hơn.